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Questão 7 Conforme Abdala (p. 342, 2019), o conhecimento não deve depender do acaso nem de oportunidades. Na realidade, a aquisição de conheciment...

Questão 7 Conforme Abdala (p. 342, 2019), o conhecimento não deve depender do acaso nem de oportunidades. Na realidade, a aquisição de conhecimento e o aprimoramento devem ser integrados às atividades cotidianas para conectar o aprendizado à prática, em vez de serem limitados a algumas semanas por ano em cursos específicos de treinamento. O processo de aprendizagem precisa ser organizado e contínuo, impactando e envolvendo todos os membros da organização, e não apenas alguns deles. As organizações de sucesso estão se convertendo em centros efetivos de aprendizado. A abordagem que considera o conhecimento como o principal recurso de uma organização é conhecida como: A. Gestão participativa. B. Conhecimento tácito e explicito. C. Gestão da inovação. D. Gestão de competencias. E. Learning Organization ou organização que aprende.

Respostas

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Vamos analisar as alternativas: A. Gestão participativa - Envolve a participação dos colaboradores nas decisões da empresa, mas não é o conceito descrito no texto. B. Conhecimento tácito e explícito - Refere-se à distinção entre conhecimento tácito (não formalizado) e explícito (formalizado), não sendo o conceito mencionado. C. Gestão da inovação - Trata da gestão de processos de inovação na empresa, não sendo o conceito abordado no texto. D. Gestão de competências - Envolve a gestão das habilidades e competências dos colaboradores, mas não é o conceito principal discutido. E. Learning Organization ou organização que aprende - A abordagem que considera o conhecimento como o principal recurso de uma organização é conhecida como "Learning Organization" ou organização que aprende, conforme descrito no texto. Portanto, a alternativa correta é: E. Learning Organization ou organização que aprende.

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