QUESTIONÁRIO 1 - GESTÃO DE EQUIPES DE TRABALHO

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QUESTIONÁRIO 1 –GESTÃO DE EQUIPES DE TRABALHO – DIREITO
· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Por definição, empreendedorismo é a iniciativa de implementar novos projetos e negócios, ou até mesmo mudanças em empresas já existentes. No que se refere às características do espírito empreendedor, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Os empreendedores promovem sua visão com paixão e entusiasmo.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Analise as assertivas abaixo e ao final assinale a alternativa correta.
 
I- Em um estilo de liderança democrática, o tempo demandado para a obtenção do consenso é um dos pontos de atenção para que se evitem os atrasos nas decisões e a perda da competitividade organizacional.
II- Além do alcance de resultados, o trabalho de liderança deve buscar a satisfação e o comprometimento dos liderados.
III-  Por não exercer função de gerência, o líder não possui habilidade para solucionar problemas.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Estão corretas as assertivas I e II.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	A importância do empreendedorismo vem crescendo nas últimas décadas, assim como as discussões sobre sua utilização e novas metodologias de implementação. Pode ser empreendedor aquele empregado que exerce atividade empreendedora dentro da própria empresa, organização já estruturada – também denominado intraempreendedorismo.
Com base no exposto, assinale a alternativa que explica corretamente a relação existente entre empreendedorismo e empreendedorismo corporativo – intraempreendedorismo.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
O fundamento que permeia a lógica de ambos é a inovação, seja na geração de novos valores, novas competências, novos processos ou novos produtos.
	
	
	
· Pergunta 4
	
	
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	O colaborador que pratica o empreendedorismo dentro de uma organização já existente – intraempreendedorismo. Nesse sentido, o intraempreendedorismo é motivado por fatores como:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Características pessoais e intenções empreendedoras.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia as assertivas acerca de diferentes estilos de lideranças e ao final assinale a alternativa correta.
 
I - João é um líder que costuma escutar o que os membros da sua equipe têm a dizer antes de tomar suas decisões. Ele tende a delegar autoridade e propor métodos de trabalho mais participativos.
II - Luísa gosta de ser chamada de chefe e tende a centralizar as decisões do departamento que comanda. Não aposta na participação dos funcionários e é bastante diretiva na determinação dos métodos de trabalho.
III - Maria se autodenomina uma consultora de sua equipe. Isso porque ela delega aos seus subordinados a responsabilidade por tomar todas as decisões, assim como definir os métodos de trabalho da forma como o grupo achar mais conveniente.
 
Os estilos de liderança descritos nos itens I, II e III são considerados, respectivamente:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Democrático, autocrático, liberal.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	O empreendedor precisa passar credibilidade para os seus clientes e fornecedores e o faz mostrando seu conhecimento sobre o negócio, extraindo todas as informações necessárias no sentido de demonstrar que sabe o que está fazendo especialmente de algum risco ou na tomada de uma decisão estratégica.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Autoconfiança.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Carlos, gerente de um departamento de uma organização, mantém uma relação com os liderados embasada em proteção, amizade. Mesmo sendo autoritária, consegue manter o engajamento e união da equipe por sentirem-se valorizados a ponto de se sentirem confortáveis a dar feedbacks
e sugestões.
Esse estilo de liderança é caracterizado como sendo:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Paternalista.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Sabe-se que a inovação hoje é vital para as organizações, o fator isolado mais importante para que os negócios cresçam é a capacidade da empresa em transformar novas ideias em produtos e/ou serviços. Sobre inovação é incorreto afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
A inovação sempre representa um passo atrás (retrocesso) por parte da empresa em relação ao seu estágio atual.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Planejar nada mais é do que criar um plano para alcançar determinado objetivo. O planejamento estratégico se caracteriza:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Pelo foco na empresa como um todo, riscos maiores e prazos mais longos.
	
