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FERRAMENTA Planner do RH 2024 Gerencie tarefas e planeje atividades do setor ao longo do ano 00:00 COMO USAR O SEU PLANNER DO RH Elaboramos esta ferramenta para facilitar a organização da sua rotina, porque sabemos que ela é repleta de tarefas que não podem ser esquecidas. Além disso, a atuação estratégica do RH exige planejamento e dedicação constantes. Por isso o planner foi pensado para que você personalize e adapte conforme a necessidade do seu dia a dia. Preparamos um espaço para ordenar atividades recorrentes de Gestão de Pessoas. Você pode optar por utilizar o arquivo online e editável ou imprimir a quantidade de páginas que precisar para cada dia, semana ou mês. Para completar, você conta também com um calendário de campanhas de conscientização que relacionam cores a meses, além de um calendário da diversidade que traz datas marcantes, históricas e de conquistas de diversos grupos representativos. Assim, é mais fácil identificar e prever algumas ações tanto preventivas quanto afirmativas voltadas ao público interno. Dicas: • A sugestão é que, logo no início do ano, você inclua as datas específicas da empresa, como dias de profissões importantes para o negócio e aniversário da organização. • Também vale prever o planejamento de ações voltadas aos colaboradores com 15 a 30 dias de antecedência, a depender da complexidade dos eventos. Reserve um tempo para isso! CAMPANHAS DE CONSCIENTIZAÇÃO MESES E CORES Associar cores a meses tem sido uma importante estratégia para conscientizar a população sobre temas importantes relacionados à saúd e. Esse calendário colorido pode ser uma boa ferramenta de endomarketing para que algumas causas se transformem em ações. Confira: JANEIRO FEVEREIRO MARÇO ABRIL Janeiro Branco Saúde Mental Janeiro Roxo Hanseníase Fevereiro Roxo Lúpus, Fibromialgia e Alzheimer Fevereiro Laranja Leucemia Março Vermelho Câncer de Rim Março Azul Marinho Câncer Colorretal Abril Azul Autismo Abril Verde Segurança e Saúde no Trabalho MAIO JUNHO JULHO AGOSTO Maio Amarelo Segurança no Trânsito Maio Cinza Câncer de Cérebro Maio Laranja Abuso de Crianças e Adolescentes Maio Roxo Doenças Inflamatórias Intestinais Junho Vermelho Doação de sangue Junho Verde Meio ambiente Julho Amarelo Hepatites virais Julho Verde Câncer de cabeça e pescoço Agosto Dourado Aleitamento materno Agosto Verde-Claro Linfoma SETEMBRO OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBRO Setembro Verde Doação de órgãos Setembro Amarelo Prevenção ao Suicídio Outubro Rosa Câncer de mama Novembro Azul Câncer de próstata Novembro Azul Diabetes Novembro Roxo Prematuridade Dezembro Vermelho Aids Dezembro Laranja Câncer de pele CALENDÁRIO DA DIVERSIDADE Reunimos as principais datas de celebração nacionais e internacionais relacionadas a diversidade e inclusão. Este calendário poderá auxiliar sua organização a trabalhar os temas e criar ações segmentadas para todos os públicos. Aproveite! JANEIRO 01 Dia Mundial da Paz 04 Dia Mundial do Braille 07 Dia da Liberdade de Culto 21 Dia Nacional de Combate à Intolerância Religiosa 29 Dia Nacional da Visibilidade Trans 30 Dia da Não Violência e Paz FEVEREIRO 06 Dia Internacional de Tolerância Zero à Mutilação Genital Feminina 11 Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência 24 Dia da Conquista do Voto Feminino no Brasil MARÇO 01 Dia Mundial de Zero Discriminação 08 Dia Internacional da Mulher 21 Dia Internacional de Luta