Planejar ações educativas em saúde e segurança do trabalho - atividade 2

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Senac – EAD.
Otavio Sartori Martins.
Módulo B - Planejar ações educativas em saúde e segurança do trabalho.
Aguai - SP
2021
Atividade 2
1. Preencha a planilha a seguir com o planejamento do treinamento:
	PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO
	
	Título do treinamento: 
	
	Carga horária total:
	Período e horário: 14/06 – 18/06 (8H as 12H)
	Legislação envolvida: 
Portaria MTE n.º 485, de 11 de Novembro de 2005 (DOU de 16/11/05 – Seção 1)
NR 32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE 
	
	Objetivo geral: 
Implementar e estabelecer diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção a segurança e a Saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde. 
	
	Objetivos específicos:
Apresentação e interpretação da NR -32;
Apresentação e interpretação do PPRA;
Apresentação e interpretação do PGRSS;
Apresentação e aplicação de medidas de proteção e prevenção de acidentes;
	
	
	Público-alvo:
Adequação para áreas hospitalares.
	
	Pré-requisitos: 
Não existe pé requisitos para execução.
	
	Instrutores e habilitação:
Todos os colaboradores do hospital.
	
	Conteúdo programático: 
 Segurança e saúde no trabalho em estabelecimentos de saúde; Objetivo e campo de aplicação; Classificação de Riscos – PPRA; Riscos biológicos; Riscos químicos; Risco com radiação ionizante; Medidas de proteção; Equipamento de proteção individual e coletiva; Implantação de Ações de Prevenção; Gestão de Resíduos de Serviço da Saúde - PGRSS; Limpeza e Conservação; Normas e procedimentos de higiene. Noções de Manutenção de Máquinas e Equipamentos.
	
	
	
	
	Metodologia:
O curso de NR-32 só poderá ser ministrado pelo profissional capacitado, com certificação, que possua habilidades, experiência e conhecimentos suficientes para ministrar os temas abordados no treinamento.
	
	Materiais e equipamentos necessários:
*Sala de aula equipada com computadores, multimídia.
*Equipamentos de proteção individual.
*Apostilas com conteúdo da apresentação.
*PGRSS – Plano de gerenciamento de resíduos em serviços da saúde.
PPRA –Programa de prevenção de riscos ambientais..
	
	
	
Forma de avaliação quanto ao entendimento dos assuntos:
Prova teórica objetiva: Instrumento de avaliação para verificar a eficiência e a produtividade d treinamento.
	
	
2. Elabore o cronograma de realização do treinamento:	Comment by Usuario: Inserir!
• Segurança e saúde no trabalho em estabelecimentos de saúde 
• Objetivo e campo de aplicação 
• Classificação de Riscos – PPRA 
 • Riscos biológicos
 • Riscos químicos 
• Risco com radiação ionizante 
• Coffee Break  
• Medidas de proteção 
• Equipamento de proteção individual e coletiva 
• Implantação de Ações de Prevenção
• Gestão de Resíduos de Serviço da Saúde - PGRSS 
• Limpeza e Conservação 
 • Normas e procedimentos de higiene.
• Noções de Manutenção de Máquinas e Equipamentos.
3. Preencha a planilha a seguir com a previsão de investimento deste treinamento:
	COMPOSIÇÃO DE CUSTOS
	
	Item 
	Valor (R$)
	Observação
	Despesas com instrutor
	Treinamento
	5.000,00 
	Para grupos de 400 pessoas. 
	
	Hospedagem
	 750,00
	 
	
	Transporte
	 100,00
	 
	
	Alimentação
	 250,00
	 
	
	Outros
	 
	 
	Material de consumo
	Apostilas
	 1.000,00
	 
	
	Canetas
	 100,00
	 
	
	Folhetos informativos
	 500,00
	 
	
	Outros
	 
	 
	Outros custos
	Coffee Break 
	500,00 
	 
	
	 
	 
	 
	
	 
	 
	 
	TOTAL 
	R$ 8.200,00
	 
4. Elabore um modelo para os trabalhadores avaliarem o treinamento, cobrindo, no mínimo, os aspectos relativos ao instrutor, ao local e aos recursos utilizados.
5. Proponha um modelo de certificado para esse treinamento, a ser disponibilizado aos participantes.
6. Proponha um modelo de lista de presença a ser utilizado nesse treinamento. Inclua, também, o conteúdo programático nessa lista de presença e demais informações que possibilitem a identificação inequívoca do treinamento.
CERTIFICADO
Certificamos que ___________________________ participo do Curso de Norma Regulamentadora NR-32 
Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, duração de 20 (vinte) horas, realizado nas 
dependencias do Hospital Bem Querer, no dia ______________________________.
Porto Alegre, _____ de _________________ de _______.
________________ _________________ _________________
 Diretor Instrutor Participante
RegistroNotaAprovação
AssinaturaNomeSetor
Legenda: Declaramos que todos estivemos presentes nessa avaliação e aprovação do Curso de 
Norma Regulamentadora NR-32 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, duração 
de 20 (vinte) horas seguindo o conteudo a seguir ;
 Segurança e saúde no trabalho em estabelecimentos de saúde; Objetivo e campo de aplicação; Classificação de Riscos – PPRA; 
Riscos biológicos; Riscos químicos; Risco com radiação ionizante; Medidas de proteção; Equipamento de proteção individual e 
coletiva; Implantação de Ações de Prevenção; Gestão de Resíduos de Serviço da Saúde - PGRSS; Limpeza e Conservação; Normas e 
procedimentos de higiene. Noções de Manutenção de Máquinas e Equipamentos.
BOMREGULARRUIM
Quanto ao conhecimento do instrutor?
I N S T R U Ç Õ E S 
Esta ficha serve para avaliação da realização e desenvolvimento do treinamento aplicado – marcar com um 
X a coluna com sua classificação sobre os fatores descritos: SATISFATÓRIO/BOM – está dentro dos padrões 
esperados; REGULAR – oportunidades de melhoria; INSATISFATÓRIO/RUIM – não atende aos padrões 
esperados;
FATOR DE AVALIAÇÃO
Conteúdo
Apresentação e interpretação da NR-32;
Apresentação e interpretação do PPRA;
Apresentação e interpretação do PGRSS;
Apresentação e aplicação de medidas de proteção e prevenção de 
acidentes;
Material dedatico e instalações.
Quanto a clareza dos textos e objetivos do treinamento.
Quanto a qualidade do material didátco.
Quanto ambiente e que o treinamento foi realizado.
Quanto ambiente em que o teinamento foi realizado.
Quanto aos equipamentos usados?
Instrutor
Quanto a sua participação no treinamento.
Quanto organização do treinamento.
De um modo geral, qual sua classificação para o treinamento?
Obs./Sugestões:____________________________________________________________________
Quanto a didatica do instrutor?
Quanto a disponibilidade do instrutor para sanar dúvidas?
Treinamento
Quanto a metodologia aplicada.
Quanto ao coronograma e horários.