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Assinale a alternativa correta sobre o planejamento: (Valor: 1)
A) A eficácia e a eficiência seguem paralelos aos dois aspectos do planejamento: determinar objetivos certos e em seguida escolher os meios certos de alcançar esses objetivos.
B) A eficiência está relacionada ao conceito de racionalidade econômica, ou seja, a razão custo/benefício que a organização pode lograr para prestar serviços ou produzir determinados bens.
C) A eficácia e a eficiência são aspectos vitais do planejamento para o processo de administração.
D) Todas as alternativas acima estão corretas.

Pode-se afirmar em relação às organizações modernas: (Valor: 1)
A) São organismos fechados e não recebem influência do meio externo.
B) Normalmente são complexas, apresentam ambiguidade e são repletas de paradoxos.
C) São entendidas como uma máquina, na qual as peças funcionam em perfeita sintonia.
D) São estruturas rígidas de fácil adaptação às mudanças.

Existe um consenso crescente de que a tomada de decisão deve levar em consideração a natureza complexa dos negócios, resultante de ambientes organizacionais modernos que sofrem constantes transformações. Assim sendo, a abordagem mais contemporânea para a solução de problemas deve buscar o pensamento: (Valor: 1)
A) Linear, supondo que cada problema tem uma solução única, e que esta afetará basicamente a área do problema e não o restante da organização.
B) Sistêmico, supondo que, uma vez implementada uma solução, esta permanecerá válida e deverá ser avaliada apenas em termos de quão bem resolve o problema.
C) Linear, sem variáveis.
D) Sistêmico, supondo que os problemas são complexos, têm mais de uma causa e mais de uma solução, e estão inter-relacionados com o restante da organização.

Processo de identificação de problema. O processo de identificação de problema é muitas vezes informal e intuitivo e várias situações geralmente alertam os administradores para possíveis problemas.
Assinale a alternativa verdadeira que indica tais situações: (Valor: 1)
A) Quando há um desvio em relação a um plano determinado.
B) Quando competidores têm desempenho melhor a organização à qual o administrador pertence.
C) Quando há um desvio em relação à experiência no passado e quando outras pessoas trazem problemas para o administrador.
D) Todas as alternativas acima estão corretas.

Objetivos são de suprema importância na administração, pois dão intenção e direção ao esforço, tornando-o significativo.
Identifique as questões abaixo com falso (F) ou verdadeiro (V) e marque a opção que apresenta a seqüência correta na ordem apresentada:
( ) Os objetivos devem ser expostos de uma forma geral e não estruturada, permitindo ao executivo uma margem máxima na sua interpretação.
( ) Objetivos devem ser colocados em nível irrealizável, dessa forma estarão continuamente empenhados em alcançá-los.
( ) As metas, tanto quanto possível, devem ser reduzidas a termos quantitativos.
( ) Todos os objetivos devem ser relacionados logicamente.
A. V, V, V, V.
B. F, F, V, F.
C. F, F, V, V.
D. F, F, F, F.

Marque V para Verdadeiro ou F para falso: (Valor: 1)
( ) A análise dos ambientes externo e interno tem por objetivo o conhecimento dos pontos fortes e fracos dos concorrentes diretos da organização.
( ) Os valores da organização podem ser entendidos como os resultados que a empresa alcançou nos últimos anos.
A) V e V
B) V e F
C) F e V
D) F e F

Marque V para Verdadeiro ou F para falso: (Valor: 1)
( ) O planejamento estratégico é o processo responsável pela definição da missão da organização, a qual é obtida apenas ao final do processo de planejamento.
( ) As metas, tanto quanto possível, devem ser reduzidas a termos quantitativos.
A) V e V
B) V e F
C) F e V
D) F e F

Para uma organização o que são os Stakeholders? (Valor: 1)
A) Qualquer ator (pessoa, grupo, entidade) que tenha uma relação ou interesse (direto ou indireto) com ou sobre a organização.
B) São crenças básicas a respeito do que é importante e relevante e que constituem guias que orientam as práticas em uma organização.
C) É a corrente mais recente que parte do princípio de que a Administração é relativa e situacional, isto é, depende de circunstâncias ambientais e tecnológicas da organização.
D) São somente as pessoas externas que têm ligação direta com a organização.

