banco de questões - ética e legislação

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26/06/2023 13:52:15 1/11
Ética e Legislação
(TD102)
Total de Questões: 122 Nível Alto: 31 Nível Médio: 49 Nível Baixo: 42
Nível: Alto
455_102256
Cap. 116
Na hipótese das férias do empregado não serem concedidas nos 12 meses subsequentes ao período aquisitivo, deverá o empregador:
A) * Pagar em dobro a respectiva remuneração.
B) * Conceder férias de 60 dias.
C) * Pagar a remuneração mais um terço.
D) * Conceder dois períodos de férias ao empregado.
E) * Pagar uma multa no valor de metade da remuneração.
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455_34511
Cap. 102
Leia o conceito abaixo:
É o reconhecimento da não validade do ato voluntário praticado pelo trabalhador no sentido de abrir mão de direito reconhecido em seu
favor, ou seja, o trabalhador não poderá privar-se voluntariamente, de direitos que lhe são garantidos pela legislação trabalhista.
Entretanto, é válido demonstrar que esse princípio também fora mitigado pela Reforma Trabalhista.
O conceito acima se refere a qual dos princípios específicos ao direito do trabalho ?
A) * Princípio da irrenunciabilidade
B) * Princípio da inalterabilidade contratual lesiva
C) * Princípio da Intangibilidade Salarial
D) * Princípio protetor
E) * Princípio oneroso
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455_2492
Cap. 5
São atividades insalubres:
A) *
Aquelas que, por sua natureza, condição ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, abaixo dos
limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e tempo de exposição aos seus efeitos;
B) *
Aquelas que por sua natureza condição ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos
limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e tempo de exposição aos seus efeitos;
C) *
Aquelas que por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de
risco acentuado, segundo regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego;
D) *
Aquelas que por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato eventual com inflamáveis ou explosivos em condições de
risco acentuado, segundo regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego;
E) *
Aquelas que, por sua natureza, condição ou métodos de trabalho, exponham os empregados aos riscos da atividade, abaixo dos limites
de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do risco;
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455_785
Cap. 5
É possível ao empregador descontar diretamente na folha de pagamento do empregado:
A) * Empréstimos que o empregado realizou em instituição financeira não vinculada à empresa;
B) * Equipamentos de Proteção Individual
C) * danos causados pelo empregado aos equipamentos utilizados, sem ocorrência de dolo
D) * débitos de pensão alimentícia, sem autorização judicial
E) * Imposto de Renda, quando o trabalhador estiver ganhando o mínimo determinado pela Lei, para que seja possível tal desconto
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455_102235
Cap. 113
Apresentam-se como exemplos de ações de responsabilidade social das empresas, exceto:
A) * Explorar o recurso natural de forma inconsciente.
B) * Promover o diálogo com a comunidade na qual está inserida.
C) * Fomentar o voluntariado entre os funcionários.
D) * Realizar doações a instituições sociais.
E) * Reduzir o impacto ambiental.
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455_2487
Cap. 5
A relação de emprego é compreendida:
A) *
Como o negócio jurídico bilateral, firmado entre determinada empresa de prestação de serviços terceirizados e os respectivos
tomadores de serviços;
B) *
Como o negócio jurídico bilateral, celebrado entre duas pessoas naturais ou jurídicas, pelo qual um deles se obriga a prestar serviços
habituais em favor do outro, de acordo com as ordens que lhe forem dirigidas, mediante pagamentos periódicos;
C) *
Como o negócio jurídico bilateral, celebrado entre uma pessoa física e uma pessoa natural ou jurídica, pelo qual obriga-se o primeiro a
prestar serviços habituais em favor do segundo, segundo as ordens que lhe forem repassadas, mediante pagamentos periódicos;
D) *
Como o negócio jurídico bilateral, destinado à execução - por pessoa natural ou jurídica, de forma habitual e onerosa – de atividades
inerentes aos fins normais do negócio explorado pelo contratante.
