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FOR-HSE-0048 Versión: 003 EVALUACIÓN INDUCCIÓN EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Fecha de Vigencia: 09-03-2020 Página 1 de 2 Nombre: ___________________________________Cédula: ___________________ Fecha: ___________________________Cargo:___________________________ Usuaria:__________________________ Sucursal:________________________ 1. La política de gestión integral tiene un alto compromiso en: a) Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y controles en prevención de enfermedades y accidentes de trabajo. b) La implementación, mantenimiento y mejora continua de los procesos del Sistema de Gestión integral. c) Todas las anteriores d) Ninguna de las anteriores. 2. La política de prevención de consumo sustancias psicoactivas prohíbe: a) Uso, posesión, almacenamiento y/o venta de sustancias psicoactivas en instalaciones de Adecco y/o de terceros. b) Desarrollar funciones inherentes al cargo estando bajo influencia de sustancias psicoactivas c) Todas las anteriores d) Ninguna de las anteriores 3. En la política de seguridad vial es compromiso de todos los trabajadores general conductas seguras, cumpliendo las señales de tránsito sin importar el papel que se efectúe en la vía pública. V______ F_______ 4. Son objetivos y metas del Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo y Ambiente Adecco: a) Prevenir enfermedades y accidentes laborales. b) Desarrollar actividades de promoción y prevención de la seguridad y salud en el trabajo y ambiente. c) Desarrollar actividades de motivación en preservación del medio ambiente. d) Todas las anteriores. 5. Es responsabilidad de los trabajadores Adecco frente al sistema de seguridad y salud en el trabajo y ambiente: a) Suministrar información clara y veraz sobre su estado de salud y contribuir al autocuidado. b) No realizar reporte oportuno de accidentes o incidentes de trabajo. c) Todas las anteriores d) Ninguna de las anteriores. 6. El sistema de seguridad social está conformado por EPS, AFP Y ARL. V_____ F______ 7. El incidente de trabajo es aquel que no produce lesión a la persona, daño a la propiedad, ni al medio ambiente. V_____ F______ 8. Que es accidente laboral a) Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. b) Es Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad aun fuera del lugar y horas de trabajo. c) Aquel que le ocurre al trabajador del traslado de su casa hasta el lugar de trabajo. d) A y B son correctas. 9. Los pasos correctos para reportar un accidente laboral son: a) Informar inmediatamente al jefe directo y comunicarse al celular 313-4692149 para reportarlo. b) Comunicarse con la línea de atención a la ARL #322 solicitar copia de la Epicrisis y verificar el diagnóstico de la incapacidad. c) Enviar a Adecco la incapacidad original y copia de la epicrisis para el pago oportuno. d) Todas son correctas. 10. La Enfermedad Laboral es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. V_______ F _________ 11. Es función del COPASST: a) Revisión en temas de acoso laboral b) Dar soluciones a quejas y reclamos administrativos. c) Actuar como instrumento de vigilancia del sistema de seguridad y salud en el trabajo y ambiente. d) Ninguna de las anteriores. 12. Las funciones que cumple el comité de convivencia en Adecco: a) Recibir las quejas presentadas por acoso laboral b) Escuchar a las partes involucradas en los hechos. c) Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos d) Todas las anteriores. 13. Realizar consumo de café, azúcar, harinas y grasas es considerado un estilo de vida saludable V_______ F _________ 14. Los beneficios de las pausas activas son: a) Prevenir lesiones osteomusculares b) Mejorar postura, movilidad y flexibilidad articular c) Disminuir el riesgo de enfermedad laboral d) Todas las anteriores. ¡Éxitos! FOR-HSE-0048 Versión: 003 EVALUACIÓN INDUCCIÓN EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE Fecha de Vigencia: 09-03-2020 Página 2 de 2 Yo, _________________________________________con Cédula de Ciudadanía___________________ Me comprometo a dar cumplimiento a las obligaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (Dec. 1072/2015). 1. Procurar el cuidado integral de mi salud. 2. Hacer uso de los elementos de protección personal necesarios para ejecutar la actividad contratada. 3. Informar a mi empleador la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. 4. Participar en actividades de prevención y promoción organizadas por los contratantes, los comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo, vigías ocupacionales o administradores de riesgos laborales. 5. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. 6. Informar oportunamente a mi empleador toda novedad derivada de mi estado de salud. Y certifico que he recibido la capacitación en inducción en seguridad y salud en el trabajo y ambiente con los siguientes temas: Política de gestión integral Identificación factores de Riesgo Política de prevención de consumo PSA Definiciones HSE (Accidente laboral – Incidente) Política de seguridad vial Procedimiento reporte de Accidente e incidente Laboral Reglamento de higiene y seguridad Definiciones HSE (Enfermedad laboral) Objetivos y metas de SSTA Procedimiento reporte de enfermedad laboral Funciones y responsabilidades SG-SST Reporte actos y condiciones inseguras Sistema general de seguridad social Programas de vigilancia epidemiológica Comité paritario COPASST Procedimiento en emergencias Comité de convivencia laboral Uso de EPP Aspectos e impactos ambientales Hábitos de vida saludable Puntos ecológicos __________________________________ FIRMA C.C.
