Os eventos do e-Social devem ser enviados em uma sequência lógica, desde a contratação até o término, por meio de um conjunto de eventos.

Os eventos do e-Social realmente devem ser enviados em uma sequência lógica. A ordem geralmente segue os seguintes passos: 1. Admissão: Envio dos dados do trabalhador, como a contratação. 2. Alterações: Qualquer mudança no contrato de trabalho, como promoção ou mudança de cargo. 3. Folha de Pagamento: Envio dos eventos relacionados à remuneração, como salários e descontos. 4. Férias: Registro das férias concedidas ao trabalhador. 5. Rescisão: Envio dos dados quando o contrato de trabalho é encerrado. Essa sequência é importante para garantir que todas as informações sejam registradas corretamente e que o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias seja mantido.