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No que se refere às relações humanas, assinale a alternativa correta sobre a importância das pessoas nas organizações: a. Relações harmoniosas entr...

No que se refere às relações humanas, assinale a alternativa correta sobre a importância das pessoas nas organizações:
a. Relações harmoniosas entre os membros da organização podem ser alcançadas com uma atitude de respeito pela maneira de sentir e de entender as situações de cada pessoa.
b. O convívio regular entre os membros de uma instituição caracteriza uma relação humana.
c. Ressentimentos no grupo de trabalho podem ser gerados pela maneira ríspida com que um colega trata os demais.
d. A manipulação e a interação entre os membros caracteriza-se por manobras de distração ou manipulação dos sentimentos dos outros e os objetivos não são expostos claramente.
e. Pessoas com estilo agressivo conseguem respeito dos demais membros da equipe e, geralmente, estão abertos à negociação.

Essa pergunta também está no material:

Gestão de Processos Empresariais
6 pág.

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Respostas

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Para responder à pergunta sobre a importância das pessoas nas organizações, é fundamental considerar que: a. Relações harmoniosas entre os colaboradores contribuem para um ambiente de trabalho mais produtivo e positivo, impactando diretamente nos resultados da organização. b. Conflitos internos podem surgir, mas é essencial que sejam gerenciados de forma eficaz para manter a harmonia e o bom desempenho da equipe. c. O desenvolvimento de habilidades de comunicação e trabalho em equipe é fundamental para promover a colaboração e a sinergia entre os membros da organização. d. A valorização do capital humano é essencial para o sucesso de uma empresa, pois são as pessoas que impulsionam a inovação e o crescimento organizacional. e. A gestão de pessoas deve ser pautada no respeito, na valorização e no desenvolvimento contínuo dos colaboradores, reconhecendo seu papel fundamental no alcance dos objetivos da organização. Portanto, a alternativa correta é a letra D) A valorização do capital humano é essencial para o sucesso de uma empresa, pois são as pessoas que impulsionam a inovação e o crescimento organizacional.

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