Psicologia Organizacional e do Trabalho (Prova 1)

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Acadêmico: Lara Bianca Miranda Barauna (1199405)
Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:454466) ( peso.:1,50)
Prova: 12649531
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. O assédio moral no trabalho gera diferentes consequências negativas para a empresa,
algumas tangíveis e outras de caráter intangível. Sobre os impactos do assédio moral no
trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Custo tangível.
II- Perda intangível.
( ) Elevação do índice de absenteísmo.
( ) Acidentes de trabalho.
( ) Índice elevado de rotatividade.
( ) Redução dos níveis de produtividade.
( ) Abalo na reputação da empresa.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) II - II - I - I - II.
 b) I - II - II - I - II.
 c) II - I - II - I - II.
 d) I - II - I - II - I.
2. Há uma vertente da Psicologia que estuda as características e mudanças que ocorrem no
ciclo de vida de uma pessoa. Esse estudo científico é relativamente novo. Como este é
denominado?
 a) Psicologia do Desenvolvimento.
 b) Neurociências.
 c) Psicologia Jurídica.
 d) Psicologia Clínica.
3. O tratamento desumano no trabalho é caracterizado, tradicionalmente, como assédio
moral. Contudo, algumas situações podem configurar-se como um processo
discriminatório. Sobre o que poderia se caracterizar como um processo discriminatório,
assinale a alternativa CORRETA:
 a) Zombar com o indivíduo em público.
 b) Desqualificar o trabalho de um indivíduo em público.
 c) Perseguição ou preconceito com relação à orientação sexual.
 d) Proferir críticas ou comentários maldosos em público.
4. Todas as organizações possuem seus próprios valores e é fundamental que os
colaboradores tenham conhecimento sobre eles. Com relação às consequências quanto à
falta de clareza ou explicitação dos valores da organização, classifique V para as opções
verdadeiras e F para as falsas:
( ) Enfraquecimento dos elos sociais.
( ) Disfuncionalidade da organização.
( ) Colaboradores unidos e motivados.
( ) Colaboradores comprometidos com a organização.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - V - F.
 b) V - F - V - F.
 c) F - F - V - V.
 d) V - V - F - F.
5. A qualidade de vida no ambiente de trabalho é um tema estudado desde 1950. Os estudos
iniciaram na área da saúde e, posteriormente, evoluíram para outras áreas. Sobre essas
áreas, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Sociologia, Serviço Social e Administração.
 b) Psicologia, Sociologia e Filosofia.
 c) Psicologia, Sociologia e Administração.
 d) Psicologia, Medicina e Religião.
6. A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é dividida em três fases: a psicologia
industrial, a psicologia organizacional e a psicologia organizacional e do trabalho. Sobre o
período da psicologia organizacional, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Sua atuação é voltada para o uso de testes.
 b) Busca compreender o comportamento humano individual e elevar seu bem-estar.
 c) É o campo mais antigo da psicologia organizacional.
 d) Visa, essencialmente, a adaptar o indivíduo ao ambiente de trabalho.
7. Dentro da história da Psicologia Organizacional e do Trabalho, alguns estudos e seus
respectivos pesquisadores merecem destaque, visto que seus trabalhadores influenciaram
fortemente o desenvolvimento desta especialidade da Psicologia. Sobre os principais
estudos da história Psicologia Organizacional e do Trabalho, associe os itens, utilizando o
código a seguir:
I- Hugo Münsterberg e Walter Dill Scott.
II- Frederick Winslow Taylor.
III- Frank e Lillian Gilbreth.
IV- Elton Mayo.
( ) Foi o responsável pelos estudos Hawthorne, que demonstraram a influência de
aspectos psicológicos e subjetivos no desempenho das atividades laborais.
( ) É considerado o pai da administração científica e corresponde à principal influência
sobre o campo de estudos da psicologia organizacional.
( ) Psicólogos alemão e estadunidense, tornaram-se conhecidos por serem os
proponentes da criação de métodos de seleção de empregados e pelo o uso de testes
psicológicos como parte desses métodos.
