Vamos analisar cada uma das opções em relação à Lei Complementar nº 150/2015, que trata do empregado doméstico: a) É empregado doméstico quem presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa, pessoal para pessoa, ou à família, e sem finalidade lucrativa. - Esta definição está correta, pois a lei realmente descreve o empregado doméstico dessa forma. b) É obrigatória a concessão de intervalo para repouso ou alimentação pelo período de, no mínimo, 3 (três) horas. - Esta afirmação está incorreta. A lei prevê um intervalo para repouso ou alimentação, mas a duração mínima é de 1 hora e não 3 horas. c) A remuneração-hora do serviço em viagem será, no mínimo, 30% (trinta por cento) superior ao valor do salário-hora normal. - Esta afirmação não está correta. A lei não estabelece um percentual específico para a remuneração-hora em viagens. d) É facultado ao empregador realizar o registro do empregado na Carteira de Trabalho e na Previdência Social. - Esta afirmação está incorreta. A lei torna obrigatório o registro do empregado doméstico na Carteira de Trabalho e na Previdência Social. Diante da análise, a opção correta é: a) É empregado doméstico quem presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa, pessoal para pessoa, ou à família, e sem finalidade lucrativa.