Para responder à sua pergunta, vou analisar cada alternativa: A) Salário família - Este benefício é considerado um benefício legal, pois é garantido por lei. B) Seguro de acidentes pessoais - Geralmente, o seguro de acidentes pessoais é um benefício espontâneo oferecido pelas empresas. C) Férias Remuneradas - As férias remuneradas são um benefício legal, garantido por lei. D) 13º salário - O 13º salário é um benefício legal, obrigatório no Brasil. E) Assistência médico-hospitalar - Esse tipo de benefício geralmente é considerado um benefício espontâneo. Portanto, a alternativa que NÃO é considerada um benefício legal é a letra E) Assistência médico-hospitalar.
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Administração de Cargos e Salários
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Cargos, Salários e Remuneração Estratégica
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