“Comissões de Conciliação Prévia são comissões paritárias facultativamente formadas no âmbito da empresa e/ou dos sindicatos, com o objetivo de ten...

“Comissões de Conciliação Prévia são comissões paritárias facultativamente formadas no âmbito da empresa e/ou dos sindicatos, com o objetivo de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho. [...] A Comissão composta no âmbito da empresa terá de 2 a 10 membros [...], em escrutínio secreto. [...] O mandato é de um ano, permitida uma recondução” (Resende, 2020, p. 1207-1213).

Sobre as comissões de conciliação prévia, analise o caso a seguir considerando que a comissão de conciliação prévia foi instituída no âmbito das empresas abaixo:

I. A empresa “X” é composta por Mariana (eleita pelos empregados) e Gabriela (indicada pela empresa), e seus respectivos suplentes.

II. A empresa “Y” é composta por Doroteia, Carmen, Fábio e Gustavo (eleitos pelos empregados) e Júlia e Camilo (indicados pela empresa), e seus respectivos suplentes.

III. A empresa “W” é composta por Simone, Dado, Hortência, Bruna e Fernanda (eleitos pelos empregados) e Vera, Marta, Dinei, Romualdo e Ronaldo (indicados pela empresa), e seus respectivos suplentes.

IV. A empresa “Z” é composta por Norma, Noêmia e Dino (eleitos pelos empregados) e Rubineia, Clotilde e Durval (indicados pela empresa), e seus respectivos suplentes.

De acordo com a CLT, apresentam composição legal, respeitando as normas previstas no referido ordenamento jurídico, as comissões indicadas apenas em:

A. 

I e III.

B. 

II e IV.

C. 

III e IV.

D. 

I, II e III.

E. 

I, III e IV.