O contrato de trabalho deve ser, preferencialmente, contínuo, entretanto existem as figuras da interrupção e da suspensão. Pode-se afirmar que: a. ...

O contrato de trabalho deve ser, preferencialmente, contínuo, entretanto existem as figuras da interrupção e da suspensão. Pode-se afirmar que:
a. a suspensão não se aplica ao contrato de trabalho.
b. a interrupção susta os efeitos do contrato de trabalho.
c. a interrupção susta o contrato de trabalho.
d. a suspensão não susta os efeitos do contrato de trabalho.
e. a suspensão susta o contrato de trabalho.
a) a suspensão não se aplica ao contrato de trabalho.
b) a interrupção susta os efeitos do contrato de trabalho.
c) a interrupção susta o contrato de trabalho.
d) a suspensão não susta os efeitos do contrato de trabalho.
e) a suspensão susta o contrato de trabalho.

Segurança do Trabalho

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Questões para o Sucesso

04/05/2024

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Contrato de Trabalho: Interrupção e Suspensão

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SJ ESTUDOS

Respostas

04.05.2024

Vamos analisar as opções: a) A suspensão não se aplica ao contrato de trabalho. b) A interrupção susta os efeitos do contrato de trabalho. c) A interrupção susta o contrato de trabalho. d) A suspensão não susta os efeitos do contrato de trabalho. e) A suspensão susta o contrato de trabalho. A resposta correta é a letra d) A suspensão não susta os efeitos do contrato de trabalho.