Esta disciplina é uma área de gestão que se concentra nas pessoas que trabalham em uma organização. Ela abrange uma ampla gama de atividades, desde a contratação e treinamento de funcionários até a gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira. O objetivo principal desta disciplina é maximizar o potencial humano dentro de uma organização, garantindo que os funcionários estejam motivados, engajados e produtivos.<br/> Ela é uma disciplina relativamente nova, que surgiu no início do século XX, quando as empresas começaram a perceber a importância de gerenciar seus funcionários de maneira mais eficaz. Desde então, ela evoluiu para se tornar uma disciplina complexa e multifacetada, que abrange uma ampla gama de atividades e funções.<br/> Ela é uma disciplina interdisciplinar, que combina elementos de psicologia, sociologia, economia e direito do trabalho. Ela é essencial para o sucesso de qualquer organização, independentemente do tamanho ou setor em que atua. Ela é a chave para garantir que as empresas possam atrair, reter e desenvolver os melhores talentos, criando uma cultura de trabalho positiva e produtiva.

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Human Resources

A disciplina de Recursos Humanos (RH) é responsável por estudar e gerenciar as relações entre as empresas e seus colaboradores. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, gestão de desempenho, clima organizacional, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de RH, que precisam entender as necessidades e expectativas dos colaboradores e desenvolver estratégias para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O conhecimento em RH também é fundamental para gestores e empreendedores, que devem liderar equipes e tomar decisões relacionadas à gestão de pessoas.

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