De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, há distinção entre salário e remuneração. Entende-se que o salário é a contraprestação originar...

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, há distinção entre salário e remuneração. Entende-se que o salário é a contraprestação originariamente fixada, em função do contrato individual de trabalho. Por outro lado, a remuneração tem sentido mais amplo, pois compreende todos os itens que venham a ser acrescentados à retribuição básica ou originária do empregado. Fonte: adaptado de: CARRION, V. CLT: comentários à consolidação das leis trabalhistas: legislação complementar: jurisprudência. 40. ed. São Paulo: Saraiva, 2015.Sobre salário e remuneração, analise as afirmativas a seguir: I. A remuneração se refere ao total de gorjetas. II. O salário é a contraprestação devida e paga diretamente pelo empregador em face do contrato de trabalho. III. A gorjeta é a importância dada espontaneamente pelo cliente ao empregado ou cobrada pela empresa ao cliente como adicional nas contas. É correto o que se afirma em: A) II e III, apenas. B) I e II, apenas. C) I, apenas. D) III, apenas.