Prova 1 Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho

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Disciplina:
	Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16)
	Avaliação:
	Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:668430) ( peso.:1,50)
	Prova:
	28434777
	Nota da Prova:
	10,00
	
	
Legenda:  Resposta Certa   Sua Resposta Errada  
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	1.
	O amianto, conhecido também como asbesto (nome de origem grega que significa "imortal" ou "indestrutível"), é uma fibra mineral, natural e sedosa, utilizada na indústria. Dentre suas características, destacam-se: alta resistência às altas temperaturas, incombustibilidade, boa qualidade isolante, durabilidade, flexibilidade, indestrutibilidade, resistência ao ataque de ácidos, álcalis e bactérias, facilidade de ser tecida, abundância na natureza e baixo custo de extração. O amianto está presente em abundância na natureza sob duas formas: serpentinas (amianto branco) e anfibólios (amiantos marrom, azul etc.). O amianto já foi considerado a "seda natural" ou o "mineral mágico", uma vez que vem sendo utilizado desde os primórdios da civilização, inicialmente para reforçar utensílios cerâmicos, conferindo-lhes propriedades refratárias. Atualmente, é utilizado principalmente na construção civil, sendo aplicado na fabricação de produtos como caixas d'água, telhas onduladas e tubulações, além de discos de embreagem, mangueiras, papéis e papelões. O amianto, contudo, é um produto comprovadamente cancerígeno. A exposição às suas fibras causa uma série de problemas à saúde, como câncer de pulmão e de laringe, além de doenças da pleura e a asbestose: doença do sistema respiratório que provoca uma reação fibrosa crônica dos pulmões e, consequentemente, a perda da expansibilidade, dificultando, de maneira progressiva, a respiração. A Organização Mundial de Saúde afirma que "todos os tipos de amianto causam asbestose, mesotelioma (tipo de câncer que costuma matar em cerca de dez meses) e câncer de pulmão", além de sustentar que não há limite seguro de exposição ao amianto. Diante deste contexto analise as afirmativas a seguir:
I- É de responsabilidade do empregador notificar determinados tipos de trabalho que levem à exposição ao asbesto.
II- O empregado deve ele mesmo adorar medidas para prevenir ou controlar o desprendimento de poeira de asbesto no ar, garantindo assim que a exposição se mantenha dentro dos limites de exposição aceitáveis.
III- É de responsabilidade da autoridade pública a proibição da realização de demolição de instalações ou estruturas que contenham materiais à base de asbesto por empregadores ou contratados que não sejam reconhecidos pela autoridade competente como qualificados para tais trabalhos.
IV- É de responsabilidade do empregador medir, sempre que necessário, as concentrações de poeira de asbesto nos locais de trabalho, mantendo os registros pelo prazo legal à disposição dos trabalhadores e serviços de inspeção.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://educacao.uol.com.br/disciplinas/geografia/industria-do-amianto-mais-problemas-do-que-solucoes.htm. Acesso em: 10 mar. 2019.
	 a)
	As afirmativas II e IV estão corretas.
	 b)
	As afirmativas I e II estão corretas.
	 c)
	As afirmativas II e III estão corretas.
	 d)
	As afirmativas I, III e IV estão corretas.
	2.
	O art. 19, da Lei nº 8.213/91, define acidente de trabalho como sendo o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. De acordo com o art. 20 desta mesma lei, considera-se acidente do trabalho algumas entidades mórbidas. Sobre elas, analise as opções a seguir:
I- Doença profissional desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade.
II- Doença do trabalho, adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
III- Doença degenerativa.
IV- Doença inerente a grupo etário.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As opções III e IV estão corretas.
	 b)
	As opções II e III estão corretas.
	 c)
	As opções I e IV estão corretas.
	 d)
	As opções I e II estão corretas.
	3.
	A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho típico, de trajeto ou uma doença ocupacional. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir:
I- A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, em caso de morte ou mesmo quando não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao ocorrido.
II- Se a empresa não fizer o registro da CAT, o próprio trabalhador, o dependente, a entidade sindical, o médico ou a autoridade pública poderão efetivar, a qualquer tempo, o registro deste instrumento junto à Previdência Social, o que não exclui a possibilidade da aplicação da multa à empresa.
