AVA2 - IA NO MERCADO DE TRABALHO - STEPHANI ALVES TCHMOLA

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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA 
 
 
 
 
STEPHANI ALVES TCHMOLA 
 
 
 
 
 
 
 
 
INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E OS IMPACTOS NO MERCADO DE TRABALHO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RIO DE JANEIRO 
2025 
STEPHANI ALVES TCHMOLA 
 
 
 
 
 
 
INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E OS IMPACTOS NO MERCADO DE TRABALHO 
 
 
Trabalho apresentado à disciplina Tecnologias Emergentes e Protagonismo, da Universidade 
Veiga de Almeida, como requisito parcial de avaliação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Rio de Janeiro 
2025 
 
A inteligência artificial (IA) deixou de ser um conceito futurista para assumir papel central no 
mercado de trabalho, levando empresas a repensar funções, processos e perfis profissionais. 
No Brasil, o SENAI exemplifica essa transformação ao atuar em diversas frentes com IA: 
personalização do ensino, criação de conteúdo, análise preditiva de habilidades, eficiência 
operacional e capacitação de profissionais. Essas iniciativas mostram que a tecnologia não 
apenas automatiza tarefas rotineiras, mas também transforma a produção de valor, exigindo 
constante adaptação dos profissionais. 
Um estudo recente da CNN Brasil aponta que 80% dos empregadores consideram prioritária 
a contratação de talentos qualificados em IA, e tarefas repetitivas já estão sendo 
automatizadas. Além disso, 97% das organizações brasileiras pretendem adotar soluções 
baseadas em IA até 2028. Isso evidencia que profissionais que não desenvolverem 
habilidades tecnológicas e pensamento adaptativo correm risco de obsolescência, enquanto 
aqueles que se antecipam a essa tendência ganham destaque. 
Além do impacto nas profissões, o experimento “Machine Learning – Visita ao Mercado”, que 
utiliza o algoritmo Apriori, oferece um panorama prático de como métricas específicas 
avaliam resultados em um contexto real, como vendas em supermercado. As principais 
métricas são: suporte (quantas vezes um grupo de produtos aparece em todas as 
transações), confiança (chance de alguém comprar B após comprar A) e lift (compara essa 
chance com a expectativa caso A e B fossem independentes). 
Por exemplo, se um supermercado quer saber se a compra de pão está relacionada à 
compra de manteiga, a análise foca em regras de associação com suporte acima de um 
limite mínimo — indicando frequência estatisticamente relevante —, alta confiança, que 
garante robustez à regra, e lift superior a 1, mostrando que a associação é mais significativa 
do que o acaso. Se o lift for baixo, mesmo que o suporte e a confiança estejam adequados, a 
regra pode não ter utilidade comercial. 
No contexto profissional, essas mudanças exigem o desenvolvimento de novas 
competências técnicas, como análise de dados, habilidades em IA, programação básica e 
uso de ferramentas de automação, além de competências humanas como pensamento 
crítico, criatividade, adaptabilidade e ética no uso de dados. O exemplo do SENAI reforça 
que, além de formar técnicos em IA, é essencial desenvolver a capacidade de antecipação 
de habilidades, pensamento estratégico e adaptação a mudanças rápidas. 
Há desafios reais nesse processo de transição: gap de qualificação, resistência cultural nas 
empresas, custo de implementação, questões éticas e de privacidade de dados, risco de 
desemprego em funções repetitivas e desigualdade no acesso ao treinamento de qualidade. 
No entanto, iniciativas estratégicas de qualificação já vêm mitigando parte desses riscos, 
como demonstrado pelo setor privado brasileiro. 
Por fim, combinar o aprendizado em laboratório virtual com casos reais fortalece a 
compreensão dos métodos e métricas do Apriori, ajudando a identificar áreas potenciais de 
automação e entender os critérios de avaliação. Esse entendimento é fundamental para 
avaliar a viabilidade e o retorno sobre o investimento em soluções de IA, tanto no contexto 
empresarial quanto profissional. 
 
Referências 
AGÊNCIA DE NOTÍCIAS CNI. Como as empresas têm usado a inteligência artificial e qual o 
impacto no mercado de trabalho? Portal da Indústria, 11 set. 2023. Disponível em: 
https://noticias.portaldaindustria.com.br/noticias/educacao/como-as-empresas-tem-usado-a-
inteligencia-artificial-e-qual-o-impacto-no-mercado-de-trabalho/. Acesso em: 11 set. 2025. 
https://noticias.portaldaindustria.com.br/noticias/educacao/como-as-empresas-tem-usado-a-inteligencia-artificial-e-qual-o-impacto-no-mercado-de-trabalho/
https://noticias.portaldaindustria.com.br/noticias/educacao/como-as-empresas-tem-usado-a-inteligencia-artificial-e-qual-o-impacto-no-mercado-de-trabalho/