E) *
Como o negócio jurídico unilateral, celebrado entre uma pessoa física e uma pessoa natural ou jurídica, pelo qual obriga-se o primeiro a
prestar serviços habituais em favor do segundo, segundo as ordens que lhe forem repassadas, mediante pagamentos periódicos;
********************
455_790
Cap. 5
Em relação ao tempo máximo que um trabalhador regido pela CLT tem para realizar uma reclamação trabalhista sobre o seu FGTS é:
A) * 2 anos, que retroagem o seu direito aos 5 anos
B) * 3 anos, que retroagem o seu direito aos 5 anos
C) * 2 anos, que retroagem o seu direito aos 4 anos
D) * 2 anos, que retroagem o seu direito aos 30 anos
E) * 5 anos que retroagem o seu direito aos 30 anos
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26/06/2023 13:52:15 2/11
455_14254
Cap. 5
Com relação a aviso prévio, previsto na Lei 12506/2011, podemos considerar corretos os itens:
I - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 30 perfazendo um total de
até 60 dias;
II - Será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa.
III - Conta-se o prazo do aviso prévio incluindo-se o dia da ciência do empregado;
IV - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 dias perfazendo um
total de até 90 dias;
V - O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar o
respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego.
A) * II, IV e V
B) * I e V
C) * II, III e IV
D) * I, II e III
E) * I e II
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455_102253
Cap. 116
O adicional noturno trata-se de um acréscimo sobre a remuneração do empregado, a fim de indenizá-lo pelo desconforto da prestação do
serviço durante a noite, no percentual de:
A) * 20%
B) * 30%
C) * 40%
D) * 15%
E) * 10%
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455_34499
Cap. 101
Complete a frase:
As leis são fontes ____________________dos quais se extraem um sentido semântico para a obtenção da norma jurídica.
A) * Normativas
B) * Simplistas
C) * Antagonistas
D) * Intuitivas
E) * Delegadas
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455_102250
Cap. 115
Na modalidade de dispensa por comum acordo, qual o percentual de multa sobre o valor do FGTS?
A) * 20%
B) * 30%
C) * 50%
D) * 80%
E) * 40%
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455_2490
Cap. 5
Com base no artigo 7º da Constituição Federal de 1988 e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), acerca dos direitos dos
trabalhadores urbanos e rurais é CORRETO afirmar que: 
A) *
O repouso semanal remunerado deve necessariamente recair em domingos, sendo facultado ao trabalhador, por razão de crença
religiosa, optar pela folga em sábados; 
B) * O trabalho extraordinário e o noturno serão remunerados com o adicional pertinente de 50% sobre o valor da hora normal de trabalho;
C) *
É direito de trabalhadores urbanos e rurais a remuneração do trabalho noturno superior à do diurno, salvo nos casos de revezamento
semanal ou quinzenal;
D) * É direito de trabalhadores urbanos e rurais a participação nos lucros ou resultados, vinculada à remuneração;
E) *
A Constituição Federal dispõe igualmente sobre os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, distinguindo apenas os trabalhadores
domésticos.
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455_2489
Cap. 5
Em relação ao Abono Salarial - PIS/PASEP, é incorreto afirmar que:
A) * É devido ao trabalhador que recebeu em média, até 02 (dois) salários mínimos mensais no ano anterior;
B) *
É devido ao trabalhador que estiver cadastrado no Programa de Integração Social PIS ou Programa de Formação do Patrimônio do
Servidor Público - PASEP há pelo menos 5 (cinco) anos;
C) * Paga-se àquele que trabalhou no ano anterior,com vínculo empregatício, pelo menos 30 (trinta) dias.
D) * Paga-se àquele que trabalhou no ano anterior, com vínculo empregatício, pelo menos 90 (noventa) dias.
E) * O abono salarial equivale a um salário mínimo vigente e é pago anualmente aos trabalhadores, de forma intregral ou proporcional.
