Esta disciplina é um processo contínuo de planejamento, monitoramento e avaliação do desempenho dos colaboradores de uma organização. Ela tem como objetivo maximizar o potencial dos funcionários, melhorar a eficiência e eficácia da organização e alcançar os objetivos estratégicos. A gestão de desempenho é uma ferramenta essencial para o sucesso de qualquer empresa, pois permite que os gestores identifiquem pontos fortes e fracos dos colaboradores, forneçam feedbacks construtivos e estabeleçam metas claras e alcançáveis.<br/> Ela é um processo que envolve diversas etapas, desde a definição de objetivos e metas até a avaliação do desempenho e o desenvolvimento de planos de ação. A gestão de desempenho é uma disciplina dinâmica e em constante evolução, que se adapta às mudanças do ambiente empresarial e às necessidades dos colaboradores.<br/> Ela é uma ferramenta poderosa para aprimorar a cultura organizacional, promover a motivação e o engajamento dos colaboradores e melhorar a qualidade dos produtos e serviços oferecidos pela empresa. A gestão de desempenho é uma disciplina que exige habilidades de liderança, comunicação e análise de dados, além de uma compreensão profunda da cultura e dos objetivos da organização.

Gestão de Desempenho

Outros

Brasil

pt-br

Performance Management

A disciplina de Gestão de Desempenho tem como objetivo desenvolver habilidades para gerenciar e avaliar o desempenho dos colaboradores em uma organização. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de avaliação de desempenho, feedback, estabelecimento de metas e planos de desenvolvimento individual. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos e gestores de equipes, que precisam identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores e desenvolver estratégias para melhorar o desempenho individual e coletivo. O conhecimento em Gestão de Desempenho é fundamental para o sucesso de uma organização, pois contribui para a melhoria da produtividade, motivação e engajamento dos colaboradores.

Lecture

Text

Solari_GRA

OPEN

Social Sciences

Management

Human Resources

Technical School

Public Exam

Desarrollo Humano

Fundamentos de planificación

Fundamentos de Planificación

Ana Paredes

Artes

MBA - Supply Chain e Logística Integrada

Homework

ATIVIDADE DO ESTUDO DE CASO_ESTRATÉGIAS E MEDIDA DE DESEMPENHO

RESTRICTED

Graduate

Postgraduate

UniCesumar

Rafael Mello

Humanas / Sociais

Gestão de Comércio / Gestão Comercial

Gestão de Recursos Humanos

Exam

Prova N2 - Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência

Universidade Anhembi Morumbi

Jennifer Santos

Administração

Avaliação de desempenho e Gestão por competências Und 3

Summary

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência - UNIDADE 3

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência - Atividade 4

Other

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência - Atividade 3

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência - Atividade 2

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência - Atividade 1

KmKisner :D

William Alencar

Leona agata

janaynapessoa

Daiane Maguirovski

Barbara Sinthyan

Germerson Oliveira

Magno Carvalho

Mariana Langella

Reginaldo Costa Ramos

Performance Management

Related Subjects

Human Resources

Organizational Behavior

Internal Human Resources Consulting

Business Communication

Knowledge Management

Popular Materials in Performance Management

ATIVIDADE DO ESTUDO DE CASO_ESTRATÉGIAS E MEDIDA DE DESEMPENHO

UniCesumar

ATIVIDADE DO ESTUDO DE CASO_ESTRATÉGIAS E MEDIDA DE DESEMPENHO

UniCesumar

Recent materials in Performance Management

Solari_GRA

Fundamentos de Planificación

ATIVIDADE DO ESTUDO DE CASO_ESTRATÉGIAS E MEDIDA DE DESEMPENHO

UniCesumar

Prova N2 - Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência

Universidade Anhembi Morumbi

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência - UNIDADE 3

Universidade Anhembi Morumbi

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência - Atividade 4

Universidade Anhembi Morumbi

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência - Atividade 3

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência - Atividade 3

Universidade Anhembi Morumbi

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência - Atividade 2

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência - Atividade 2

Universidade Anhembi Morumbi

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência - Atividade 1

Universidade Anhembi Morumbi