¿Cuál es la importancia de la evaluación del desempeño dentro de la organización según el texto?

La evaluación del desempeño es importante dentro de una organización porque permite medir el rendimiento de los empleados, identificar fortalezas y áreas de mejora, establecer metas y objetivos claros, y tomar decisiones informadas sobre promociones, compensaciones y desarrollo profesional. Además, ayuda a mejorar la comunicación entre empleados y gerentes, fomenta la transparencia y la equidad en el lugar de trabajo, y contribuye al crecimiento y la eficiencia de la organización en su conjunto.