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455_102259
Cap. 117
Sobre a composição da CIPA assinale a alternativa CORRETA:
A) * Os representantes dos empregadores serão designados e não eleitos.
B) * O empregador elegerá o Presidente da Comissão.
C) * Os empregados designarão o Vice-presidente.
D) * Os representantes dos empregadores serão eleitos por voto secreto.
E) * Os representantes dos empregados serão eleitos por voto aberto.
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455_102238
Cap. 113
Sobre a responsabilidade social, assinale a alternativa CORRETA:
A) * O valorização do tema é crescente e revela um ideal a ser perseguido pela empresa do século XXI.
B) * Todas as alternativas estão corretas.
C) * O objetivo primordial da responsabilidade social é incrementar o lucro.
D) * O empresariado brasileiro não revela compromisso com o tema.
E) * As ações sociais realizadas em países estrangeiros são sempre melhores.
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455_102244
Cap. 114
Sobre o Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos:
26/06/2023 13:52:15 3/11
A) * Os direitos dos trabalhadores são irrenunciáveis, indisponíveis e inderrogáveis.
B) * O trabalhador pode abrir mão de certos direitos, não todos, para conseguir a vaga pretendida.
C) * Tem por objetivo a garantia de preservação da cláusula contratual mais benéfica ao trabalhador.
D) * Possui como finalidade a tangibilidade salarial do trabalhador.
E) * Subdivide-se em outros três princípios: in dubio pro operário, da norma mais favorável, da condição mais benéfica.
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455_34513
Cap. 102
Qual das opções abaixo não diz respeito a um dos principais benefícios assegurados aos trabalhadores ?
A) * Desconto no imposto de renda
B) * registro em carteira
C) * recebimento de salário
D) * jornada de trabalho
E) * férias
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455_102247
Cap. 115
São requisitos essenciais para as formas de caracterização do empregado (formas convencionais), exceto:
A) * Impessoalidade
B) * Pessoa física
C) * Subordinação
D) * Salário
E) * Habitualidade
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455_2488
Cap. 5
Não é considerado empregado (a):
A) *
O trabalhador que presta serviços habituais, onerosos e subordinados a determinada instituição de beneficência, mantida com
contribuições e doações de terceiros;
B) *
A costureira que presta serviços em seu domicílio a determinada empresa de confecção, comparecendo uma vez por semana à sede da
empresa, tendo seu trabalho controlado em razão das cotas de produção estabelecidas e da qualidade das peças produzidas;
C) * O trabalhador que presta serviços como mordomo em determinada residência familiar, de forma pessoal, contínua e onerosa;
D) * A pessoa física que exerce por conta própria, de modo pessoal e habitual, atividade urbana em favor de determinada pessoa;
E) * A diarista que presta serviços por mais de 02 (dois) dias, na semana, na mesma residência, de forma habitual, não eventual e onerosa.
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455_102223
Cap. 111
A palavra moral deriva do latim “morus” e significa os usos e costumes. Pode ser entendida também como:
A) *
Conjunto de normas para o agir em específico, de modo individual ou coletivo, em uma sociedade ou cultura, adquiridos por meio da
tradição e educação.
B) * Um conjunto de normas sociais que guiam ou orientam apenas o agir coletivo, visto que o indivíduo tem o livre arbítrio.
C) * Um conjunto de princípios universais que orientam um modo de agir específico de um grupo social ou de indivíduos.
D) * Um conjunto de regras universais que guiam a conduta de indivíduos ou grupos sociais.
E) * Um conjunto de valores e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade.
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455_102232
Cap. 112
Para adquirir credibilidade junto ao mercado, a ética trata-se de um valor a ser perseguido pelas empresas, neste sentido assinale a
alternativa INCORRETA:
A) *
A ideia de sustentabilidade e preservação do planeta, não se encontra entre os valores a serem perseguidos pelas empresas na
atualidade, e sim o lucro.
B) * O mercado exige que as empresas adotem uma política interna que promova a diversidade racial, inclusive para os cargos de chefia.
