La utilización de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones, las nuevas formas de organización del trabajo y las nuevas formas ...

La utilización de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones, las nuevas formas de organización del trabajo y las nuevas formas de gestión de la fuerza de trabajo generan una mayor carga psíquica y mental y pueden promover el aislamiento, la soledad, el miedo y la desconfianza dentro del colectivo de trabajo. Las nuevas formas de organización del trabajo y requieren poner en práctica un modo diferente de gestión de los ¨recursos humanos¨, que se base en el estímulo a la cooperación, el involucramiento, el espíritu de iniciativa y el despliegue de las competencias síquicas y mentales de los trabajadores, condiciones necesarias para hacer frente a los incidentes, superar los límites del trabajo prescripto y lograr en cantidad y calidad los objetivos de las unidades de producción.