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Hard skills geralmente são adquiridas em cursos tradicionais e/ou com a experiência profissional. Especialistas reforçam que, cada vez mais, as Hard Skills serão incorporadas nos equipamentos e nas tecnologias. Isto deverá reforçar o crescimento da importância das Soft Skills. SOFT SKILLS Versus HARD SKILLS Fonte: ASN – Agência SEBRAE de notícias. Disponível em: http://www.agenciasebrae.com.br/sites/asn/uf/NA/evolucao-tecnologica-acelerada-vai-mudar-o-perfil-dos- donos-de-negocios-na-proxima-decada,a0b2e6528fe7e610VgnVCM1000004c00210aRCRD. Acesso em: 14 set. 2020. Centro Sebrae de Referência em Educação Empreendedora. Disponível em: https://cer.sebrae.com.br/soft- skills/. Acesso em: 14 set. 2020. Soft Skil ls Habilidades socioemocionais As habilidades dessa natureza se modificam a partir das experiências vividas e do relacionamento com outras pessoas. Hard Skil ls Habilidades técnicas Capacidades menos maleáveis, mais técnicas e específicas. Normalmente são ensinadas em cursos e, por isso, são mais facilmente medidas e comprovadas. Exemplos Habilidades que são quantificáveis; conhecimentos sólidos sobre técnicas de gestão, além de noções básicas de TI e novas tecnologias de comunicação, além de data analytics. Exemplos Habilidades que envolvem aptidões mentais, emocionais e sociais; empatia, resiliência, criatividade, comunicação, flexibilidade, pensamento crítico, liderança, etc. By Flaviana Totti
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