Cabe a exigir sempre do contratado a do adimplemento das trabalhistas e previdenciárias atinentes ao objeto do contrato. Se verificar q...

Cabe a exigir sempre do contratado a do adimplemento das trabalhistas e previdenciárias atinentes ao objeto do contrato. Se verificar que o contratado não está os encargos, poderá promover a de contrato e reter os para custear os prejuízos causados. A Administração deve calcular os prejuízos, não podendo reter valores superiores aos prejuízos provocados.