Atividade 3 (A3) - Direito Aplicado a Negócios

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Atividade 3 (A3) - Direito Aplicado a Negócios.
Rafael trabalha na Empresa “2 irmãos”, cujos sócios são os irmãos Marcela e
Otávio, há 5 anos. Após uma discussão acalorada entre os dois, Rafael
resolveu tentar ajudar a situação e conversar com Otávio sobre a briga.
Sua intenção não foi bem entendida e Otávio entendeu que Rafael queria se
aproveitar da situação para maldizer sua irmã. Em conversa com Marcela
ambos chegaram à conclusão de que era melhor proceder à dispensa de
Rafael, uma vez que nenhum dos dois tinha apreço pelo empregado.
Considerando o texto, caso eles resolvam realmente dispensar Rafael, qual
será o tipo de rescisão? A dispensa é interessante nesse caso?
A empresa tem o direito de dispensar Rafael, porém levando em conta que o
funcionário não cometeu nenhuma infração plausível de demissão com justa causa.
O mesmo deve ser desligado de suas atividades sob o código 01 (demissão sem
justa causa), condição esta que assegura completamente os direitos trabalhistas de
Rafael, entre eles:
- Aviso prévio;
- Salário família e 13° proporcionais aos dias trabalhados;
- Banco de horas ou horas extras;
- Saque do FGTS.
Os gestores devem averiguar todos os fatos a respeito da demissão de Rafael junto
ao RH da organização de maneira extremamente profissional, uma vez que a
tomada de decisão com base nas emoções e sentimentos pode acarretar no
prejuízo das atividades de um ou mais setores da empresa, sendo capaz de causar
danos financeiros ao negócio.