Sobre o tema dos “altos empregados”, aqueles que exercem cargo de confiança, direção ou gerência é correto afirmar: Grupo de escolhas da pergunta A...

Vamos analisar cada afirmação: a) A legislação trabalhista admite a figura da reversão, que seria o retorno do empregado que exerce cargo de confiança ao cargo de origem. Neste caso, contudo, deve-se sempre garantir o patamar salarial mais alto que o empregado tenha auferido. - Esta afirmação está incorreta. A reversão não é um conceito comum na legislação trabalhista brasileira. b) O empregado que vier a desempenhar cargo de confiança não estará sujeito ao regime de duração e controle de jornada de trabalho, na forma das disposições celetistas sobre o tema. - Esta afirmação está incorreta. Mesmo os empregados em cargos de confiança estão sujeitos ao controle de jornada de trabalho, conforme as disposições da CLT. c) O empregado que venha a desenvolver cargo de direção em sociedade anônima terá o contrato de trabalho suspenso, mesmo quando mantida a subordinação jurídica peculiar da relação de emprego. - Esta afirmação está incorreta. O contrato de trabalho não é suspenso quando o empregado exerce cargo de direção em uma sociedade anônima. d) A legislação trabalhista não admite a figura da reversão, por se configurar como flagrante alteração contratual lesiva. - Esta afirmação está correta. A reversão não é um conceito previsto na legislação trabalhista brasileira. Portanto, a única afirmação correta é a alternativa d.