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2 Existen ciertos trabajos en los que los trabajadores desempeñan actividades con ciertas particularidades y desempeño diverso, por lo que se les asigna el título de trabajos especiales a fin de proteger y beneficiar a quienes los desempeñan. Trabajador de confianza Es aquella persona física que trabaja de manera subordinada para una persona física o moral, quien le encomienda labores de cierta reserva que no se pueden designar a otro tipo de trabajador, cuenta con un mayor rango en jerarquía y mayores responsabilidades que el resto de los trabajadores. Este tipo de trabajador no puede formar parte de sindicatos de los demás trabajadores, ni puede ser tomado en cuenta en los conteos para determinar la mayoría en caso de huelga. Sus condiciones de trabajo serán proporcionadas de a cuerdo a la naturaleza e importancia de los servicios que presten y no pueden ser inferiores a las de los trabajadores sindicalizados Trabajador de buques Están sujetos bajo estas disposiciones especiales los capitanes, oficiales de cubierta y máquinas, sobrecargos, contadores, radiotelegrafistas, contramaestres, dragadores, marineros, personal de cámara y cocina, y en general todas las personas que desempeñen algún trabajo por cuenta del armador, naviero o fletador a bordo de cualquier clase de barco o embarcación que ostente bandera mexicana. Estos trabajadores deben tener la calidad de mexicanos por nacimiento, que no adquieran otra nacionalidad y deben estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos. Sus condiciones de trabajo deben constar por escrito, con copia a la Capitanía del Puerto o cónsul mas cercano y está prohibido el trabajo de menores de 16 años y de menores de 18 en calidad de fogoneros o pañoleros. 3 Trabajador de tripulaciones aeronáuticas Se refiere a cualquier persona que sea miembro de tripulaciones de aeronaves civiles que ostenten matrícula mexicana, estos pueden ser: el piloto (comandante o capitán), los oficiales que desarrollen labores análogas, el navegante y los sobrecargos, los cuales deben ser mexicanos por nacimiento que no adquieran otra nacionalidad, y que estén en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos. Las relaciones laborales se regirán por las leyes mexicanas independientemente al lugar en donde vayan a prestar servicios. Trabajador ferrocarrilero Para este trabajo la ley establece como obligatorio que sean mexicanos. En sus contratos colectivos se puede determinar el personal de confianza en consideración a lo dispuesto en el artículo 9 de la LFT, y se podrá estipular si los trabajadores trenistas presten sus servicios sobre base de viajes en una sola o en dos direcciones. Las jornadas laborales se determinarán de acuerdo con las necesidades del servicio, participando de cualquier día u hora. La fijación de salarios puede ser distinta para trabajos iguales si este se presta en líneas o ramales de diversa importancia, y esto no es violatorio del principio de igualdad de salario. Se prohíbe a los trabajadores: el consumo y tráfico de bebidas embriagantes durante el desempeño de sus labores por cuenta ajena a la empresa, el consumo de narcóticos o drogas enervantes salvo por prescripción médica y el tráfico de drogas enervantes. Son causas especiales de rescisión de relaciones laborales la recepción de carga o pasaje fuera de los lugares señalados por la empresa y la negativa a realizar un viaje contratado o su interrupción sin causa justificada.
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