Os salários indiretos, mais conhecidos como benefícios, podem ser divididos em Benefícios Legais, ou seja, exigidos pela legislação, e benefícios E...

Os salários indiretos, mais conhecidos como benefícios, podem ser divididos em Benefícios Legais, ou seja, exigidos pela legislação, e benefícios Espontâneos, ou seja, ofertados de forma voluntária pelas organizações.
Baseado nesta assertiva e nos conteúdos estudados, analise as alternativa que apresenta, APENAS, exemplos de benefícios legais:
Nota: 10.0


A Férias; 13º salário; DSR – descanso semanal remunerado;
B Férias; plano de saúde; vale transporte;
C 13º salário, gratificações; plano odontológico;
D Plano de saúde; vale refeição; 13º salário;
E Plano de saúde; vale refeição; vale alimentação.