Cultura Organizacional é a maneira de pensar e realizar as atividades na organização. O Clima Organizacional é como as pessoas as percebem. Entende...

{"choice": "b", "explanation": "Vamos analisar as asserções apresentadas: I. Cultura Organizacional é a maneira de pensar e realizar as atividades na organização. O Clima Organizacional é como as pessoas as percebem. - Essa asserção é verdadeira. A cultura organizacional refere-se à forma como as atividades são pensadas e realizadas na organização, enquanto o clima organizacional diz respeito à percepção das pessoas sobre essas atividades. II. A partir destes pontos, é possível entender a dinâmica da organização e propor ações mais efetivas para sua manutenção e/ou mudança. - Essa asserção também é verdadeira. Compreender a cultura e o clima organizacional é estratégico para a organização, pois permite entender sua dinâmica e propor ações mais eficazes para sua manutenção ou mudança. Portanto, as asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I."}