Pela Eliminação da Discriminação Racial 21 Dia Internacional da Síndrome de Down 24 Dia Internacional para o Direito à Verdade para as Vítimas de Graves Violações dos Direitos Humanos 25 Dia Nacional do Orgulho Gay 31 Dia Internacional da Visibilidade Transgênero ABRIL 02 Dia Mundial da Conscientização sobre o Autismo 19 Dia dos Povos Indígenas 24 Dia Nacional da Língua Brasileira de Sinais 28 Dia Internacional da Saúde e Segurança no Trabalho (ONU) MAIO 01 Dia Mundial do Trabalhador 12 Dia das Mães (segundo domingo de maio) 13 Dia Nacional de Denúncia contra o Racismo 15 Dia Internacional da Família (ONU) Dia do Orgulho de Ser Trans e Travesti 17 Dia Internacional Contra a LGBTfobia 19 Dia do Orgulho Agênero 21 Dia Mundial da Diversidade Cultural JUNHO 05 Dia do Meio Ambiente 12 Dia Mundial contra o Trabalho Infantil (ONU) 15 Dia Mundial de Conscientização da Violência contra a Pessoa Idosa 20 Dia Mundial do Refugiado (ONU) 25 Dia do Imigrante 28 Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAP+ JULHO 03 Dia Nacional do Combate à Discriminação 13 Dia do Estatuto da Criança e do Adolescente 14 Dia da Liberdade de Pensamento 18 Dia Internacional de Nelson Mandela 25 Dia Internacional da mulher negra latino-americana e caribenha 31 Dia Internacional da mulher africana AGOSTO 09 Dia Internacional dos Povos Indígenas 14 Dia dos Pais 18 Dia da Pessoa Estagiária 19 Dia do Orgulho Lésbico 23 Dia Internacional para relembrar o Tráfico de Escravos e sua Abolição 26 Dia Internacional da Igualdade Feminina 29 Dia Nacional da Visibilidade Lésbica SETEMBRO 08 Dia Mundial da Alfabetização 15 Dia Internacional da Democracia 21 Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência 23 Dia da Visibilidade Bissexual 26 Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Auditiva ! OUTUBRO 01 Dia Internacional das Pessoas Idosas 02 Dia Internacional da Não-violência 07 Dia do Trabalho Decente 10 Dia Mundial da Saúde Mental 11 Dia Nacional da pessoa com deficiência física 12 Dia da Criança 26 Dia da Visibilidade do intersexo NOVEMBRO 18 Dia Nacional do Combate ao Racismo 19 Dia Mundial do Empreendedorismo feminino Dia Internacional do Homem 20 Dia Nacional da Consciência Negra Dia Mundial da Criança 25 Dia Internacional pela Eliminação da Violência contra a Mulher DEZEMBRO 01 Dia Internacional de Combate à Aids 02 Dia Internacional para Abolição da Escravatura 03 Dia Internacional da Pessoa com Deficiência 06 Dia Nacional de Mobilização dos Homens pelo fim da Violência contra as Mulheres 08 Dia do Orgulho Pansexual 10 Dia dos Direitos Humanos 13 Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Visual 20 Dia Internacional da Solidariedade Humana MINHAS METAS Metas de curto prazo Metas de médio prazo Metas de longo prazo Lembre-se: meta é aquilo que você pretende alcançar, que exige algum grau de esforço e dedicação para ser obtida. Ela é a maneira, o “como” você vai conseguir os seus objetivos. Por isso, é importante planejá-las e revisá-las com frequência. Boa sorte! MEU DIA __/__/____ METAS DO DIA ANOTAÇÕES MANHÃ TARDE NOITE PRIORIDADES METAS DO DIA MINHA SEMANA MÊS____________________ Segunda Quinta Domingo Quarta Sábado Terça Sexta MEU MÊS METAS DATAS IMPORTANTES ANOTAÇÕES TAREFAS DO MÊS DE PROCESSO SELETIVO: ENTREVISTAS: ONBOARDING: TREINAMENTO Vaga: Setor: Quantidade: Vaga: Setor: Quantidade: Vaga: Setor: Quantidade: Vaga: Setor: Quantidade: Vaga: Setor: Quantidade: Vaga: Setor: Quantidade: Vaga: Setor: