Quais objetivos específicos da administração de cargos e salários? a) Diretrizes salariais b) Estrutura salarial c) Descrição de cargos d) Avaliaç...

Para a administração de cargos e salários, os objetivos específicos incluem: a) Diretrizes salariais: Estabelecer políticas e diretrizes para a definição de salários na organização. b) Estrutura salarial: Criar uma estrutura salarial que seja justa e competitiva no mercado. c) Descrição de cargos: Definir as responsabilidades e requisitos de cada cargo na empresa. d) Avaliação de cargos: Atribuir valores relativos a cada cargo com base em critérios como responsabilidades, habilidades e condições de trabalho.