Avaliação Final (Discursiva) - Individual

Prévia do material em texto

08/03/2024, 10:52 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
about:blank 1/3
Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:959754)
Peso da Avaliação 2,00
Prova 78007640
Qtd. de Questões 2
Nota 9,00
O método SMART pode ser útil em muitas situações e é amplamente utilizado para definir objetivos 
de forma clara e objetiva, no entanto, há alguns pontos negativos associados a ele. Por isso, deve ser 
usado com cuidado para garantir que os objetivos estabelecidos sejam relevantes e adequados para as 
necessidades da organização e dos indivíduos envolvidos.
Fonte: adaptado de: PATTERSON, D. SMART Goals in Projects. Strategic Project Management, 
2022. Disponível em: 
https://ecampusontario.pressbooks.pub/hrstrategicprojectmanagementtheory/chapter/5-8-goals-
projects. Acesso em: 29 jan. 2024. 
Com base no excerto sobre o método SMART, faça sua análise crítica e indique se identifica alguns 
aspectos que podem ser negativos na sua utilização para a definição de objetivos profissionais.
Resposta esperada
O Método SMART pode ter aspectos negativos. Um dos principais pontos negativos do método
SMART é que ele pode levar a uma abordagem excessivamente quantitativa baseada em metas,
em detrimento de outros aspectos importantes, como o desenvolvimento de habilidades e
relacionamentos interpessoais. Além disso, pode desencorajar a inovação e a experimentação,
uma vez que os objetivos definidos são específicos e mensuráveis. Isso pode limitar a capacidade
de buscar novas soluções e abordagens criativas para resolver problemas.
MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. [Desenvolva seu
potencial].
Minha resposta
O método SMART é valioso para definir objetivos de forma clara e objetiva, porém tem
limitações: rigidez e inflexibilidade - limita a criatividade e adaptação em ambientes de
mudança; foco exclusivo em resultados mensuráveis - negligenciam aspectos qualitativos e
subjetivos importantes para o sucesso profissional e organizacional; falta de consideração do
contexto - metas podem ser alcançadas tecnicamente, mas não contribuir para objetivos de longo
prazo; pressão por resultados - gera uma cultura de pressão prejudicial para motivação e bem
 VOLTAR
A+
Alterar modo de visualização
1
08/03/2024, 10:52 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
about:blank 2/3
estar dos colaboradores; falta de flexibilidade para mudanças - difícil ajustar objetivos diante de
novas circunstancias.
Retorno da correção
Parabéns acadêmico, sua resposta se aproximou dos objetivos da questão, poderia apenas ter
apresentado mais argumentos acerca dos conteúdos disponibilizados nos materiais didáticos e
estudos.
O estudo sobre perspectivas profissionais emerge como um pilar sólido para a construção de 
perspectivas profissionais promissoras. Nesse contexto, ele se revela como uma força motriz capaz de 
impulsionar o sucesso em diversas esferas da carreira. A virtude da disciplina manifesta-se através da 
consistência, perseverança e determinação, características cruciais para atingir grandes objetivos 
profissionais. Ao se aplicar com disciplina no ambiente profissional, é possível gerenciar de forma 
eficaz o tempo, estabelecer foco nas metas traçadas e aumentar significativamente a produtividade. A 
gestão do tempo, em particular, torna-se uma habilidade essencial, permitindo a alocação eficiente de 
recursos temporais para tarefas prioritárias, evitando a armadilha da procrastinação.
Disserte sobre a importância da disciplina na construção do legado, como a disciplina pode 
influenciar o sucesso em todas as áreas da vida e a realização de grandes objetivos.
Resposta esperada
A disciplina desempenha um papel fundamental na construção de um legado duradouro, como
indicado no texto-base. Ela permite que indivíduos alcancem grandes objetivos e tenham sucesso
em várias áreas da vida. A disciplina envolve consistência, perseverança e determinação, o que
significa que as pessoas que a praticam continuamente trabalham em direção aos seus objetivos,
não se deixando desviar por distrações ou obstáculos. Além disso, a disciplina auxilia na gestão
do tempo, no estabelecimento do foco e no aumento da produtividade. Esses fatores são
essenciais para a construção de um legado, pois permitem que uma pessoa mantenha um
compromisso constante com seus objetivos e se destaque em suas realizações.
 
Os estudantes devem destacar esses elementos e fornecer exemplos relevantes para demonstrar
como a disciplina é crucial para a construção de um legado de sucesso.
2
08/03/2024, 10:52 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
about:blank 3/3
MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. 
Minha resposta
A disciplina é uma força motora essencial para construir um legado significativo e alcançar
sucesso em todas as áreas da vida. Ela proporciona consistência, perseverança e determinação,
fundamentais para superar desafios e atingir grandes objetivos profissionais e pessoais. Além
disso a disciplina permite uma gestão eficaz do tempo, foco nas metas de curto e longo prazo,
aumentando a produtividade e evitando a procrastinação. Sua influencia vai além do ambiente
profissional, afetando positivamente relacionamentos, saúde e bem estar. Então, cultivar a
disciplina é fundamental para deixar um impacto duradouro e construir um legado de excelência,
integridade e contribuição para o mundo.
Retorno da correção
Parabéns acadêmico, sua resposta se aproximou dos objetivos da questão, poderia apenas ter
apresentado mais argumentos acerca dos conteúdos disponibilizados nos materiais didáticos e
estudos.
Imprimir