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Registro de intervalos de refeição ou descanso Os intervalos de descanso ou repouso durante a jornada de trabalho estão garantidos pela CLT, confor...

Registro de intervalos de refeição ou descanso
Os intervalos de descanso ou repouso durante a jornada de trabalho estão garantidos pela CLT, conforme o artigo 71, que determina que em qualquer trabalho contínuo, com duração maior que seis horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para o repouso ou alimentação de, no mínimo, uma hora e, no máximo, duas horas, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário. Para jornadas de trabalho maiores do que quatro horas e que não excedam seis horas de duração, será obrigatório um intervalo de 15 minutos. O trabalhador é o responsável pelo devido registro de seu intervalo.


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Processo de Controle de Frequência - UC 6 - TRH - Senac
6 pág.

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De acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), os intervalos de descanso ou refeição durante a jornada de trabalho são garantidos. Para trabalhos contínuos com duração maior que seis horas, é obrigatória a concessão de um intervalo de no mínimo uma hora e no máximo duas horas, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário. Já para jornadas de trabalho maiores do que quatro horas e que não excedam seis horas, é obrigatório um intervalo de 15 minutos. É responsabilidade do trabalhador fazer o devido registro de seu intervalo.

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