Quantidade: Vaga: Setor: Quantidade: Vaga: Setor: Quantidade: Vaga: Setor: Quantidade: Vaga: Setor: Quantidade: Vaga: Setor: Quantidade: Vaga: Setor: Quantidade: Vaga: Setor: Quantidade: Vaga: Setor: Quantidade: Vaga: Setor: Quantidade: Data: Local: Funcionários: Data: Local: Funcionários: Data: Local: Funcionários: Data: Local: Funcionários: Data: Local: Funcionários: Data: Local: Funcionários: Data: Local: Funcionários: Data: Local: Funcionários: Data: Local: Funcionários: Data: Local: Funcionários: Data: Local: Funcionários: Data: Local: Funcionários: Data: Local: Funcionários: Data: Local: Funcionários: Data: Local: Funcionários: Data: Local: Funcionários: TAREFAS DO MÊS DE LEMBRETE DE FEEDBACKS: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: PESQUISADE CLIMA: Líder: Setor: Funcionário: Data: Líder: Setor: Funcionário: Data: Líder: Setor: Funcionário: Data: Líder: Setor: Funcionário: Data: Líder: Setor: Funcionário: Data: Líder: Setor: Funcionário: Data: Funcionário: Setor: Funcionário: Data: Funcionário: Setor: Funcionário: Data: Funcionário: Setor: Funcionário: Data: Funcionário: Setor: Funcionário: Data: Funcionário: Setor: Funcionário: Data: Funcionário: Setor: Funcionário: Data: Setor: Data: Setor: Data: Setor: Data: Setor: Data: Setor: Data: Setor: Data: Setor: Data: Setor: Data: Setor: Data: Setor: Data: ANIVERSÁRIOS DO ANO JANEIRO MARÇO ABRILFEVEREIRO MAIO JULHO AGOSTOJUNHO SETEMBRO NOVEMBRO DEZEMBROOUTUBRO SAIBA COMO A METADADOS PODE TE AJUDAR! Juntos, vamos simplificar suas rotinas de RH para que você tenha mais tempo para o que importa: as pessoas. Clique aqui e descubra https://gestaorh.metadados.com.br/lev-mao-falar-especialista Transforme suas ideias de RH em projetos consistentes com este guia. Utilize o Modelo Canvas para simplificar o processo, construir argumentos sólidos e fazer acontecer. Tire os planos da gaveta e inove na gestão de projetos de RH. Baixe agora o guia e materialize suas ideia! https://gestaorh.metadados.com.br/ebook-projetos-rh https://gestaorh.metadados.com.br/ebook-projetos-rh Encerramento Somos especialistas em gestão de Recursos Humanos. Atendemos corporações dos mais variados portes e segmentos, em todo território nacional, contribuindo para a excelência no desempenho das diferentes tarefas dentro de uma organização. + de 1,5 mil + de 500 milhões + de 10x clientes de trabalhadores têm a folha de pagamento processada entre as melhores Fornecedoras de RH www.metadados.com.br https://www.facebook.com/pages/Metadados-Assessoria-e-Sistemas-Ltda/189555287727682 https://www.youtube.com/user/MetadadosVideos https://www.linkedin.com/company/metadadosrh https://www.metadados.com.br/blog/ https://www.metadados.com.br/ Vaga: Setor: Quantidade: Vaga_2: Setor_2: Quantidade_2: Vaga_3: Setor_3: Quantidade_3: Vaga_4: Setor_4: Quantidade_4: Vaga_5: Setor_5: Quantidade_5: Vaga_6: Setor_6: Quantidade_6: Vaga_7: Setor_7: Quantidade_7: Vaga_8: Setor_8: Quantidade_8: Vaga_9: Setor_9: Quantidade_9: Vaga_10: Setor_10: Quantidade_10: Vaga_11: Setor_11: Quantidade_11: Vaga_12: Setor_12: Quantidade_12: Vaga_13: Setor_13: Quantidade_13: Vaga_14: Setor_14: Quantidade_14: Vaga_15: Setor_15: Quantidade_15: Vaga_16: Setor_16: Quantidade_16: Data: Local: Funcionários: Data_2: Local_2: Funcionários_2: Data_3: Local_3: Funcionários_3: Data_4: Local_4: Funcionários_4: Data_5: Local_5: Funcionários_5: Data_6: Local_6: Funcionários_6: Data_7: Local_7: Funcionários_7: Data_8: Local_8: Funcionários_8: