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Professor Wagner Damazio 1000 Questões Gratuitas de Direito Administrativo (Resolvidas e Comentadas) 1000 Questões Gratuitas de Direito Administrativo www.estrategiaconcursos.com.br 778 1436 e) demissão. Comentários Resposta: alternativa “a”. De acordo com o art. 130 da Lei nº 8.112, de 1990, a suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias. Assim, considerando que, de acordo com os incisos III e VI do art. 117 do Estatuto, é proibido ao servidor e punido com advertência tanto recusar fé a documento público quanto cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado, João será reincidente em infração sujeita à advertência e poderá ser suspenso por até 90 dias. Lembre-se que, de acordo com o art. 131, as penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar. Como João cometeu a infração apenas após 3 meses o encerramento do PAD anterior que o condenou, caracterizada a reincidência. 14. 20172017/CESPE/TRE-TO/Analista Judiciário Após a conclusão de processo administrativo disciplinar contra servidor público federal, a autoridade pública que tem atribuições legais para editar ato punitivo, suspendeu o servidor por cento e vinte dias. Nessa situação hipotética, o ato de suspensão do servidor por cento e vinte dias é nulo por vício de a) forma. b) finalidade. c) objeto. d) motivo. e) competência. Comentários Resposta: alternativa “c”. De acordo com o art. 130 da Lei nº 8.112, de 1990, a suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias. Portanto, ato administrativo que suspenda servidor por 120 dias apresenta vício
