QUIZ - SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE - 2 tentativa

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	TAYNA REGINA FERREIRA LIMA
	Curso
	2401-SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE
	Teste
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	Iniciado
	25/03/24 21:10
	Enviado
	27/03/24 10:31
	Data de vencimento
	27/03/24 23:59
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	5 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	37 horas, 20 minutos
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Em mercados cada vez mais acirrados , as organizações devem priorizar ações voltadas à promoção do bem-estar e de ambientes saudáveis para que se mantenham competitivas, desta forma:
I – A promoção da saúde e do bem-estar depende não só das organizações como também dos trabalhadores que devem cumprir todos os procedimentos de segurança.
Para tanto, a empresa deve:
II – Atuar na prevenção de doenças e redução de acidentes para promover o bem-estar de seus colaboradores.
Apesar de que:
III – A produtividade do trabalhador não está associada à qualidade de vida, são temas que possuem abordagens distintas dentro de uma organização.
Considerando as afirmações, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
As afirmações I e II estão corretas.
	Respostas:
	a. 
Todas as afirmações estão corretas.
	
	b. 
A única afirmação correta é a I.
	
	c. 
As afirmações I e II estão corretas.
	
	d. 
As irmações mções I e III estão corretas.
	
	e. 
A única afirmação correta é II.
	Comentário da resposta:
	Alternativa c) As afirmações I e II estão corretas.
Feedback: A afirmação III está incorreta. A afirmação III está errada porque a produtividade do trabalhador está associada sim à qualidade de vida, produtividade e qualidade de vida são temas que possuem abordagens associadas e interdependentes dentro de uma organização.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Dentre as medidas de segurança adotadas pelas empresas, é usual o fornecimento de equipamentos de proteção individual aos trabalhadores.
Considerando a afirmação, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 I – Cabe ao trabalhador a responsabilidade pela guarda e conservação do EPI. Ao empregador cabe a obrigatoriedade de fornecer o EPI adequado ao risco de cada atividade laboral.
 PORQUE
 II – Os EPIs devem ser utilizados somente para atender a situações de emergência.
 
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	Respostas:
	a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	
	b. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	
	c. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	
	d. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	
	e. 
As asserções I e II são proposições falsas.
	Comentário da resposta:
	Alternativa c) a asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Feedback: A asserção II está errada pois os EPIs devem ser utilizados em todas as situações onde os trabalhadores estejam expostos aos perigos, e não somente nas situações de emergência.
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 1 pontos
	
	
	
	Considerando a importância do SESMT - Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho e as atribuições definidas na NR 4, leia as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta:
I – Uma das funções do SESMT é apoiar a realização da SIPAT.
II - Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade.
III – Indicar os representantes da empresa para que sejam membros da CIPA.
IV – Realizar a eleição para CIPA.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Todas as afirmações estão corretas.
	Respostas:
	a. 
Todas as afirmações estão incorretas.
	
	b. 
Somente as afirmações I e II estão corretas.
	
	c. 
Somente as afirmações I, II e III estão corretas.
	
	d. 
Somente as afirmações II e III estão corretas.
	
	e. 
Todas as afirmações estão corretas.
	Comentário da resposta:
	Alternativa b) Somente as afirmações I e II estão corretas.
Feedback: As afirmações III e IV estão incorretas pois a indicação dos representantes da empresa para que sejam membros da CIPA, bem como, a realização da eleição da CIPA não são atribuições do SESMT.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Sabemos que as ações voltadas à segurança do trabalho, tem influência direta sobre a produtividade e competitividade das empresas, por isso, este é um tema que deve ser tratado com muita atenção pelas organizações. Considerando a afirmação, leia as sentenças apresentadas a seguir e assinale a alternativa na qual todas as sentenças estão corretas:
I – Além do cuidado com os trabalhadores, a segurança do trabalho traz benefícios relacionados à satisfação dos colaboradores.
II – As ações voltadas à segurança do trabalho devem ser implementadas somente nas áreas produtivas, onde os riscos de acidentes são representativos.
III – A prevenção de acidentes deve ser uma rotina para as empresas que buscam desenvolver uma cultura de segurança do trabalho.
IV – Toda a preocupação com as ações voltadas à segurança do trabalho por parte das empresas tem, como único objetivo, atender à legislação vigente.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
I e III.
	Respostas:
	a. 
I e II.
	
