Cabral et al. (2020) discutem sobre comunicação organizacional a fim de identificar elementos essenciais para uma dinâmica comunicacional voltada à...

Cabral et al. (2020) discutem sobre comunicação organizacional a fim de identificar elementos essenciais para uma dinâmica comunicacional voltada à cultura de paz em um contexto que pode ou não naturalizar a violência organizacional. Embora possa parecer controverso, ambas as dinâmicas (voltada para cultura de paz ou para a violência) podem ser tensionadas no ambiente organizacional à medida que se valorizam elementos estratégicos da comunicação nas organizações. A discussão baseia-se em vídeos de campanhas institucionais que foram publicados no primeiro semestre de 2019 nos canais oficiais no YouTube de três empresas brasileiras que há mais tempo se comprometeram com o Pacto Global, iniciativa da Organização das Nações Unidas, que busca trazer ao âmbito organizacional elementos ligados a uma gestão ética e sustentável, são elas: Natura, Copel e ArcelorMittal. Os autores identificaram que apesar de as organizações divulgarem compromisso com as metas estabelecidas pelo Pacto, não necessariamente esses elementos são apresentados em suas campanhas institucionais, indicando algumas problemáticas relacionadas à formulação do discurso organizacional mediante sua comunicação institucional. Fonte: CABRAL, R. et al. Comunicação orientada para cultura de paz nas organizações: uma proposta de análise da comunicação organizacional digital de três empresas do Pacto Global no Brasil. Revista Internacional de Relações Públicas, [S. I.], v. 10, n. 19, p. 179-200, 2020. (Adaptado) Ao analisar o texto acima, você julga que: