Para identificar o elemento que NÃO corresponde a um dos elementos subjetivos da cultura de uma organização, vamos analisar cada opção: a) Valores compartilhados - Os valores compartilhados são parte dos elementos subjetivos da cultura organizacional. b) Normas e crenças - As normas e crenças também fazem parte dos elementos subjetivos da cultura organizacional. c) Códigos de ética - Os códigos de ética são importantes na definição da cultura organizacional. d) Atitudes e comportamentos - As atitudes e comportamentos dos membros da organização são elementos subjetivos da cultura. Portanto, a opção que NÃO corresponde a um dos elementos subjetivos da cultura de uma organização é: c) Códigos de ética.
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Comportamento Humano nas Organizacoes G1v
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