	b. 
III e IV.
	
	c. 
I e III.
	
	d. 
II e III.
	
	e. 
II e IV.
	Comentário da resposta:
	Alternativa c) I e III.
Feedback: As sentenças II e IV estão incorretas. A sentença II está errada pois as ações de segurança do trabalho devem ser implementadas não só nas áreas produtivas, mas em todas as outras áreas . Já a sentença IV está errada porque a preocupação com as ações voltadas à segurança do trabalho por parte das empresas tem, como objetivos, não só atender à legislação vigente, mas principalmente proporcionar aos seus colaboradores boas condições de trabalho com a segurança necessária para a realização de sua atividade laboral.
	
	
	
· Pergunta 5
0 em 1 pontos
	
	
	
	Infelizmente, em muitos ambientes de trabalho possuem atividades e operações que, pelo modo ou características como são desenvolvidas no âmbito das organizações, podem expor os trabalhadores a uma condição insalubre.
Considerando a afirmação, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
I – O adicional de insalubridade incorpora-se ao salário do empregado, não podendo deixar de ser pago mesmo que tenha havido a cessação do risco à saúde ou a integridade física do trabalhador. Da mesma forma, um empregado que exerça uma atividade laboral onde se caracterize as condições perigosas e insalubres, deverá receber, ao mesmo tempo, os dois adicionais.
PORQUE
III – A atividade laboral realizada em condições insalubres, assegura ao trabalhador um adicional de 10%, 20% e 40% do salário mínimo, desde classificados nos graus mínimo, médio e máximo, respectivamente.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	Respostas:
	a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	
	b. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	
	c. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	
	d. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	
	e. 
As asserções I e II são proposições falsas.
	Comentário da resposta:
	Alternativa d) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Feedback:  A asserção I está errada pois o adicional de insalubridade NÃO se incorpora ao salário do empregado, e deve deixar de ser pago mesmo que tenha havido a cessação do risco à saúde ou a integridade física do trabalhador. Também está errado em afirmar que, quando o empregado exerce uma atividade laboral onde se caracterize ascondições perigosas e insalubres, ele não recebe, ao mesmo tempo, os dois adicionais. O trabalhador poderá optar por um ou outro, não podendo acumular os adicionais.
	
	
	
· Pergunta 6
0 em 1 pontos
	
	
	
	Sabemos que, de acordo com a legislação, as doenças ocupacionais também são caracterizadas como acidentes do trabalho. Considerando a afirmação, avalie as asserções e a relação proposta entre elas:
I – O conceito de doença ocupacional está previsto em lei, onde é equiparada também ao acidente do trabalho. Sendo assim, se um trabalhador realiza sua atividade laboral em um ambiente ruidoso e tem perda auditiva, esta perda auditiva pode ser considerada uma doença do trabalho.
PORQUE
II – Todas as doenças degenerativas são consideradas como doenças do trabalho. Assim como, as doenças que não produzem incapacidade laborativa, também são consideradas como doenças do trabalho.
A respeito dessas asserções assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
A asserção II é uma proposição falsa, e a I é uma proposição verdadeira.
	Respostas:
	a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	
	b. 
A asserção II é uma proposição falsa, e a I é uma proposição verdadeira.
	
	c. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	
	d. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	
	e. 
As asserções I e II são proposições falsas.
	Comentário da resposta:
	Alternativa e) As asserções I e II são proposições falsas.
Feedback: Com relação à assertiva I, a rigor, o termo "doença ocupacional" é um termo adotado pela doutrina e que acaba sendo utilizado no cotidiano. A lei denomina doença do trabalho e doença profissional (Lei 8.213/1991, art. 20, I e II) e com relação à assertiva II, está incorreta porque as doenças que não produzem incapacidade laborativa, NÃO são consideradas como doenças decorrentes do trabalho. Bem como, as doenças degenerativas NÃO são consideradas como doenças do trabalho.
	
