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INTRODUCCIÓN A LAS CCS ADMINISTRATIVAS. TEORÍAS CLÁSICAS. PROFESOR (A): AUTOR (ES): Profa. Adriana Rodríguez Ortiz, Mariangel. Colucci, Claudia. Rivas, Ana. Marsiglia, Isabella. Piñango, José. Caracas, Noviembre 2022. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS. ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE DISEÑO UNIVERSIDAD “NUEVA ESPARTA” LOS NARANJOS-CARACAS ACTIVIDAD. 1. ¿Qué teoría consideras más idónea para aplicar a una empresa? ¿Y por qué? La teoría de Henri Fayol es más idónea porque ayuda a obtener una estructura de la empresa de manera eficiente, de igual manera, define la jerarquía, los objetivos y como lograrlo. Es por eso que la teoría del comportamiento se comporta bien con la de Fayol ya que se enfoca en la psicología organizacional y las necesidades humanas. Siendo si como por un lado tenemos la estructura y por el otro el bienestar de los trabajadores. 2. ¿Cree usted que es posible aplicar una o dos de estas teorías dentro de una organización? ¿Por qué? Para responder esta pregunta, debemos analizar bien las teorías porque existen algunas muy incompatibles entre sí, mientras que hay otros que, si se complementan bien entre ellos, por ejemplo; la de Taylor y la x/y porque ambas se enfocan en la eficiencia del trabajo, como ocurre también en la de Fayol y del comportamiento que de igual manera al llevarlas acabo en conjunto hacen que la empresa funcione de manera eficiente. 3. ¿Si fueses dueño de una empresa que teoría o cuales teorías aplicarías? ¿Por qué? Aplicaríamos la teoría humanista debido a que los trabajadores al sentirse bien y cómodos, lograran sus objetivos de forma eficiente, como un ejemplo; en una empresa de telefonía aplico la semana de trabajo de 4 días y los trabajadores fueron más felices, por lo tanto, los objetivos se lograron mas rápido.
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