acidente de trabalho

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Resposta da Pergunta 102:
Aqui estão 11 perguntas de múltipla escolha sobre Acidente de Trabalho, com
explicações detalhadas:
1. O que é considerado um acidente de trabalho?
a) Qualquer acidente ocorrido no trajeto de casa para o trabalho.
b) Qualquer evento inesperado que cause danos ao trabalhador durante o exercício de
sua função.
c) Um acidente ocorrido durante o lazer no ambiente de trabalho.
d) Somente acidentes que envolvem máquinas ou equipamentos pesados.
Resposta correta: b) Qualquer evento inesperado que cause danos ao trabalhador
durante o exercício de sua função.
Explicação: O acidente de trabalho é aquele que ocorre durante o exercício de
atividades laborais, seja dentro do ambiente de trabalho ou, em algumas
circunstâncias, fora dele, como no trajeto entre a casa e o trabalho.
2. O que caracteriza um "acidente de trabalho" para fins de reconhecimento
previdenciário?
a) A ocorrência de um acidente durante o expediente de trabalho.
b) A ocorrência de um acidente dentro de qualquer horário de expediente, mesmo que
o trabalhador não esteja no local de trabalho.
c) O acidente que ocorre com o trabalhador no momento do seu descanso.
d) Somente acidentes que envolvem colaboradores com contrato temporário.
Resposta correta: a) A ocorrência de um acidente durante o expediente de trabalho.
Explicação: Para ser considerado um acidente de trabalho, o evento precisa ocorrer no
decorrer da atividade laboral do trabalhador, em horário de expediente,
independentemente de ser dentro ou fora das instalações da empresa.
3. O que é a "nexo causal" em um acidente de trabalho?
a) A confirmação de que o acidente ocorreu dentro da empresa.
b) A relação entre o acidente e a atividade laboral, demonstrando que o acidente foi
causado pela função do trabalhador.
c) A comprovação de que o acidente é culpa do trabalhador.
d) A verificação do tempo de serviço do trabalhador na empresa.
Resposta correta: b) A relação entre o acidente e a atividade laboral, demonstrando
que o acidente foi causado pela função do trabalhador.
Explicação: O nexo causal é a relação entre o acidente e a função do trabalhador, ou
seja, a evidência de que o acidente aconteceu devido ao exercício de suas atividades
laborais.
4. Quais são as consequências para o empregador em caso de acidente de trabalho?
a) O empregador não tem responsabilidade pelo acidente.
b) O empregador deve fornecer benefícios e cobrir os custos do acidente, incluindo
despesas médicas e possíveis indenizações.
c) O empregador pode descontar os custos com o acidente do salário do trabalhador.
d) O empregador é obrigado a pagar uma multa por não garantir a segurança no
trabalho.
Resposta correta: b) O empregador deve fornecer benefícios e cobrir os custos do
acidente, incluindo despesas médicas e possíveis indenizações.
Explicação: O empregador é responsável por fornecer assistência ao trabalhador
acidentado, incluindo custos médicos e outros benefícios, como o auxílio-doença
acidentário, quando aplicável.
5. O que caracteriza o acidente de trabalho "de trajeto"?
a) O acidente que ocorre dentro da empresa, mas fora do horário de expediente.
b) O acidente que ocorre durante o deslocamento do trabalhador entre sua residência e
o local de trabalho.
c) O acidente que ocorre durante a pausa para o almoço no ambiente de trabalho.
d) O acidente ocorrido em serviços paralelos à função principal do trabalhador.
Resposta correta: b) O acidente que ocorre durante o deslocamento do trabalhador
entre sua residência e o local de trabalho.
Explicação: O acidente de trajeto é aquele que ocorre enquanto o trabalhador se
desloca de casa para o trabalho ou vice-versa, e é equiparado ao acidente de trabalho.