	
	
· Pergunta 7
0 em 1 pontos
	
	
	
	A metodologia utilizada pela higiene ocupacional é muito importante para os profissionais que atuam na área de segurança do trabalho pois fornecem informações importantes para a implementação de ações para manter a integridade dos trabalhadores no ambiente de trabalho. Considerando a afirmação, leia as sentenças apresentadas a seguir e assinale a alternativa correta:
I – Quando a área de segurança do trabalho adota os princípios da higiene ocupacional, ela visa proteger seus colaboradores das exposições a agentes químicos, físicos e biológicos que podem causar algum tipo de dano à saúde.
II – A higiene ocupacional atua sempre de maneira reativa, analisando os ambientes de trabalho onde já foram identificados riscos químicos, físicos ou biológicos.
III – Podemos afirmar que, um risco ocupacional diz respeito à possibilidade de ocorrência de algum tipo de dano à saúde do trabalhador em seu ambiente de trabalho.
IV – O levantamento de informações sobre o ambiente de trabalho, visa identificar os riscos presentes e promover o controle necessário para esse ambiente, deve ser realizado na etapa de avaliação dos riscos.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
III e IV.
	Respostas:
	a. 
I e II.
	
	b. 
II e III.
	
	c. 
III e IV.
	
	d. 
II e IV.
	
	e. 
I e III.
	Comentário da resposta:
	Alternativa e) I e III.
Feedback: As sentenças II e IV estão incorretas. A sentença II está errada porque a higiene ocupacional atua sempre de maneira proativa, analisando os ambientes de trabalho para identificar os riscos químicos, físicos ou biológicos, para avaliar e controlar com o objetivo de antecipar a ocorrência de acidentes e doenças do trabalho. Já a sentença IV está errada porque o levantamento de informações sobre o ambiente de trabalho, visa identificar os riscos presentes e promover o devido controle para esse ambiente, esse processo deve ser realizado na etapa de reconhecimento dos riscos, e não na etapa de avaliação .
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia as asserções apresentadas a seguir:
I – Infelizmente muitas empresas ainda enxergam a saúde do colaborador como um custo ou uma obrigatoriedade imposta pelo Ministério do Trabalho. Entretanto, os gestores devem entender que promover iniciativas para a promoção da saúde física e mental no local de trabalho oferece benefícios que possibilitam o aumento da produtividade e consequentemente da competitividade da organização.
TENDO EM VISTA QUE:
II – Uma empresa que proporciona um ambiente de trabalho negativo aos seus funcionários, onde todos se sentem frustrados, sem perspectivas de crescimento, exauridos mentalmente pois possuem uma relação ruim com os colegas de trabalho, pode levar a problemas de saúde física e metal.
POR OUTRO LADO:
III - Pessoas menos estressadas não só são mais produtivas, como também possuem maior assiduidade e gostam da empresa onde trabalham, algo que impacta positivamente na redução da rotatividade e absenteísmo e consequentemente na produtividade da organização
Avalie as asserções apresentadas e a relação proposta entre elas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
As asserções I, II e III são proposições verdadeiras, e a III é uma contraposição da II.
	Respostas:
	a. 
As asserções I, II e III são proposições verdadeiras, e a III é uma contraposição da II.
	
	b. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a III não é uma justificativa correta da II.
	
	c. 
As asserções I e III são proposições verdadeiras, e a II é uma proposição falsa.
	