C) *
A diferença de remuneração em razão do gênero de quem ocupa o cargo, deve ser enfrentada com seriedade e compromisso de
reparação de injustiças.
D) * O século XXI exige que as empresas apresentem uma visão que abrace os valores da diversidade.
E) *
O consumidor ao escolher o produto de uma marca, reconhece se a empresa possui conduta ética em consonância com os padrões
éticos exigidos pela sociedade.
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455_786
Cap. 5
O empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS, acrescidos de multa no valor de 40% dos depósitos, mais juros e
correção monetária, na hipótese de:
A) * Morte do favorecido
B) * Extinção normal do contrato a termo
C) * Rescisão antecipada do contrato a termo com reciprocidade de culpa
D) * Rescisão direta por justa causa
E) * Acordo para ser demitido do emprego
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455_102226
Cap. 111
“A finalidade de todo Homem é ser feliz, e para tal deve seguir a sua natureza, evitar o excesso, e adotar o caminho do meio”. A
sentença anterior corresponde à ideia de qual pensador?
A) * Aristóteles
B) * Platão
C) * Kant
D) * Santo Agostinho
E) * Sócrates
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455_102229
Cap. 112
A deontologia profissional trata-se do conjunto de regras éticas e jurídicas pelas quais um determinado profissional deve pautar o seu
comportamento. São princípios deontológicos, exceto:
A) * Punitivismo
B) * Solidariedade profissional
C) * Segredo profissional
D) * Confiança
E) * Responsabilidade
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455_102268
Cap. 118
Assinale a alternativa INCORRETA:
A) * O direito de greve não encontra previsão legal.
B) * O acordo coletivo é firmado pelo sindicato dos trabalhadores e as empresas.
C) * A convenção coletiva é firmada entre os sindicatos dos trabalhadores e dos empregadores.
D) * Os dissídios coletivos são processados nos Tribunais do Trabalho.
E) * Na negociação coletiva um acordo de vontades é decidido entre as partes.
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455_102241
Cap. 114
É um princípio do Direito do Trabalho, exceto:
A) * Princípio da Legalidade.
B) * Princípio da Continuidade da Relação de Emprego.
C) * Princípio da Intangibilidade Salarial.
D) * Princípio da Primazia da Realidade.
E) * Princípio da Proteção.
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455_102265
Cap. 118
Em relação à convenção coletiva, assinale a alternativa CORRETA:
A) * Pacto celebrado entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato da categoria econômica (empregadores).
B) * Obriga apenas as partes envolvidas na negociação.
C) * Possui duração de 01 ano.
D) * Possui duração máxima de 05 anos.
E) * Pacto celebrado entre o sindicato da categoria profissional e a empresa.
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455_102262
Cap. 117
Assinale a alternativa INCCORRETA:
A) * Em situações específicas o EPI poderá ser fornecido ao empregado mediante o desconto do seu valor em folha.
B) * Cumpre aos empregados respeitarem as recomendações para prevenção de acidentes estabelecidas.
C) * Cabe ao empregador realizar iniciativas de prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.
D) * Cumpre ao empregador fornecer EPI aos seus empregados a fim de promover condições de trabalho seguras.
E) * O meio ambiente de trabalho seguro e saudável é um direito de todo trabalhador brasileiro.
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455_2491
Cap. 5
Maria foi contratada pela Empresa X, em 12/09/2012. Desde a sua contratação Maria nunca gozou férias. Maria, no dia 17/02/2015,
sofreu acidente de trabalho, o que a fez ausentar-se por 10 dias. Com base na situação hipotética acima, assinale a opção correta:
A) *
Os dez dias de ausência do empregado, em virtude de acidente do trabalho,deverão ser considerados para o cômputo da duração das
férias de Maria, no período aquisitivo de 2014/2015;
B) * Maria tem direito a gozar dois períodos de férias, devendo um deles ser remunerado em dobro;
C) *
Na vigência do contrato de trabalho, o direito de Maria reclamar a concessão das férias e o pagamento da respectiva remuneração,
relativamente ao período aquisitivo de 2013/2014, prescreverá em 2017;
D) * Maria não terá direito aos 30 dias de férias, do período aquisitivo 2013/2014.
