Esta disciplina é o estudo do comportamento humano nas organizações, abrangendo desde a dinâmica de grupos até a liderança e a cultura organizacional. Ela se concentra em entender como as pessoas se comportam dentro das organizações, como elas interagem entre si e como suas ações afetam o desempenho e a eficácia da organização como um todo. Esta disciplina é multidisciplinar, incorporando conceitos e teorias da psicologia, sociologia, antropologia, economia e outras áreas relacionadas.<br/> Ela é essencial para o sucesso das organizações, pois ajuda a entender e gerenciar o comportamento humano no ambiente de trabalho. Ela fornece ferramentas para melhorar a comunicação, a colaboração e a produtividade, além de ajudar a criar um ambiente de trabalho saudável e positivo. Esta disciplina é uma combinação de teoria e prática, permitindo que os profissionais apliquem conceitos e técnicas para melhorar o desempenho e a eficácia das organizações.

Comportamento Organizacional

Outros

Brasil

pt-br

Organizational Behavior

Comportamento Organizacional é uma disciplina que estuda o comportamento humano nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, tomada de decisão, entre outros temas. O objetivo é entender como as pessoas se comportam em um ambiente de trabalho e como isso afeta o desempenho individual e coletivo. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de gestão de pessoas, pois fornece ferramentas para lidar com situações complexas e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Homework

Text

Significado e Influência da Trajetória

OPEN

Social Sciences

Management

Human Resources

Graduate

General Studies

Vanessa Via.

Coletivos: Interatividade e Objetivos

Cleonice Aguilera

Coletividade

Comunicação Assíncrona: Vantagens e Desafios

Md Jibon Hasan

Intuicao

Sa Gytre

Felicidade

Compreendendo a Essência

Escolha

Consequencia

Achadinhosda Ka

Crislaine Emanuele

Moises Melo

Gabriela Patrícia Marques Marques

Ingrid Cibele

Angélica Martins

juscilaine almeida venancio

Marcele Santos Espingarda

Jaqueline

Ana Machado

Humanas / Sociais

Gestão de Comércio / Gestão Comercial

Exam

Image

Não há duvida de que as empresas foram levadas a reconhecer a realidade do mundo contemporaneo, cuja ideia defende novos modelos de gestão mais participativos. Tal modelo de liderança perpassa pelo(a)

RESTRICTED

Universidade Estácio de Sá

Marcio Padula

O debate sobre diversidade nas organizações brasileiras é recente e temos muito a corrigir quando observamos as quadros de empregados de muitas organizações. Uma empresa que tem a diversidade como um 

Biológicas / Saúde

Medicina

Other

762374_Tcnicoa-de-Apoio-Psicossocial_ReferencialCP (15_08_2019)

Universidade Paulista

Vitor Peres

Uma das caracteristicas do sucesso é o aprendizado contínuo entre as pessoas que dela fazem parte, pautado pela idéia do autoconhecimento.Isso está relacionado com o seguinte príncipio

Organizational Behavior

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Human Resources

Organizational Climate

Internal Human Resources Consulting

Business Communication

Knowledge Management

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Atividade de Estudo 3

Universidade de Marília

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Como você compensa o trabalho bem feito

Northwestern University

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Competências Profissionais no Mundo Moderno (127480)

Centro Universitário Leonardo da Vinci

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