Assinale a alternativa coerente: (Valor: 1)
A) Administração estratégica integra o planejamento estratégico e a administração em processos diferenciados.
B) A administração estratégica envolve somente os altos dirigentes e a cúpula da organização na análise operacional da organização.
C) A administração estratégica envolve administradores de todas as partes da organização na formulação e na implementação de objetivos estratégicos e de estratégias.
D) Todas as anteriores estão corretas.

Escolha a opção que completa corretamente a lacuna da Frase a seguir: ................ refere-se à maneira pela qual uma organização pretende aplicar uma determinada estratégia, geralmente global e de longo prazo, criando um consenso em torno de uma determinada visão de futuro. (Valor: 1)
A) Flexibilização Organizacional.
B) Programa de Qualidade Total.
C) Benchmarking.
D) Planejamento Estratégico.

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Solved questions

Assinale a alternativa correta sobre o planejamento: (Valor: 1)
A) A eficácia e a eficiência seguem paralelos aos dois aspectos do planejamento: determinar objetivos certos e em seguida escolher os meios certos de alcançar esses objetivos.
B) A eficiência está relacionada ao conceito de racionalidade econômica, ou seja, a razão custo/benefício que a organização pode lograr para prestar serviços ou produzir determinados bens.
C) A eficácia e a eficiência são aspectos vitais do planejamento para o processo de administração.
D) Todas as alternativas acima estão corretas.

Pode-se afirmar em relação às organizações modernas: (Valor: 1)
A) São organismos fechados e não recebem influência do meio externo.
B) Normalmente são complexas, apresentam ambiguidade e são repletas de paradoxos.
C) São entendidas como uma máquina, na qual as peças funcionam em perfeita sintonia.
D) São estruturas rígidas de fácil adaptação às mudanças.

Existe um consenso crescente de que a tomada de decisão deve levar em consideração a natureza complexa dos negócios, resultante de ambientes organizacionais modernos que sofrem constantes transformações. Assim sendo, a abordagem mais contemporânea para a solução de problemas deve buscar o pensamento: (Valor: 1)
A) Linear, supondo que cada problema tem uma solução única, e que esta afetará basicamente a área do problema e não o restante da organização.
B) Sistêmico, supondo que, uma vez implementada uma solução, esta permanecerá válida e deverá ser avaliada apenas em termos de quão bem resolve o problema.
C) Linear, sem variáveis.
D) Sistêmico, supondo que os problemas são complexos, têm mais de uma causa e mais de uma solução, e estão inter-relacionados com o restante da organização.

Processo de identificação de problema. O processo de identificação de problema é muitas vezes informal e intuitivo e várias situações geralmente alertam os administradores para possíveis problemas.
Assinale a alternativa verdadeira que indica tais situações: (Valor: 1)
A) Quando há um desvio em relação a um plano determinado.
B) Quando competidores têm desempenho melhor a organização à qual o administrador pertence.
C) Quando há um desvio em relação à experiência no passado e quando outras pessoas trazem problemas para o administrador.
D) Todas as alternativas acima estão corretas.

Objetivos são de suprema importância na administração, pois dão intenção e direção ao esforço, tornando-o significativo.
Identifique as questões abaixo com falso (F) ou verdadeiro (V) e marque a opção que apresenta a seqüência correta na ordem apresentada:
( ) Os objetivos devem ser expostos de uma forma geral e não estruturada, permitindo ao executivo uma margem máxima na sua interpretação.
( ) Objetivos devem ser colocados em nível irrealizável, dessa forma estarão continuamente empenhados em alcançá-los.
( ) As metas, tanto quanto possível, devem ser reduzidas a termos quantitativos.
( ) Todos os objetivos devem ser relacionados logicamente.
A. V, V, V, V.
B. F, F, V, F.
C. F, F, V, V.
D. F, F, F, F.