E) * Maria não tem direito as férias, pois não houve o cumprimento do período aquisitivo.
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455_789
Cap. 5
À luz das leis trabalhistas brasileiras marque a única opção incorreta:
A) *
Considere que um empregador urbano deixou de pagar a um empregado o salário mensal, desde o início da relação contratual. Sabendo
que o contrato iniciou-se em 07/02/2000, e sua dispensa sem justa causa ocorreu em 07/02/2002, e que, em 06/02/2003, o empregado
ingressou com reclamação trabalhista. Nestes termos, este empregado terá direito a receber todas as verbas da rescisão por ter
ingressado antes de vencer o prazo de 02 (dois) anos da prescrição.
B) *
As faltas do empregado ao serviço são descontadas do período de suas férias. Assim, o empregado terá direito a vinte e seis dias de
férias se, no curso do período aquisitivo, forem registradas quatro faltas ao serviço.
C) * A conversão de um terço do período de férias em abono pecuniário, corresponderá a apenas 10 dias de férias.
D) *
Sendo demitido sem justa causa no vigésimo quarto mês de vigência do contrato de trabalho, o empregado, a quem não foi facultado o
gozo das férias, terá direito à remuneração em dobro pelo período de descanso não realizado.
E) * O acordo para dividir o pagamento de FGTS devido ao empregado demitido, não é possível, quando extrajudicial.
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455_784
Cap. 5
A respeito dos efeitos da cessação do contrato de trabalho sobre as férias, é correto afirmar que:
A) *
o empregado cujo contrato extinguir-se em prazo predeterminado, antes de 12 meses de serviço, não terá direito a remuneração de
férias proporcionais.
B) *
o tempo inicial (prazo da prescrição) para se reclamar o pagamento da remuneração das férias não-gozadas será contado a partir da
data da cessação do contrato de trabalho
C) *
a remuneração das férias não-gozadas será sempre devida em dobro, quando o respectivo pagamento se fizer após a cessação do
contrato de trabalho.
D) * Todas as férias não concedidas no período aquisitivo poderão ser contadas como dobradas e recebidas.
E) * Com a rescisão de contrato o empregado perderá qualquer direito a férias. 
********************
***
Nível: Médio
292_2538
Cap. 5
O Assédio Moral causa sérios danos à saúde física e mental do trabalhador, desta forma o direito lhe garante a rescisão do seu contrato
de trabalho, que poderá ser:
A) * Dispensa sem justa causa.
B) * Dispensa por justa causa causada pelo empregado.
C) * Rescisão por culpa recíproca.
D) * Pedido de demissão.
E) * Rescisão indireta.
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292_102234
Cap. 113
A responsabilidade social de uma empresa contribui para a boa avaliação de sua imagem institucional pelo público, apresentando-se
como um ativo intangível. Neste sentido, Constitui como exemplo de ativo intangível de uma marca:
A) * Aceitação pública
B) * Dinheiro
C) * Produtos
D) * Maquinário
E) * Terrenos
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292_2547
Cap. 5
As férias de um empregado admitido em 10/05/2014 deverão ser concedidas em:
A) * Até 31 de dezembro de 2015, no máximo.
B) * Obrigatoriamente no período de 10/05/2015 a 11/06/2015.
C) * Preferencialmente nos meses de julho ou janeiro, segundo interesse do empregado.
D) * Entre 10/05/2015 e 09/05/2016, prevalecendo a conveniência do empregado.
E) * Entre 10/05/2015 e 09/05/2016, prevalecendo a conveniência do empregador.
********************
292_102231
Cap. 112
Apresentam-se como vedações básicas a todo profissional, exceto:
A) * Prestar ajuda aos companheiros.