III- A empresa é quem tem em primeiro lugar a obrigação de emitir a CAT, visto que ela possui os elementos informadores necessários para concessão do benefício previdenciário em caso de afastamento.
IV- Há três tipos de CAT: a inicial, a de reabertura e a de óbito. Na primeira, é aquela correspondente à primeira notificação acerca da doença ocupacional ou acidente do trabalho. Já na comunicação de reabertura, ela se dá quando do retorno do empregado para o tratamento ou afastamento do empregado acidentado por conta do agravamento de suas lesões. A de comunicação de óbito é emitida, exclusivamente, para casos de falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças I, II e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças I, III e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças I, II e III estão corretas.
	4.
	A lei é a norma que se dirige a todas as pessoas, em todo o território nacional (se for Lei federal, ou lei nacional), ou aos respectivos territórios dos estados e municípios (se for lei estadual ou municipal). Ela tem por finalidade regular as relações sociais, dizer o que é meu, o que é seu e o que é dele. Ela busca dizer o que devemos ou o que não devemos fazer, conforme o caso. Muitas vezes nos diz o que é permitido - ou seja, não diz nem o que deve, e nem o que não deve, mas autoriza a fazer o que melhor nos convier. O fato é que a Lei procura regular a nossa vida, de uma maneira que possamos viver tendo respeitada a nossa liberdade e a nossa propriedade, ao mesmo tempo respeitando a liberdade e a propriedade das outras pessoas. Além disso, muitas vezes a lei procura criar mecanismos que possibilitem a liberdade e a propriedade para quem não as têm. É uma forma que o ser humano encontrou de garantir a sua existência pacífica em sociedade. Com relação às Leis, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A promulgação é o ato de sancionar a lei.
(    ) A autoridade que promulga  a Lei pode ser o presidente da República, se for este o regime adotado, ou o primeiro ministro, ou, em alguns casos, o presidente do Congresso. Depende do regime constitucional.
(    ) A legislação que trata da segurança do trabalho é a  CLT.
(    ) A publicação destina-se a tornar a lei conhecida. A publicação não garante que a lei que se torne obrigatória.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V -  F - F.
	 b)
	V - V - V - F.
	 c)
	F - V - V - V.
	 d)
	V - F - V - V.
	5.
	Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho". Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Acidente do trabalho é todo aqueleque ocorre pelo exercício do trabalho realizado em casa nos finais de semana.
(    ) Caso o empregado/beneficiário-segurado sofra acidente do trabalho que o incapacite para as atividades, terá direito ao benefício denominado auxílio-doença acidentário a partir do 16° dia da inatividade, pago pelo INSS.
(    ) Nos primeiros quinze dias de afastamento, quem paga o salário do trabalhador é o empregador.
(    ) O empregado acidentado, quando consolidadas as lesões sofridas, cessadas as perturbações funcionais e tiver reduzida a sua capacidade para o trabalho, terá direito ao benefício do auxílio-acidente equivalente a 80% (oitenta por cento) do valor do salário de benefício.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 6 nov. 2020.
	 a)
	F - V - V - F.
	 b)
	V - F - F - V.
	 c)
	F - F - F - V.
	 d)
	V - V - V - F.
	6.
	A Organização das Nações Unidas - ONU - atua em diversos focos com o intuito de mediar a solução de conflitos internacionais e, até mesmo de conflitos internos em determinados países; passando pelo incentivo e assessoria na criação de programas de desenvolvimento
econômico e/ou de erradicação da pobreza, em países subdesenvolvidos e outros em desenvolvimento, atua na consolidação de princípios internacionais de Direito do Trabalho orientando os países associados para que busquem a sua adoção e inúmeros outros focos de ação.  Na área trabalhista, especificamente, o órgão da ONU é a Organização Internacional do Trabalho - OIT. Sobre a Organização Internacional do Trabalho (OIT), assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	O foco da OIT é a manutenção da paz e do desenvolvimento em todos os países do mundo.
	 b)
	A estrutura da OIT é tripartite, ou seja, é formada por membros representantes da ONU, dos empregadores e dos trabalhadores, dos diversos países associados.
	 c)
	A OIT nasceu oficialmente do dia 24 de outubro de 1945, assinada por 51 países, entre eles o Brasil.
	 d)
	Uma das funções fundamentais da OIT é a elaboração, a adoção, a aplicação e a promoção das Normas Internacionais do Trabalho, sob a forma de convenções, protocolos, recomendações, resoluções e declarações.