Marque V para Verdadeiro ou F para falso: (Valor: 1)
( ) A análise dos ambientes externo e interno tem por objetivo o conhecimento dos pontos fortes e fracos dos concorrentes diretos da organização.
( ) Os valores da organização podem ser entendidos como os resultados que a empresa alcançou nos últimos anos.
A) V e V
B) V e F
C) F e V
D) F e F

Marque V para Verdadeiro ou F para falso: (Valor: 1)
( ) O planejamento estratégico é o processo responsável pela definição da missão da organização, a qual é obtida apenas ao final do processo de planejamento.
( ) As metas, tanto quanto possível, devem ser reduzidas a termos quantitativos.
A) V e V
B) V e F
C) F e V
D) F e F

Para uma organização o que são os Stakeholders? (Valor: 1)
A) Qualquer ator (pessoa, grupo, entidade) que tenha uma relação ou interesse (direto ou indireto) com ou sobre a organização.
B) São crenças básicas a respeito do que é importante e relevante e que constituem guias que orientam as práticas em uma organização.
C) É a corrente mais recente que parte do princípio de que a Administração é relativa e situacional, isto é, depende de circunstâncias ambientais e tecnológicas da organização.
D) São somente as pessoas externas que têm ligação direta com a organização.

Assinale a alternativa coerente: (Valor: 1)
A) Administração estratégica integra o planejamento estratégico e a administração em processos diferenciados.
B) A administração estratégica envolve somente os altos dirigentes e a cúpula da organização na análise operacional da organização.
C) A administração estratégica envolve administradores de todas as partes da organização na formulação e na implementação de objetivos estratégicos e de estratégias.
D) Todas as anteriores estão corretas.

Escolha a opção que completa corretamente a lacuna da Frase a seguir: ................ refere-se à maneira pela qual uma organização pretende aplicar uma determinada estratégia, geralmente global e de longo prazo, criando um consenso em torno de uma determinada visão de futuro. (Valor: 1)
A) Flexibilização Organizacional.
B) Programa de Qualidade Total.
C) Benchmarking.
D) Planejamento Estratégico.