	d. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	
	e. 
As asserções I, II e III são proposições falsas.
	Comentário da resposta:
	Alternativa a) As asserções I, II e III são proposições verdadeiras, e a III é uma contraposição da II.
Feedback: todas as asserções estão corretas e a asserção III é uma contraposição da asserção II, pois realmente as pessoas menos estressadas não só são mais produtivas, como também possuem maior assiduidade e gostam da empresa onde trabalham, algo que impacta positivamente na redução da rotatividade e absenteísmo e consequentemente na produtividade da organização, justificando a asserção II que diz que, se uma empresa proporciona um ambiente de trabalho negativo aos seus funcionários, onde todos se sentem frustrados, sem perspectivas de crescimento, exauridos mentalmente e em uma má relação com os colegas de trabalho,  pode levar a problemas de saúde física e mental.
	
	
	
· Pergunta 9
0 em 1 pontos
	
	
	
	Sabemos que, diariamente, os colaboradores das empresas ficam expostos a inúmeros eventos estressantes e podem apresentar uma série de comportamentos biopsicossociais. Sendo assim, as organizações devem se preocupar com a manutenção de ambientes de trabalho que sejam dinâmicos, exigindo das pessoas envolvidas, estratégias para que possam enfrentar esses novos desafios.
Considerando a afirmação, leia as sentenças apresentadas a seguir e assinale a alternativa onde todas as sentenças estão corretas:
I – Atualmente, o esgotamento físico e emocional em função do trabalho tem se tornado uma situação cada vez mais comum dentro das empresas, o que justifica um acompanhamento constante de todos os colaboradores da empresa por parte da área de saúde e segurança do trabalho.
II – As atividades de trabalho possuem agentes estressores para o indivíduo, o tipo de agente e a sua manifestação são iguais para todas as pessoas, independentemente de qual seja o contexto ou a situação do funcionário.
III – São considerados agentes estressores, ou fatores geradores de estresse, as condições físicas do ambiente de trabalho onde o funcionário irá realizar a sua atividade laboral e a organização do trabalho, destacando a compreensão com clareza, sobre a atividade laboral que deverá ser realizada pelo trabalhador.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Todas as afirmações estão corretas.
	Respostas:
	a. 
Todas as afirmações estão corretas.
	
	b.Somente a afirmação I está correta.
	
	c. 
As afirmações II e III estão corretas e a afirmação I está incorreta.
	
	d. 
As afirmações I e III estão corretas e a afirmação II está incorreta.
	
	e. 
Somente a afirmação III está correta.
	Comentário da resposta:
	Alternativa d) As afirmações I e III estão corretas e a afirmação II está incorreta.
Feedback: A afirmação II está incorreta pois as atividades de trabalho possuem agentes estressores para o indivíduo, entretanto, o tipo de agente e a sua manifestação se diferenciam pela situação e pelo contexto ocupacional, bem como se modificam de pessoa para pessoa.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Considerando a importância das ações implementadas pelas empresas visando promover a segurança e a saúde dos seus colaboradores, leia as sentenças apresentadas a seguir e assinale a alternativa onde todas as sentenças estão corretas:
I – A quantificação de um perigo considera a probabilidade de ocorrência de um evento e o seu dano potencial, desta forma, sabe-se qual é o risco.
II – São exemplos de riscos físicos, os gases, os solventes e as bactérias.
III – O uso dos os equipamentos de proteção coletiva dependem da vontade do trabalhador para que atenda à sua finalidade.
IV – O trabalhador deve comunicar ao empregador qualquer alteração que torne o EPI impróprio para o uso.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
I e IV.
	Respostas:
	a. 
I e III.
	
	b. 
III e IV.
	
	c. 
II e III.
	
	d. 
I e IV.
	
	e. 
II e IV.
	Comentário da resposta:
	Alternativa d) I e IV.
Feedback: As sentenças II e III estão incorretas. A sentença II está errada pois os gases e os solventes são exemplos de agentes químicos e as bactérias é um exemplo de agente biológico. Já a sentença III está errada pois o uso dos os equipamentos de proteção coletiva NÃO dependem da vontade do trabalhador para que atenda à sua finalidade.