O feedback no processo seletivo é de extrema importância e não deve ser menosprezado, pois ele é considerado um sinal de respeito à pessoa candidat...

O feedback no processo seletivo é de extrema importância e não deve ser menosprezado, pois ele é considerado um sinal de respeito à pessoa candidata e, ainda, uma poderosa ferramenta de divulgação da instituição, capaz de gerar um efeito positivo na imagem organizacional. Considerando a afirmação sobre a importância do feedback, identifique a alternativa correta. a. O feedback é utilizado como ação corretiva e pode ser realizado em um momento de informalidade. b. Oferecer feedback no contexto de seleção pode ampliar as chances de a pessoa candidata vir a ser selecionada em outros processos seletivos. c. O feedback é uma etapa opcional por não impactar no resultado da seleção. d. Os resultados obtidos pela pessoa participante não precisam ser objeto de feedback, pois o resultado da seleção não será alterado. e. O feedback de desenvolvimento é oferecido em caso de aprovação, indicando que a pessoa poderá prosseguir na seleção.