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Prova de "Planejamento Administrativo"	
1 - Assinale a alternativa correta sobre o planejamento: (Valor: 1)
A) 	A eficácia e a eficiência seguem paralelos aos dois aspectos do planejamento: determinar objetivos certos e em seguida escolher os meios certos de alcançar esses objetivos.
B) 	A eficiência está relacionada ao conceito de racionalidade econômica, ou seja, a razão custo/benefício que a organização pode lograr para prestar serviços ou produzir determinados bens.
C) 	A eficácia e a eficiência são aspectos vitais do planejamento para o processo de administração.
D) 	Todas as alternativas acima estão corretas.
2 - Pode-se afirmar em relação às organizações modernas: (Valor: 1)
A) 	São organismos fechados e não recebem influência do meio externo.
B) 	Normalmente são complexas, apresentam ambigüidade e são repletas de paradoxos.
C) 	São entendidas como uma máquina, na qual as peças funcionam em perfeita sintonia.
D) 	São estruturas rígidas de fácil adaptação às mudanças.
3 - Existe um consenso crescente de que a tomada de decisão deve levar em consideração a natureza complexa dos negócios, resultante de ambientes organizacionais modernos que sofrem constantes transformações. Assim sendo, a abordagem mais contemporânea para a solução de problemas deve buscar o pensamento: (Valor: 1)
A) 	Linear, supondo que cada problema tem uma solução única, e que esta afetará basicamente a área do problema e não o restante da organização.
B) 	Sistêmico, supondo que, uma vez implementada uma solução, esta permanecerá válida e deverá ser avaliada apenas em termos de quão bem resolve o problema.
C) 	Linear, sem variáveis.
D) 	Sistêmico, supondo que os problemas são complexos, têm mais de uma causa e mais de uma solução, e estão inter-relacionados com o restante da organização.
4 - Processo de identificação de problema. O processo de identificação de problema é muitas vezes informal e intuitivo e várias situações geralmente alertam os administradores para possíveis problemas. Assinale a alternativa verdadeira que indica tais situações: (Valor: 1)
A) 	Quando há um desvio em relação a um plano determinado.
B) 	Quando competidores têm desempenho melhor a organização à qual o administrador pertence.
C) 	Quando há um desvio em relação à experiência no passado e quando outras pessoas trazem problemas para o administrador.
D) 	Todas as alternativas acima estão corretas.
5 - Objetivos são de suprema importância na administração, pois dão intenção e direção ao esforço, tornando-o significativo. Identifique as questões abaixo com falso (F) ou verdadeiro (V) e marque a opção que apresenta a seqüência correta na ordem apresentada:
( ) Os objetivos devem ser expostos de uma forma geral e não estruturada, permitindo ao executivo uma margem máxima na sua interpretação.
( ) Objetivos devem ser colocados em nível irrealizável, dessa forma estarão continuamente empenhados em alcançá-los.
( ) As metas, tanto quanto possível, devem ser reduzidas a termos quantitativos.
( ) Todos os objetivos devem ser relacionados logicamente. (Valor: 1)
A) 	V, V, V, V.
B) 	F, F, V, F.
C) 	F, F, V, V.
D) 	F, F, F, F.
6 - Marque V para Verdadeiro ou F para falso:
( ) A análise dos ambientes externo e interno tem por objetivo o conhecimento dos pontos fortes e fracos dos concorrentes diretos da organização.
( ) Os valores da organização podem ser entendidos como os resultados que a empresa alcançou nos últimos anos. (Valor: 1)
A) 	V e V
B) 	V e F
C) 	F e V
D) 	F e F
7 - Marque V para Verdadeiro ou F para falso:
( ) O planejamento estratégico é o processo responsável pela definição da missão da organização, a qual é obtida apenas ao final do processo de planejamento.
( ) As metas, tanto quanto possível, devem ser reduzidas a termos quantitativos. (Valor: 1)
A) 	V e V
B) 	V e F
C) 	F e V
D) 	F e F
8 - Para uma organização o que são os Stakeholders? (Valor: 1)
A) 	Qualquer ator (pessoa, grupo, entidade) que tenha uma relação ou interesse (direto ou indireto) com ou sobre a organização.
B) 	São crenças básicas a respeito do que é importante e relevante e que constituem guias que orientam as práticas em uma organização.
C) 	É a corrente mais recente que parte do princípio de que a Administração é relativa e situacional, isto é, depende de circunstâncias ambientais e tecnológicas da organização.
D) 	São somente as pessoas externas que têm ligação direta com a organização.
9 - Assinale a alternativa coerente: (Valor: 1)
A) 	Administração estratégica integra o planejamento estratégico e a administração em processos diferenciados.
B) 	A administração estratégica envolve somente os altos dirigentes e a cúpula da organização na análise operacional da organização.
C) 	A administração estratégica envolve administradores de todas as partes da organização na formulação e na implementação de objetivos estratégicos e de estratégias.
D) 	Todas as anteriores estão corretas.
10 - Escolha a opção que completa corretamente a lacuna da Frase a seguir:
................ refere-se à maneira pela qual uma organização pretende aplicar uma determinada estratégia, geralmente global e de longo prazo, criando um consenso em torno de uma determinada visão de futuro. (Valor: 1)
A) 	Flexibilização Organizacional.
B) 	Programa de Qualidade Total.
C) 	Benchmarking.
D) 	Planejamento Estratégico.