Economía política

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ECONÓMICA
POLÍTICA
PROF. ROSANNYS DÍAZ URBINA
CONTADOR PÚBLICO
ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO PENAL
UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
DERECHO
La política económica se refiere al
conjunto de planes, programas y
estrategias que un gobierno implementa
para intervenir en la economía de una
región o país. Su objetivo principal es
propiciar un desarrollo económico
sustentable que genere riqueza y mejore
la calidad de vida de los ciudadanos.
Definición
POLÍTICA ECONÓMICA
Estabilidad de
precios: 
Controlar la
inflación.
Pleno Empleo:
Buscar que la
mayoría de la
población tenga
trabajo.
POLÍTICA ECONÓMICA
Objetivos
1 Coyunturales
Mejora de la
balanza de pagos:
Equilibrar las
transacciones
internacionales.
Expansión de la
producción: 
Se enfoca en el crecimiento
económico, incrementando
la producción de bienes y
servicios para aumentar el
Producto Interno Bruto
(PIB).
Satisfacción de las
necesidades colectivas: 
Busca asegurar que la
economía crezca de
manera sana, mejorando
el nivel de vida de los
ciudadanos.
POLÍTICA ECONÓMICA
Objetivos
2 Estructurales
POLÍTICA
MONETARIA
POLÍTICA ECONÓMICA
Se representa en las siguientes disciplinas
POLÍTICA
FISCAL
POLÍTICA
COMERCIAL
POLÍTICA
CAMBIARIA
Definición:
La política monetaria
controla la oferta de dinero y
las tasas de interés.
POLÍTICA MONETARIA
Objetivos: 
Controlar la inflación:
Mantener precios estables.
Fomentar el empleo:
Impulsar la inversión y la
contratación.
Promover el crecimiento
económico: Asegurar
bienestar y empleo.
Definición: 
La política fiscal se
centra en la gestión
del gasto público y los
impuestos.
POLÍTICA FISCAL
Objetivos: 
Estabilización económica a
corto plazo: Busca equilibrar
el presupuesto.
Crecimiento a largo plazo:
Invierte en infraestructura,
educación y desarrollo.
Equidad y redistribución de
la riqueza: Reparte los
recursos de manera más
justa.
Definición:
Regula las transacciones
con otros países.
POLÍTICA COMERCIAL
Ejemplos: 
Tipo de cambio: Fijación de
la moneda respecto a otras
monedas.
Promoción de
exportaciones.
Limitaciones a
importaciones.
Definición: 
Controla las
operaciones de
cambio de moneda
extranjera.
POLÍTICA CAMBIARIA Objetivos: 
Estabilidad del tipo de
cambio: Evitar
fluctuaciones bruscas.
Equilibrio de balanza de
pagos: Controlar
transacciones
internacionales.
PROF. ROSANNYS DÍAZ URBINA
CONTADOR PÚBLICO
ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO PENAL
SALARIOS
UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
DERECHO
El término “salario” proviene del latin salarium,
esto es, “pago de sal”. La sal era un bien escaso
y preciado en la Antigüedad, pues servía como
antiséptico y para preservar los alimentos, por
lo que llegó a ser tan valiosa como el oro.
Alrededor del año 500 a. C. se construyó la
ruta del salitre por la cual ingresaba la sal a
Roma desde la ciudad costera de Ostia Antica y
a los legionarios que custodiaban el camino se
les pagaba su servicio con un pedazo de sal.
SALARIO
SALARIO
Definición
También se considera parte
del salario cualquier
beneficio en especie que el
trabajador reciba, como
horas extras, primas o
bonificaciones.
El salario es la remuneración
que recibe un empleado por
su jornada de trabajo, de
acuerdo con una forma de
pago previamente
establecida en un contrato
de trabajo.
Es una
contraprestación
directa por el servicio
prrestado.
Contraprestación
directa
SALARIO
El empleador o patrono
es el responsable de
pagar el salario
acordado
Responsabilidad
del patrono
No puede ser gratuito;
debe haber una
contraprestación real por
el trabajo realizado
El salario es a título
oneroso
Características
El salario debe estar
estipulado mediante
contrato de trabajo.
Se establece en un
contrato
SALARIO
El salario es un derecho
que tiene el trabajadors
por prestar sus
servicios, por lo tanto,
es irrenunciable.
Es irrenunciable
 Es la cantidad de
dinero establecida por
la Ley para el pago del
trabajador en un
tiempo determinado. .
Salario mínimo
Características
https://concepto.de/contrato-de-trabajo/
 Se aplica cuando se
considera el tiempo
empleado para realizar una
actividad, sin que el resultado
afecte al salario.
Salario por unidad de
tiempo:
Salario por unidad de obra,
por pieza o a destajo: 
Se calcula según la obra
realizada por el empleado. 
SALARIO
Tipos
Salario por tarea:
 Se establece para tareas
específicas. No se basa en el
tiempo empleado ni en la
cantidad de obra realizada,
sino en la tarea en sí. 
Salario a comisión:
Se relaciona con las ventas o
el rendimiento. El empleado
recibe una parte del valor de
las ventas o transacciones
que realiza. 
"¡Explora, sueña y crea! En tus
manos está el poder de
convertir cada idea en un
mundo de diversión y
aprendizaje."
¡Muchas
Gracias!
PROF. ROSANNYS DÍAZ URBINA
CONTADOR PÚBLICO
ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO PENAL