Data_9: Local_9: Funcionários_9: Data_10: Local_10: Funcionários_10: Data_11: Local_11: Funcionários_11: Data_12: Local_12: Funcionários_12: Data_13: Local_13: Funcionários_13: Data_14: Local_14: Funcionários_14: Data_15: Local_15: Funcionários_15: Data_16: Local_16: Funcionários_16: Líder: Funcionário: Setor_17: Setor_18: Setor_19: Data_17: Funcionário_2: Funcionário_3: Data_18: Data_19: Setor_20: Líder_2: Funcionário_4: Data_20: Setor_21: Setor_22: Setor_23: Funcionário_5: Funcionário_6: Data_21: Data_22: Data_23: Setor_24: Líder_3: Funcionário_7: Data_24: Setor_25: Setor_26: Funcionário_8: Funcionário_9: Setor_27: Data_25: Data_26: Data_27: Líder_4: Funcionário_10: Setor_28: Setor_29: Setor_30: Data_28: Funcionário_11: Funcionário_12: Data_29: Data_30: Setor_31: Líder_5: Funcionário_13: Data_31: Setor_32: Setor_33: Setor_34: Funcionário_14: Funcionário_15: Data_32: Data_33: Data_34: Líder_6: Funcionário_16: Setor_35: Data_35: Setor_36: Setor_37: Funcionário_17: Funcionário_18: Setor_38: Data_36: Data_37: Data_38: 3: Off 4: Off 5: Off 6: Off 7: Off 8: Off 1: Off 2: Off 9: Off 10: Off 11: Off 12: Off 13: Off 14: Off 15: Off 16: Off 22: Off 17: Off 18: Off 19: Off 20: Off 21: Off 23: Off 24: Off 25: Off 26: Off 27: Off 28: Off 29: Off 30: Off 31: Off 32: Off 33: Off 34: Off 35: Off 36: Off 37: Off 38: Off 39: Off 40: Off 41: Off 42: Off 43: Off 44: Off 45: Off 46: Off 47: Off 48: Off 49: Off 50: Off a: b: c: d: e: f: g: h: i: j: k: l: m: n: o: p: q: aa: bb: cc: dd: ee: ff: gg: hh: ii: jj: kk: ll: mm: nn: oo: pp: qq: aaa: bbb: ccc: ddd: eee: fff: ggg: hhh: iii: jjj: kkk: lll: mmm: nnn: ooo: ppp: qqq: dia: mês: ano: *: Off **: a*: Off **-: Off b*: Off *d: Off *c: Off *e: Off *f: Off *g: Off *h: Off *j: Off *i: Off *k: Off /: Off //: /a: Off //a: /b: Off //b: /c: Off //c: //d: /d: Off //-: //e: Off /e: /f: Off //f: /g: Off //g: /h: Off //h: /i: Off //i: /j: Off //j: /k: Off //k: /l: Off //l: -b: Off -: Off --: -a: Off --a: --b: -cc: Off --c: -e: Off --d: -d: Off --d-: -f: Off --e: -g: Off --f: -h: Off --g: -i: Off --h: -k: Off --i: -j: Off --j: -m: Off --k: -l: Off --l: +: Off +a: Off +b: Off +c: Off +d: Off +e: Off +f: Off +g: Off +h: Off +i: Off +j: Off +l: Off +m: Off +n: Off ++a: ++: ++b: ++c: ++dd: ++e: ++f: ++g: ++h: ++i: ++j: ++l: ++m: ++n: 0000: *ext13: txt1: txt2: txt3: txt5: txt6: txt4: txt7: dt1: dt2: dt3: dt5: dt6: dt4: dt7: me1: me2: me3: me4: me5: me6: me7: me8: me9: me10: me11: me12: =: Off ==: =1: Off ==1: =2: Off ==2: =3: Off ==3: =4: Off ==4: =5: Off ==5: =6: Off ==6: =7: Off ==7: =8: Off ==8: =9: Off ==9: =10: Off ==10: =11: Off ==11: =12: Off ==12: =13: Off ==13: =14: Off ==14: ç: Off çç: ç1: Off çç1: ç2: Off çç2: ç3: Off çç3: ç4: Off çç4: ç5: Off çç5: ç6: Off çç6: ç7: Off çç7: ç8: Off çç8: ç9: Off çç9: ç10: Off çç10: ç11: Off çç11: ç12: Off çç12: ç13: Off çç13: ç14: Off çç14: ww: Off ww1: Off ww2: Off ww3: Off ww4: Off ww5: Off ww6: Off ww7: Off ww8: Off ww9: Off ww10: Off ww11: Off ww12: Off ww13: Off ww14: Off www1: www: www2: www3: www4: www5: www6: www7: www8: www9: www10: www11: www12: www13: www14: **1: **2: **3: **4: **5: **6: **7: **8: **9: **10: **11: **12: **13: Dropdown2: [JANEIRO] Dropdown3: [JANEIRO] Dropdown4: [JANEIRO] Dropdown5: [JANEIRO] 0: Off 00: 0a: Off 000: 0b: Off 0c: Off 00000: 0d: Off 000000: 0e: Off 0000000: 100: 1000: 10000: 100000: 1000000: 10000000: 0e1: Off 0d1: Off 0c1: Off 0b1: Off 0a1: Off 01: Off
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