B) * Divulgar segredo profissional.
C) * Oferecer serviços sem a qualificação exigida.
D) * Fomentar a discórdia entre os colegas.
E) * Utilizar informações obtidas em razão do cargo para vantagens pessoais.
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292_102228
Cap. 112
No tocante à ética profissional, assinale a afirmação falsa:
A) *
O código de ética profissional reúne normas de conduta para o exercício da profissão, bem como impõe sanções no âmbito
administrativo, cível e criminal, ao profissional que descumpri-las.
B) * A ética profissional é a prática concreta das responsabilidades das atuações nas profissões.
C) *
É um acordo explícito entre os membros de um determinado grupo social – profissão, empresa, associação – e visa a explicar como
aquele grupo pensa e define a sua própria identidade.
D) *
O que embasa a ética profissional são as normas estabelecidas pelo Código de Ética Profissional. Ele estabelece regras, diretrizes,
normas, para um nível digno e satisfatório da conduta profissional. 
E) * É o conjunto de normas morais pelas quais o indivíduo deve orientar seu comportamento na profissão que exerce.
********************
292_803
Cap. 5
Os recursos para pagamento do seguro-desemprego provêm da (do)
A) * Previdência Social
B) * Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
C) * Fundo de Amparo ao Trabalhador
D) * Finsocial
E) * Bolsa família
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292_801
Cap. 5
É legal, ao empregador descontar diretamente na folha de pagamento do empregado:
A) * Ferramentas furtadas, sem o seu conhecimento
B) * De Equipamentos de Proteção Individual
C) * De danos causados pelo empregado aos equipamentos utilizados, sem ocorrência de dolo
D) * De débitos de pensão alimentícia com autorização judicial
E) * Imposto Sobre Veículos
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292_2546
Cap. 5
A Consolidação das Leis do Trabalho, no artigo 193, possui regras que disciplinam as atividades perigosas, sendo correto afirmar que o
adicional para o trabalho em condições de periculosidade é de:
A) * 25% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
B) * 50% sobre a toda a remuneração global do empregado, envolvendo gratificações e prêmios.
C) * 30% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
D) * 50%, 25% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem em grau máximo, médio e mínimo.
E) * 40%, 20% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem em grau máximo, médio e mínimo.
********************
292_2544
Cap. 5
Aponte a correta:
A) * Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
B) * O casamento é motivo de suspensão do Contrato de Trabalho.
C) * É de suspensão, o período de gozo de férias anuais.
D) * As férias são gozadas quando e como o empregado determinar ao empregador.
E) * A licença não remunerada é motivo de interrupção do Contrato de Trabalho.
********************
292_800
Cap. 5
Sobre medidas de segurança em uma empresa, marque a alternativa correta
A) * “a empresa é responsável pela adoção e uso de medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador”
B) *
“a empresa é responsável para comprar o equipamento de segurança, mas, a responsabilidade de sua manutenção e conservação e
exclusiva do trabalhador”
C) *
“a empresa deverá cobrar de seu trabalhador e descontar em seu pagamento, caso o seu EPI seja danificado em uso na área de
trabalho”
D) * “a empresa não participa de forma alguma no caso em que há uma eleição de CIPA”
E) * Cabe as responsabilidades da empresa para com o empregado, conforme o que preceitua o artigo 158 da CLT
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********************
292_102246
Cap. 115
Sobre a Carteira de Trabalho e Previdência Social:
A) * É obrigatória para o exercício de qualquer emprego, ainda que em caráter temporário.
B) * É obrigatória apenas para o exercício de emprego de natureza urbana.
C) * É facultativa para o exercício de empregode natureza rural.
D) * É facultativa para o exercício de emprego em caráter temporário.
E) * Todas as alternativas estão corretas.
********************
292_2542
Cap. 5
Pelo princípio do “jus variandi”, o empregador pode:
A) * Alterar, mesmo em prejuízo do obreiro, as condições de trabalho de seus empregados.
