43- Ao empregador é vedado efetuar, unilateralmente, qualquer desconto nos salários do empregado, salvo se este resultar de a) pagamento de prêmi...
43- Ao empregador é vedado efetuar, unilateralmente, qualquer desconto nos salários do empregado, salvo se este resultar de
a) pagamento de prêmio de seguro de vida instituído pela empresa
b) pagamento de descontos de mensalidade sindical
c) ressarcimento de dano, causado por culpa do empregado
d) adiantamentos
e) descontos de empréstimos intermediados pela associação de classe
a) pagamento de prêmio de seguro de vida instituído pela empresa
b) pagamento de descontos de mensalidade sindical
c) ressarcimento de dano, causado por culpa do empregado
d) adiantamentos
e) descontos de empréstimos intermediados pela associação de classe
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa "c) ressarcimento de dano, causado por culpa do empregado". O empregador pode efetuar descontos nos salários do empregado para ressarcir danos causados por culpa do próprio empregado.
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