Avaliação Final (Discursiva) - Perspectivas profissionais

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13/03/24, 13:03 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:959534)
Peso da Avaliação 2,00
Prova 77612947
Qtd. de Questões 2
Nota 10,00
A identificação e o estabelecimento claro de um propósito desempenham um papel fundamental no 
desenvolvimento pessoal e profissional. Esse propósito funciona como um farol orientador, servindo 
como alicerce para a definição de metas e objetivos que, por sua vez, conduzem ao sucesso e à 
realização de aspirações. Contudo, é uma ocorrência comum que, ao longo do tempo, as pessoas se 
desviem do caminho originalmente traçado, perdendo o foco em seus objetivos declarados. O texto 
destaca a importância do estabelecimento do propósito como um alvo fundamental para definir 
objetivos e metas que levem ao sucesso. Também enfatiza a tendência das pessoas em perder o foco 
ao longo do tempo e a necessidade de lembrar regularmente desses propósitos.
Fonte: adaptado de: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. 
Com base no texto fornecido, descreva a importância do estabelecimento de propósito no 
desenvolvimento pessoal e profissional. Explique como o propósito pode servir como um guia para a 
definição de objetivos e metas e discuta por que é essencial lembrar regularmente desses propósitos.
Resposta esperada
A resposta esperada deve abordar a importância do estabelecimento de propósito no
desenvolvimento pessoal e profissional, explicando como o propósito atua como um guia para a
definição de objetivos e metas. Além disso, a resposta deve discutir por que é essencial lembrar
regularmente desses propósitos, destacando como isso ajuda as pessoas a permanecerem
alinhadas com seus objetivos de vida e a evitar desvios do caminho desejado. A resposta deve ser
clara, bem estruturada e demonstrar compreensão do texto-base.
MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. A importância de lembrar
os propósitos estabelecidos. [Inicie a sua Jornada].
Minha resposta
O propósito nos faz pensar em onde queremos chegar, quem queremos ser e como faremos isso
acontecer. Estabelecer esses objetivos nos ajuda a manter o foco e a nos dedicar para alcançar
nossas metas. É importante, também, voltarmos a revisar esse projeto de maneira que saibamos
se ainda estamos fazendo o necessário para chegar no objetivo que definimos ou se acabamos
nos distraindo e/u perdemos o foco. E caso isso venha a acontecer com a ajuda do projeto,
conseguiremos voltar ao caminho que nos levará ao objetivo principal. O projeto abrange muitas
áreas da nossa vida pessoal e profissional e nos faz pensar realmente nos nossos maiores sonhos,
metas e objetivos, é essencial relembrar desses propósitos para que possamos caminhar em
direção à eles de forma mais direta e assim atingir essas metas e objetivos mais rapidamente.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados.
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O método SMART pode ser útil em muitas situações e é amplamente utilizado para definir objetivos 
de forma clara e objetiva, no entanto, há alguns pontos negativos associados a ele. Por isso, deve ser 
usado com cuidado para garantir que os objetivos estabelecidos sejam relevantes e adequados para as 
necessidades da organização e dos indivíduos envolvidos.
Fonte: adaptado de: PATTERSON, D. SMART Goals in Projects. Strategic Project Management, 
2022. Disponível em: 
https://ecampusontario.pressbooks.pub/hrstrategicprojectmanagementtheory/chapter/5-8-goals-
projects. Acesso em: 29 jan. 2024. 
Com base no excerto sobre o método SMART, faça sua análise crítica e indique se identifica alguns 
aspectos que podem ser negativos na sua utilização para a definição de objetivos profissionais.
Resposta esperada
O Método SMART pode ter aspectos negativos. Um dos principais pontos negativos do método
SMART é que ele pode levar a uma abordagem excessivamente quantitativa baseada em metas,
em detrimento de outros aspectos importantes, como o desenvolvimento de habilidades e
relacionamentos interpessoais. Além disso, pode desencorajar a inovação e a experimentação,
uma vez que os objetivos definidos são específicos e mensuráveis. Isso pode limitar a capacidade
de buscar novas soluções e abordagens criativas para resolver problemas.
MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. [Desenvolva seu
potencial].
Minha resposta
O metodo SMART tem sim alguns aspectos negativos, ele pode ser muito limitante, pois foca em
objetivos que sejam espcíficos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com um prazo definido e
isso é algo muito rígido, e pode acabar privando quem o usa de ter objetivos maiores. Além
disso, esse método pode não considerar fatores como motivação e engajamento importantes e
esses são alguns dos fatores psicológicos que precisamos levar em conta na elaboração do nosso
projeto de vida!
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados.
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