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24/10/2022 17:39 Avaliação II - Individual about:blank 1/6 Prova Impressa GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:689954) Peso da Avaliação 1,50 Prova 40348200 Qtd. de Questões 10 Acertos/Erros 7/3 Nota 7,00 O trabalhador rural que trabalha na pecuária tem seu horário noturno especificado. Sobre esse horário noturno, assinale a alternativa CORRETA: A 20 horas de um dia até as 4 horas do dia seguinte. B 21 horas de um dia até as 4 horas do dia seguinte. C 20 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte. D 21 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte. Salário é a importância que o empregado recebe diretamente do seu empregador em virtude do serviço prestado, conforme o contrato de trabalho, podendo ele ser fixo, variável ou misto. Sobre as características do salario mínimo, assinale a alternativa CORRETA: A Fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos salariais que preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim. B É aquele fixado em sentença normativa proferida em dissídio coletivo pelos tribunais do trabalho; se expressa como uma forma de garantir os efeitos dos reajustamentos salariais coletivos, porque impede a admissão de empregados com salários menores que o fixado por sentença. C É aquele que será acordado com o empregador, sempre observado o salário mínimo ou o salário profissional, se a empresa possui categoria organizada com fixação de pagamento mínimo. O salário fixo VOLTAR A+ Alterar modo de visualização 1 2 24/10/2022 17:39 Avaliação II - Individual about:blank 2/6 C varia apenas em casos de atrasos ou faltas do empregado. Nesses casos, o salário fixo é definido no contrato de trabalho, não dependendo de circunstâncias alheias. D É uma espécie de salário mínimo específico, ou seja, um salário para determinada classe de trabalho. É devido em razão da profissão do trabalhador e depende de lei que o institua. Um dos direitos do trabalhador, segundo a CLT, é o seguro desemprego. Sobre o exposto, assinale a alternativa CORRETA: A O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência médica temporária ao trabalhor desempregado em virtude de dispensa sem justa causa. B O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência financeira indeterminada ao trabalhor desempregado em virtude de dispensa sem justa causa. C O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência financeira temporária ao trabalhor desempregado em virtude de dispensa por justa causa. D O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência financeira temporária ao trabalhor desempregado em virtude de dispensa sem justa causa. A jornada de trabalho normal permitida está prevista em um artigo específico da CLT. Sobre esse artigo, assinale a alternativa CORRETA: A Artigo 7 da CLT. B Artigo 3 da CLT. C Artigo 9 da CLT. D Artigo 5 da CLT. 3 4 24/10/2022 17:39 Avaliação II - Individual about:blank 3/6 Encontramos na legislação trabalhista os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno. Sobre o conceito de insalubridade e periculosidade, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Insalubridade. II- Periculosidade. ( ) É devido ao trabalhador atuar na sua atividade laboral exposta a riscos que podem prejudicar a sua saúde. ( ) É devido ao trabalhador quando colocado em risco de morte. ( ) Quando constatado em grau mínimo, incide 10% sobre o salário mínimo da região, grau médio 20% e grau máximo 40%. ( ) O adicional é de 30% sobre o salário. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A II – I – II – I. B I – II – II – I. C I – II – I – II. D II – II – I – I. A gratificação deriva do latim gratificatio, gratificationem, do verbo gratificare, que tem o significado de dar graças, mostrar-se reconhecido. A gratificação é um pagamento feito por vontade própria (liberalidade) do 5 6 24/10/2022 17:39 Avaliação II - Individual about:blank 4/6 empregador, de forma espontânea, não podendo ser confundida com o 13º salário, que é uma gratificação compulsória determinada em lei. De acordo com Martins (2008), a gratificação pode ter várias finalidades: Retributiva, Premial e Estimulante. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a definição de gratificação Retributiva: FONTE: MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do trabalho. 24. ed. São Paulo: Atlas, 2008. A Natureza salarial, remunerando o trabalho em situações esporádicas. B Recompensa pelos serviços extras prestados. C De modo a remunerar o empregado pelo serviço prestado, seja de maneira expressa ou tácita. D Modo a fazer com que o empregado produza mais ou melhore sua produção. Esse é o caso em que o empregado receberá parcela fixa mais parcela variável. A que o exposto se refere? A Salário misto. B Salário profissional. C Salário em utilidade. D Salário complessivo. A reforma trabalhista de 2017 alterou o regime de trabalho em tempo parcial. O Artigo 58-A da CLT considera trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração se enquadre em certas condições. Sobre essas condições, assinale a alternativa CORRETA: 7 8 24/10/2022 17:39 Avaliação II - Individual about:blank 5/6 A Não exceda 32 horas semanais sem a possibilidade de horas suplementares ou 24 horas semanais com a possibilidade de até 6 horas suplementares por semana. B Não exceda 25 horas semanais sem a possibilidade de horas suplementares ou 20 horas semanais com a possibilidade de até 5 horas suplementares por semana. C Não exceda 22 horas semanais sem a possibilidade de horas suplementares ou 20 horas semanais com a possibilidade de até 2 horas suplementares por semana. D Não exceda 30 horas semanais sem a possibilidade de horas suplementares ou 26 horas semanais com a possibilidade de até 6 horas suplementares por semana. As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário. A que o exposto se refere? A Remunerações. B Comissões. C Salário-mínimo. D Salários. A Chave do FGTS é um documento emitido pelo Conectividade Social, um programa em parceria com a CEF que toda empresa é obrigada a fazer. O programa permite, entre outras funções, consulta ao extrato e saldo do FGTS. Para que serve a Chave do FGTS? A Para que o empregado possa consultar seu saldo de FGTS na internet. 9 10 24/10/2022 17:39 Avaliação II - Individual about:blank 6/6 B Para que o empregado possa dar entrada no Seguro Desemprego. C Para que o empregado possa sacar seu FGTS. D Para que o empregado possa pagar contas com seu FGTS. Imprimir