B) * Exigir duas horas extras de seus funcionários.
C) * Descontar da folha de pagamento valores relativos a empréstimos com terceiros.
D) * Estabelecer e aplicar multa aos seus empregados por infrações disciplinares.
E) * Transferir o empregado para outra localidade, em caso de necessidade do serviço.
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292_2540
Cap. 5
Considera-se empregador:
A) * As associações recreativas que, não objetivando lucro, contratam trabalhadores avulsos.
B) * A empresa individual ou coletiva, que divide os riscos do empreendimento com os empregados.
C) *
A empresa organizada para a produção ou circulação de bens e serviços, que divide com os empregados os resultados positivos e
negativos do empreendimento.
D) * O tomador de serviços eventuais prestados em atividades necessárias aos melhores resultados de seu empreendimento.
E) * Os profissionais liberais que atuam em suas próprias residências, contando com o auxílio de uma secretária.
********************
292_2533
Cap. 1
Filosoficamente a ética significa, em primeiro lugar, o ramo da filosofia que fundamenta científica e teoricamente a discussão sobre
valores, desta forma para Sócrates o bem e o mal são forças antagônicas, na qual:
A) * O bem é aquilo que todos desejam.
B) * Através da graça o homem pode ser instrumentado para o bem, já que é impotente para resistir ao mal.
C) *
Discute o dualismo que povoa a realidade do ser humano, que vivencia entre duas forças dicotômicas uma positiva o bem e a outra
negativa o mal.
D) * Ninguém é mau voluntariamente, os injustos e maus são apenas ignorantes: Só há salvação pelo saber.
E) * Nenhum pensamento das assertivas pertence a Sócrates.
********************
292_14255
Cap. 5
De acordo com a nova Reforma Trabalhista a Homologação da Rescisão do contrato de trabalho, no Sindicato da Categoria ocorrerá:
A) * Facultativamente, por acordo entre as partes, uma vez que não há mais a necessidade de homologação no sindicato.
B) * Obrigatoriamente, para os trabalhadores com mais de 01 (um) ano de contrato de trabalho.
C) * Somente no Sindicato, independentemente do tempo de serviço.
D) * Sempre no sindicato, devido a necessidade de liberação do seguro desemprego e saldo do FGTS.
E) *
Sempre na empresa, independentemente se previsto em Convenção Coletiva de Trabalho, com os sindicatos representativos das
categorias (empregado e empregador) a necessidade da homologação no Sindicato da categoria.
********************
292_102240
Cap. 114
Constitui como um dos objetivos do Direito do Trabalho:
A) * Conferir humanidade e civilidade na exploração da força de trabalho do Homem.
B) * Proteger o direito dos empregados e dos empregadores.
C) * Promover o desenvolvimento econômico da burguesia.
D) * Criar um conjunto normativo com vistas à proteção do trabalhador e da atividade empresarial.
E) * Todas as alternativas estão corretas.
********************
292_102255
Cap. 116
Assinale a alternativa correta acerca das férias:
A) * Podem ser usufruídas em até três períodos, sendo um deles não inferior a 14 dias.
B) * Podem ser usufruídas em apenas um período de 30 dias corridos.
C) * Não podem ser parceladas.
D) * Podem ser vendidas na sua integralidade ao empregador.
E) * Apenas 15 dias podem ser vendidos ao empregador.
********************
292_14251
Cap. 5
Segundo expressa disposição legal, caso a função exercida sujeite o empregado a periculosidade e, também, a agentes insalubres, ele
poderá:
A) * Optar pelo adicional de insalubridade, caso seja mais vantajoso, consoante previsto em lei.
B) * Receber pelos dois adicionais, conforme previsto em lei.
C) * Não receber tais adicionais, caso não estejam descritos no contrato de trabalho.
D) * Receber, somente pelo de insalubridade, quando o grau acima do limite de tolerância for máximo.
