EXERCÍCIO - PEÇA OAB - PROCESSO CIVIL - AÇÃO RESCISÓRIA

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CASO EXTRA (ATÉ 1,0)
AURÉLIO GÓMEZ dispensado com justa causa ajuíza reclamação 
trabalhista contra PONTO ESSE SUADO LTDA, postulando, entre 
outros direitos, o pagamento de férias vencidas e mais o seu 1/3, no 
valor total de R$ 10.000,00. Em sentença, os pedidos ventilados na 
exordial são rejeitados em sua totalidade, sob o argumento de que 
a falta grave praticada (lesão corporal deflagrada contra o 
empregador) afasta a possibilidade de qualquer crédito ao 
empregado, mesmo no que tange ao pedido de férias vencidas.
Nesta linha, considerando que tenha transcorrido o prazo legal para 
a interposição de recurso ordinário, sem que houvesse qualquer 
manifestação do reclamante e que este relata que já conseguiu 
novo emprego e que recebe um pouco acima do teto máximo do 
INSS apresente a medida processual pertinente para defender os 
interesses do reclamante, cinte de que o trânsito em julgado já 
transcorreu há um pouco mais de 1 (um) ano.
EXMOS. DES. DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIÃO 
 
AURÉLIO GOMEZ, inscrito sob o CPF de n. XXXXX, com endereço XXXX, vem, 
respeitosamente, por seus procuradores abaixo firmados, com fundamento nos artigos 836, 
caput, da CLT, e 966, inciso V do CPC, ajuizar a presente 
 
AÇÃO RESCISÓRIA EM FACE DA SENTENÇA PROFERIDA NOS AUTOS DE N. X 
 
Contra PONTO ESSE SUADO LTDA, pessoa jurídica inscrita sob o CNPJ n. XXXXX, com 
sede em XXXXX, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas: 
 
I. SÍNTESE FÁTICA 
 
O Autor, no ano de XXXX, foi dispensado por justa causa pelo Réu e, exercendo seu jus 
postulandi, ajuizou contra o Requerido uma reclamação trabalhista, buscando obter o 
pagamento das férias vencidas, assim como outros direitos previstos constitucionalmente. 
Ocorre que, após a instrução processual, fora proferida sentença de improcedência, sob o 
fundamento de que a falta grave praticada afasta a possibilidade de concessão de qualquer 
crédito ao empregado, até mesmo as férias vencidas. 
Referida sentença transitou em julgado há um ano; no entanto, nota-se que violou 
expressamente as normas trabalhistas, razão pela qual deve ser a presente ação 
rescisória julgada procedente. 
 
II. DO CABIMENTO E DO ATENDIMENTO AOS PRESSUPOSTOS 
PROCESSUAIS 
Verifica-se, in casu, que o Autor atende a todos os requisitos para o ajuizamento da presente 
ação. 
Em primeiro lugar, a legitimidade ativa verifica-se uma vez que o autor foi parte na ação cuja 
decisão se pretende desconstituir (art. 967, I, CPC). No mais, o trânsito em julgado ocorreu há 
um ano, de modo que a presente ação é tempestiva, porquanto o prazo é decadencial de 2 anos 
(art. 975, CPC). 
No mais, como prova de boa-fé e em atendimento ao art. 836 da CLT, o Autor deposita, na 
ocasião do ajuizamento, prévio depósito referente a 20% do valor da causa da presente ação. 
 
III. DO MÉRITO 
III.1. Da violação literal à norma jurídica 
O empregado foi dispensado com justa causa, sem receber nenhum pagamento de rescisão. 
Ele decidiu entrar com uma reclamação trabalhista para buscar seus direitos, incluindo o 
pagamento das férias vencidas acrescido de 1/3. Tal direito se encontra previsto no art. 146 
da CLT. 
No entanto, o juiz rejeitou esse pedido e a sentença já se tornou definitiva. Essa decisão 
claramente desrespeita o artigo 146 da CLT, que determina que, na rescisão do contrato de 
trabalho, independentemente do motivo, o empregado tem direito a receber a remuneração 
correspondente ao período de férias adquirido, seja de forma simples ou em dobro, conforme 
o caso. Vejamos a letra da lei: 
 
Art. 146 - Na cessação do contrato de trabalho, qualquer que seja a 
sua causa, será devida ao empregado a remuneração simples ou em 
dobro, conforme o caso, correspondente ao período de férias cujo 
direito tenha adquirido. 
 
Nota-se, portanto, que a sentença proferida não o foi com base na lei, mas sim contrariando-a, 
expressamente, o que não pode ser admitido. 
Ora, trata-se de um direito do trabalhador a obtenção de suas férias vencidas, principalmente 
por tratar-se de direito adquirido antes mesmo da ocorrência da causa que levou à sua 
demissão. 
Diante dessa violação direta da lei, a sentença deve ser anulada de acordo com o artigo 966, V, 
do CPC. Portanto, é solicitada a revisão da sentença nesse aspecto. 
 
III.2. Dos honorários advocatícios 
Com base no artigo 791-A da CLT e na Súmula 219, II, do TST, solicita-se que a parte ré seja 
condenada a pagar honorários advocatícios correspondentes a 15% do valor da causa. 
 
IV. REQUERIMENTOS FINAIS 
 Com base nas informações apresentadas, solicita-se o seguinte: 
a) A citação da parte reclamada para que apresente a sua contestação 
dentro do prazo determinado pelo relator, que não deve ser inferior a 
15 dias nem superior a 30 dias, conforme previsto no artigo 970 do 
CPC, sob pena de revelia. 
b) A produção de todas as formas de provas permitidas por lei, com 
ênfase na prova documental, de acordo com o artigo 972 do CPC. 
c) Por fim, requer-se o julgamento procedente da ação rescisória, 
visando anular a decisão já transitada em julgado e obter um novo 
julgamento do pedido pelo Tribunal competente, conforme 
estabelecido no artigo 968, I, do CPC. 
 
Atribui-se à causa o valor de R$ 4.000,00.