Portfólio 08

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ATIVIDADES
Com base nos conhecimentos adquiridos nessa aula, vamos responder as questões abaixo, de acordo com o enunciado. 
1. CESAR foi eleito para o cargo de direção da Comissão Interna de Prevenção de acidentes (CIPA) de sua empregadora, a empresa GAMA Ltda”. Seu mandato termina em junho de 2021. Porém, por motivos de grave crise financeira, a empresa GAMA LTDA encerrará as suas atividades com o fechamento do estabelecimento. Dessa forma, em razão da extinção do estabelecimento, a empresa rescindirá o contrato de todos os seus funcionários. Considerando que é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA, até um ano após o final de seu mandato, CESAR poderá ser dispensado? Justifique.
Conforme o art. 10, Inc. II, alínea “a”, “fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de comissões internas de prevenção de acidentes, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.” César foi dispensado devido ao encerramento do estabelecimento. Segundo a Súmula nº 399, Inc. II do TST, “(…) Extinto o estabelecimento, não se verifica a despedida arbitrária, sendo impossível a reintegração e indevida a indenização do período estabilitário.” Pelo exposto, César poderá, sim, ser dispensado.
2. JÚLIO, que é empregado contratado pela empresa BETA, sofreu acidente de trabalho, motivo pelo qual está afastado de suas atividades pelo período de 90 dias e recebendo o benefício previdenciário do INSS. Sabemos que, durante o período de afastamento de JÚLIO, seu contrato de trabalho será suspenso, razão pela qual a empresa BETA será dispensada, no citado período, do pagamento de salários. Nessa situação hipotética, considerando as regras aplicáveis ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, a empresa e deverá efetuar os recolhimentos de depósitos na conta vinculada de JÚLIO? Fundamente.
Sim, a empresa BETA terá de efetuar os recolhimentos do FGTS de Júlio. Conforme o art. 4º, § 1º da CLT, com redação pela Lei nº 13.467/2017, “Computar-se-ão, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado do trabalho prestando serviço militar e por motivo de acidente do trabalho” e pelo Decreto Nº 99.684/1990, art. 28, “O depósito na conta vinculada do FGTS é obrigatório também nos casos de interrupção do contrato de trabalho prevista em lei, tais como:”, Inc. III, “licença por acidente de trabalho”.
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ATENÇÃO:
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