	
	
Quinta-feira, 7 de Setembro de 2023 21h40min01s BRT
QUESTIONÁRIO
 
1
 
–
GEST
ÃO DE EQUIPES DE TRA
BALHO 
–
 
DIREITO
 
 
·
 
Pergunta 1
 
1 em 1 pontos
 
 
 
 
Por definição, empreendedorismo é a iniciativa de implementar 
novos projetos e negócios, ou até mesmo mudanças em empresas 
já existentes. No que se refere às características do espírito 
empreendedor, assinale a alternativa correta.
 
 
 
 
Resposta
 
Selecionada:
 
c.
 
 
Os
 
empreendedores
 
promovem
 
sua
 
visão
 
com
 
paixão
 
e
 
entusiasmo.
 
 
 
 
 
·
 
Pergunta 2
 
1 em 1 pontos
 
 
 
 
Analise as assertivas abaixo e ao final assinale a alternativa correta.
 
 
 
I
-
 
Em um estilo de liderança democrática, o tempo demandado para 
a obtenção do consenso é um dos pontos de atenção para que se 
evitem os atrasos nas decisões e a perda da competitivi
dade 
organizacional.
 
II
-
 
Além do alcance de resultados, o trabalho de liderança deve 
buscar a satisfação e o comprometimento dos liderados.
 
III
-
 
 
Por não exercer função de gerência, o líder não possui 
habilidade para solucionar problemas.
 
 
 
 
Resposta
 
Selecionada:
 
b.
 
 
Estão
 
corretas
 
as
 
assertivas
 
I
 
e
 
II.
 
 
 
 
 
·
 
Pergunta 3
 
1 em 1 pontos
 
 
 
 
A importância do empreendedorismo vem crescendo nas últimas 
décadas, assim como as discussões sobre sua utilização e novas 
metodologias de implementação. Pode ser empreendedor aquele 
empregado que exerce atividade empreendedora dentro da própria 
empresa, o
rganização já estruturada 
–
 
também denominado 
intraempreendedorismo.
 
Com base no exposto, assinale a alternativa que explica 
corretamente a relação existente entre empreendedorismo e 
empreendedorismo corporativo 
–
 
intraempreendedorismo.
 
 
 
 
Resposta
 
Selecionada:
 
b.
 
 
O
 
fundamento
 
que
 
permeia
 
a
 
lógica
 
de
 
ambos
 
é
 
a
 
inovação,
 
seja
 
na
 
geração
 
de
 
novos
 
valores,
 
novas
 
competências,
 
novos
 
processos
 
ou
 
novos
 
produtos.
 
 
 
 
 
·
 
Pergunta 4
 
QUESTIONÁRIO 1 –GESTÃO DE EQUIPES DE TRABALHO – DIREITO 
 
 Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
 
Por definição, empreendedorismo é a iniciativa de implementar 
novos projetos e negócios, ou até mesmo mudanças em empresas 
já existentes. No que se refere às características do espírito 
empreendedor, assinale a alternativa correta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Os empreendedores promovem sua visão com 
paixão e entusiasmo. 
 
 
 Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
 
Analise as assertivas abaixo e ao final assinale a alternativa correta. 
 
I- Em um estilo de liderança democrática, o tempo demandado para 
a obtenção do consenso é um dos pontos de atenção para que se 
evitem os atrasos nas decisões e a perda da competitividade 
organizacional. 
II- Além do alcance de resultados, o trabalho de liderança deve 
buscar a satisfação e o comprometimento dos liderados. 
III- Por não exercer função de gerência, o líder não possui 
habilidade para solucionar problemas. 
 
Resposta Selecionada: 
b. 
Estão corretas as assertivas I e II. 
 
 
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
 
A importância do empreendedorismo vem crescendo nas últimas 
décadas, assim como as discussões sobre sua utilização e novas 
metodologiasde implementação. Pode ser empreendedor aquele 
empregado que exerce atividade empreendedora dentro da própria 
empresa, organização já estruturada – também denominado 
intraempreendedorismo. 
Com base no exposto, assinale a alternativa que explica 
corretamente a relação existente entre empreendedorismo e 
empreendedorismo corporativo – intraempreendedorismo. 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
O fundamento que permeia a lógica de ambos é a 
inovação, seja na geração de novos valores, novas 
competências, novos processos ou novos produtos. 
 
 
 Pergunta 4