6. Qual é a principal diferença entre acidente de trabalho e doença ocupacional?
a) O acidente de trabalho é uma lesão imediata, enquanto a doença ocupacional é
causada por fatores repetitivos e prolongados.
b) O acidente de trabalho não é coberto pela previdência social.
c) A doença ocupacional ocorre apenas em casos de acidentes em grande escala.
d) Não há diferença, ambos são considerados o mesmo.
Resposta correta: a) O acidente de trabalho é uma lesão imediata, enquanto a doença
ocupacional é causada por fatores repetitivos e prolongados.
Explicação: O acidente de trabalho é um evento inesperado e imediato, enquanto a
doença ocupacional resulta da exposição contínua a fatores de risco no ambiente de
trabalho ao longo do tempo.
7. Quais são os direitos do trabalhador em caso de acidente de trabalho?
a) O trabalhador não tem direito a nenhum benefício, exceto se o acidente for muito
grave.
b) O trabalhador tem direito ao auxílio-doença acidentário (B91) e à estabilidade no
emprego por 12 meses após o acidente.
c) O trabalhador deve ser demitido imediatamente após o acidente.
d) O trabalhador deve buscar compensação apenas em ações judiciais.
Resposta correta: b) O trabalhador tem direito ao auxílio-doença acidentário (B91) e à
estabilidade no emprego por 12 meses após o acidente.
Explicação: O trabalhador que sofre um acidente de trabalho tem direito ao
auxílio-doença acidentário (B91), que garante uma compensação financeira durante o
período de afastamento, e também à estabilidade no emprego por 12 meses após o
acidente.
8. O que a empresa deve fazer imediatamente após um acidente de trabalho?
a) Ignorar o acidente se não houver danos graves.
b) Registrar o acidente no livro de ocorrências e comunicar à Previdência Social.
c) O empregador deve imediatamente demitir o trabalhador acidentado.
d) A empresa deve esperar o retorno do trabalhador para iniciar os procedimentos.
Resposta correta: b) Registrar o acidente no livro de ocorrências e comunicar à
Previdência Social.
Explicação: O empregador tem a obrigação de registrar o acidente no livro de
ocorrências da empresa e comunicar à Previdência Social, para que o trabalhador tenha
acesso aos benefícios relacionados ao acidente de trabalho.
9. Em quais casos o acidente de trabalho pode ser classificado como "grave"?
a) Quando o acidente resulta em ferimentos leves que não impedem o trabalhador de
trabalhar.
b) Quando o acidente resulta em morte ou em incapacidade permanente para o
trabalho.
c) Quando o trabalhador é apenas afastado por um dia.
d) Quando o acidente ocorre apenas em trabalhadores com mais de 60 anos.
Resposta correta: b) Quando o acidente resulta em morte ou em incapacidade
permanente para o trabalho.
Explicação: Um acidente de trabalho é classificado como grave quando resulta em
morte ou em uma incapacidade permanente para o trabalhador, afetando sua
capacidade de desempenhar suas funções profissionais.
10. O que é o "Acidente de Trabalho com Causa Exclusiva de Culpa do Trabalhador"?
a) Quando o trabalhador tem culpa pelo acidente, mas ainda assim é garantido o
benefício previdenciário.
b) Quando o trabalhador causa o acidente por negligência, mas a empresa não se
responsabiliza.
c) Quando o trabalhador causa o acidente por descuido ou violação de normas de
segurança, mas ainda assim a empresa paga as despesas médicas.
d) Quando o acidente ocorre por culpa exclusiva do trabalhador, o que não dá direito a
benefícios.
Resposta correta: a) Quando o trabalhador tem culpa pelo acidente, mas ainda assim é
garantido o benefício previdenciário.
Explicação: Mesmo em casos onde o acidente de trabalho ocorre por culpa exclusiva do
trabalhador, ele ainda tem direito ao benefício previdenciário, como o auxílio-doença
acidentário, embora a empresa possa se eximir de outras responsabilidades.
11. Como o acidente de trabalho pode ser evitado?
a)O acidente de trabalho