Ciclos de Negócios - resumo prova

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Ciclos de Negócios
Objetivo: compreender quais são as razões para as flutuaçãos da produção e do emprefo
- por que algumas variáveis macroeconômicas monvimentam-se em ciclos
Cuidados: não existe um modelo único de ciclos de negócios que funcione para todos os países
Caracteristicas Gerais dos ciclos
- Burns e Mitchell
Definição: um ciclo consiste em expansões que ocorrem ao mesmo tempo em muitas atividades econômicas, seguidas de recessçoes, contrações e recuperações igualmente generalizadas.
- mudança repetitiva, mas não periódica
- em geral dura de 10 a 12 anos
Tipos de variáveis:
- procíclicas; contracíclicas e anticíclicas
Estudo nos EUA
- duração do ciclo varia, portanto não são regulares
- tendência = fatores que determinam o crescimento a longo prazo (poupança, força de trabalho, des. Tecnológico) – tem trajetória constante de crescimento;
- ciclos = flutuações em torno da tendência, desvios temporários da tendência
Estudos recentes contradizem essa teoria -> flutuações na produção decorre de choques permanentes, que persistem ao longo do tempo. Ex: se a produção aumentar inesperadamente em um ano é provável que a tendência seja maior para os anos subsequentes
Abordagem da propagação do Impulso dos ciclos de Negócios 
- ciclos causados por DISTÚRBIOS ALEATÓRIOS, ou seja, impulsos que afetam um sistema e criam um padrão cíclico de resposta na economia 
- modo de propagação depende da estrutura econômica
- ciclos são contínuos e se repetem devido a novos impulsos
- reação tende a diminuir com o tempo
Tipos de choques
- demanda privada: flutuações de consumo e investimentos provados, causados por mudança nas expectativas dos agentes
- oferta: avanço tecnológico, alterações climáticas, desastres naturais, alteração no preço da MP
- políticas: fiscal, cambial e monetária (afetam essencialmente a demanda)
TEORIAS NEOKEYNESIANAS 
Objetivo: encontrar explicações mais ricas sobre a rigidez dos salários e preços nominais
Contratos de trabalho
- salários são predeterminados por contratos
- logo, condições de oferta e demanda não têm efeito sob os salários
- salários rígidos = ajustam-se gradualmente aos deslocamentos da demanda agregada (diferente de dizer que são fixos)
- estudo que mostra que política monetária mesmo com expectativas racionais e sendo prevista, tem efeitos sob a produção c/ salários rígidos
Determinação Sindical de Salários
- sindicatos agem em favor de seus membros e não da força de trabalho geral, que pode estar disposta a trabalhar por menos
- são responsáveis pelo fato de desempregados não poderem simplesmente trabalhar por salários menores
Contratos implícitos
- assimetria entre trabalhadores e empresa 
- trabalhadores são avessos ao risco – salário como seguro contra variação da renda
- empresas podem concordar em manter o salário real constante, mesmo em crises, a fim de proteger os trabalhadores - > contrato implícito, pois não está formalmente firmado
Salário de eficiência 
- empresas podem pagar mais a trabalhadores habilidosos e eficientes para que o custo de oportunidade deles saírem de seu emprego atual e procurarem outro no mercado seja reduzido, facilitando a perpetuação dele no emprego atual
Custos de cardápio
- única teoria que explica a rigidez dos preços
- custos de mudar todos os preços do cardápio literalmente
- tendência a não aumentar os preços quando ocorre pequenos choques de demanda/ oferta, deixando esses choques se acumularem em um único reajuste acumulado
- custo de aumentar os seus preços de maneira recorrente e perder a confiança de seus consumidores.
	
	Keynesianos
	Novos
Clássicos
	Neo
Keynes.
	Preços/
salários
	Rígidos
	Flexíveis
	Rígidos
	Expectativas
	Adaptativas, não incluídas no modelo
	Racionais, incluídas no modelo
	
	Fonte do choque
	Demanda
	Oferta
	Demanda
	Fonte do impulso
	Investimento
	Expansão monetária/ choque tecnológico
	
	Política monetária influencia
	Sim
	Sim
	Sim
	Aplica princípios microec
	Não
	Sim
	Sim
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