	7.
	O artigo 198 dispõe que é de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o peso máximo que uma mulher pode remover individualmente:
	 a)
	35 kg para atividades contínuas e de 25 kg para atividades eventuais.
	 b)
	25 kg para atividades contínuas e de 20 kg para atividades eventuais.
	 c)
	30 kg para atividades contínuas e de 35 kg para atividades eventuais.
	 d)
	20 kg para atividades contínuas e de 25 kg para atividades eventuais.
	8.
	Acidente do trabalho acontece quando do exercício do trabalho pelo empregado ao empregador e, ocorrem lesões corporais ou perturbações funcionais, resultantes em morte, perda ou redução, permanente ou temporária, das capacidades físicas ou mentais do trabalhador. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Acidente do trabalho é todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho realizado em casa nos fins de semana.
(    ) São considerados acidentes de trabalho os atos praticados por terceiros ou colegas de trabalho, desde que ocorridos no local e no horário de trabalho, decorrentes de disputa relacionada ao trabalho, seja em razão de agressão, sabotagem ou terrorismo, seja por ato de imprudência, negligência ou imperícia.
(    ) São equiparados a acidentes de trabalho os que acontecem fora do local e horário de trabalho, estando o empregado sob autoridade da empresa, inclusive para estudo, e mesmo que este esteja utilizando seu próprio veículo.
(    ) São considerados acidentes de trabalho aqueles que ocorrem no percurso da residência para o trabalho e vice-versa.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - V - V - V.
	 b)
	F - F - F - V.
	 c)
	V - V - F - V.
	 d)
	V - F - F - F.
	9.
	O conceito de contrato, tradicionalmente, é construído em torno da noção de acordo de vontades. O contrato é como um negócio jurídico bilateral ou plurilateral gerador de obrigações para uma ou todas as partes, às quais correspondem direitos titulados por elas ou por terceiros. Sobre os contratos, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	O contrato somente tem validade quando formulado entre vontades livres. Logo, um menor também tem o direito de formular um contrato.
	 b)
	Em um contrato, se a vontade não corresponder ao desejo do contratante, o negócio não pode ser anulado.
	 c)
	Nos contratos, o princípio norteador é de que o contrato faz lei entre as partes (pacta sunt servanda), ou seja, os acordos devem ser cumpridos, atenuando-se apenas quando houver uma modificação substancial da situação
anterior, quando há lugar para a revisão contratual.
	 d)
	O contrato é livre, ele deve ser cumprido, em todos os seus termos. O contrato precisa ser feito através de um documento escrito.
	10.
	O trabalho é inerente ao homem, tanto que desde a Antiguidade o homem primitivo busca de forma incessante meios de satisfazer suas necessidades, por exemplo, saciar sua fome, abrigar-se e defender-se, através de uma forma de trabalho. Assim, pode-se destacar que o trabalho é tão antigo quando o homem e este utilizava-se de suas mãos como instrumento da luta pela sobrevivência. Sobre a evolução histórica do Direito do Trabalho no Brasil, analise as sentenças a seguir:
I- Em 1919, as transformações que vinham ocorrendo na Europa em decorrência da Primeira Guerra Mundial e o aparecimento da OIT incentivaram a criação de normas trabalhistas em nosso país.
II- No ano de 1934, foi promulgada a primeira Constituição brasileira a tratar especificamente do Direito do Trabalho. Esta Constituição possuía as seguintes garantias: liberdade sindica, isonomia salarial, salário mínimo, jornada de oito horas de trabalho das mulheres e menores, repouso semanal, férias anuais remuneradas.
III- Em 1937, cria-se o Ministério do Trabalho Indústria e Comércio, órgão que passou a expedir decretos sobre profissões, trabalho de mulheres, salário mínimo.
IV- Em 1943, foi editado o Decreto-lei, nº 5.452, que estabeleceu a Consolidação da Leis do Trabalho (CLT).
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças II, III e IV são corretas.
	 b)
	As sentenças I, II e IV são corretas
	 c)
	As sentenças I, II e III são corretas.
	 d)
	As sentenças I, III e IV são corretas.
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