Todos desejamos um bom cargo e um bom salário antes de entrar no mercado de trabalho e, depois que nos inserimos nesse mercado, buscamos cargos ain...

Vamos analisar cada alternativa: a. A empregabilidade é formada pelos indivíduos que têm ou que gostariam de ter um segundo emprego. - Esta alternativa não corresponde ao conceito correto de empregabilidade. b. A empregabilidade associa aqueles que oferecem força de trabalho àqueles que a procuram, em um sistema típico de mercado onde se negocia a fim de determinar os preços e as quantidades a transacionar. - Esta alternativa não descreve corretamente o conceito de empregabilidade. c. São características que tornam alguém apto a assumir um novo emprego, inserindo-se assim, no mercado de trabalho. - Esta alternativa está parcialmente correta, mas não aborda completamente o conceito de empregabilidade. d. É a relação entre a oferta de trabalho e a procura de trabalhadores, e o conjunto de pessoas e/ou empresas que em época e lugar determinados, provocam o surgimento e as condições dessa relação. - Esta alternativa descreve mais a dinâmica do mercado de trabalho do que o conceito de empregabilidade. e. Capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e também de conseguir promoções, por meio de seus conhecimentos, habilidades e atitudes. - Esta alternativa descreve de forma mais abrangente e correta o conceito de empregabilidade. Portanto, a alternativa correta é a letra e: Capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e também de conseguir promoções, por meio de seus conhecimentos, habilidades e atitudes.