( ) Estudaram a projeção de ambientes e sistemas de trabalho que fossem capazes de
contribuir com a máxima eficiência durante a execução das tarefas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) II - IV - III - I.
 b) IV - I - II - III.
 c) I - III - II - IV.
 d) IV - II - I - III.
8. De acordo com Weiten (2002), foi somente no início do século XVIII, que o termo
Psicologia - e seu novo significado, "estudos da mente", passou a ser adotado pelos
estudiosos da época. Desde então, a Psicologia, comumente definida como o estudo do
comportamento dos seres humanos e dos animais, tem sido estudada sob duas
perspectivas: ciência e profissão. Portanto, com relação à história da Psicologia enquanto
ciência e profissão, bem como seu campo de atuação e pesquisa na atualidade, classifique
V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A origem da psicologia como ciência data de 1879, quando Wilhelm Wundt abriu um
laboratório de psicologia experimental em Leipzig, na Alemanha.
( ) No Brasil, a atuação profissional regulamentada dos psicólogos data das décadas de
1940 e 1950.
( ) No Brasil, a formação profissional de psicólogos data de 1946, ano em que o país
passou a oferecer cursos de psicologia nas universidades brasileiras.
( ) No Brasil, a regulamentação da profissão de psicólogo data do ano de 1962, quando
foi promulgada a Lei nº 4.119.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: WEITEN, W. Introdução à psicologia: temas e variações. São Paulo: Atlas, 2002.
 a) F - V - F - F.
 b) V - V - F - F.
 c) V - F - V - V.
 d) F - F - V - V.
9. A qualidade de vida no trabalho é um tema que vem sendo discutido nas organizações há
muito tempo. Além do salário e dos benefícios, os funcionários buscam cada vez mais
melhorias no ambiente de trabalho. Sendo assim, sobre a Qualidade de Vida no Trabalho
(QVT), analise as sentenças a seguir:
I- Qualidade de Vida no Trabalho está relacionada desde a segurança do ambiente físico
até a forma como se lida com as situações de crise e conflito dentro da organização.
II- Pode-se dizer que Qualidade de Vida no Trabalho tem uma perspectiva biopsicossocial,
e o equilíbrio dessas três dimensões (biológica, psíquica e social) reflete na produtividade
e no crescimento da organização.
III- Qualidade de Vida no Trabalho refere-se exclusivamente à segurança no ambiente de
trabalho e por isso seus programas não precisam envolver temas como bem-estar e lazer. 
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Somente a sentença III está correta.
 b) As sentenças II e III estão corretas.
 c) As sentenças I e III estão corretas.
 d) As sentenças I e II estão corretas.
10.Na história da Psicologia Organizacional e do Trabalho, houve três períodos ou fases que
ocuparam diferentes aspectos relativos ao homem e seu ambiente de trabalho. Associe os
itens, utilizando o código a seguir:
I- Primeira Fase - de 1924 a 1970.
II- Segunda Fase - de 1970 a 1990.
III- Terceira Fase - de 1990 em diante.
( ) A Psicologia Organizacional e do Trabalho passa a se preocupar com questões
relacionadas ao bem-estar e à saúde do trabalhador. Além disso, temas como ergonomia,
poder e conflitos também estão presentes. Os estudos estão relacionados à compreensão
do trabalho humano nos seus significados e manifestações.
( ) Também é conhecida como Psicologia Industrial. Faz uso da psicometria, orientação
vocacional, além de desenvolver estudos sobre as condições de trabalho, objetivando o
aumento da produção e lucratividade.
( ) A Psicologia Organizacional volta sua atenção aos efeitos da estrutura organizacional
e de outras variáveis relacionadas às disposições e ações do trabalhador. Os estudos
estão direcionados ao clima ou cultura organizacional e à qualidade de vida no trabalho.
Faz uso de técnicas de dinâmicas de grupos, estudaliderança e desenvolvimento de
equipes.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) III - II - I.
 b) II - I - III.
 c) I - III - II.
 d) III - I - II.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.