E) * Optar somente pelo adicional de periculosidade, uma vez que este é 30% sobre o salário base.
********************
292_2543
Cap. 5
A mudança da sede da empresa, dentro dos limites do município em que tem o seu domicílio:
A) *
Configura transferência provisória, acarretando a obrigação por parte do empregador de remunerar o empregado com adicional de
transferência nunca inferior ao mínimo de vinte e cinco por cento.
B) * Exige do empregador o pagamento de diárias aos empregados.
C) * Somente pode ocorrer mediante acordo sindical, sob pena, de caracterizar ilícito trabalhista.
D) * Estabelece uma transferência definitiva, ensejando o pagamento de ajuda de custos.
E) * Constitui legítimo exercício do poder diretivo do empregador, não configurando alteração contratual vedada por lei.
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***
Nível: Baixo
129_2506
Cap. 5
O adicional de transferência corresponde ao acréscimo de:
A) * 15% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
B) * 10% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
C) * 20% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
D) * 25% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
E) * 30% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
********************
129_34493
Cap. 101
Leia o conceito abaixo:
“é um corpo de leis que regulariza determinada matéria ou ciência, ou ainda um conjunto de leis que organiza a vida de um país, ou seja,
o que popularmente se chama de ordem jurídica e que estabelece condutas e ações aceitáveis ou recusáveis de um indivíduo,
instituição, empresa, entre outros.”
O conceito acima se refere à ?
A) * Legislação
B) * Ética
C) * Moral
D) * Trabalho
E) * Princípios
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129_102230
Cap. 112
São características de um código de conduta profissional, exceto:
A) * Estabelece formas de punição em todas as esferas públicas.
B) * Facilita a tomada de decisões pelos membros do grupo.
C) * Reflete princípios éticos a serem seguidos.
D) * Explicam condutas a serem evitadas.
E) * Define comportamentos a serem adotados.
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129_2504
Cap. 5
O “jus variandi” é o princípio que consiste no direito que possui o empregador de alterar unilateralmente, em casos excepcionais, as
condições de trabalho dos seus empregados, exceto:
A) * Dispensar o empregado da função de confiança que exercia, determinando seu retorno à função anterior.
B) * Mudança de horário.
C) * Transferência de local de trabalho.
D) * Modificação de seção ou departamento.
E) * Reduzir salário.
********************
129_102239
Cap. 114
A origem do Direito do Trabalho está associada a conjugação de dois eventos históricos importantes, quais sejam:
A) * Revolução Francesa e Revolução Industrial
B) * Revolução Americana e Revolução Francesa
C) * Revolução Gloriosa e Revolução Francesa
D) * Revolução Industrial e Revolução Americana
E) * Revolução Francesa e Revolução Inglesa
********************
129_793
Cap. 5
Quanto às férias coletivas marque a alternativa correta:
A) * podem ser concedidas a todos os empregados de uma empresa, ou somente aos de determinado setor
B) * devem ser previamente ajustadas com o sindicato da categoria
C) * só podem ser concedidas mediante prévia autorização do órgão local do Ministério do Trabalho
D) * são tidas como liberalidade do empregador para com os empregados contratados há menos de 12 meses
E) * não há diferença no que diz respeito ao tempo de cumprir o período aquisitivo para gozar as férias
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129_14252
Cap. 5
Conforme expressa disposição legal, caso o trabalhador seja demitido, sem justa causa e tenha recebido o aviso prévio indenizado, a
empresa terá até que dia para efetuar o pagamento da rescisão?
A) * Até dez dias, contados do término do contrato.
B) * No décimo dia, contados do término do contrato.
C) * Imediatamente após a homologação no sindicato.
D)* No décimo primeiro dia, contados do término do contrato.
E) * Primeiro dia útil, após o término do contrato.
********************
129_794
Cap. 5
O empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS, acrescidos de multa no valor de 20% dos depósitos, mais juros e
correção monetária, na hipótese de:
A) * Rescisão indireta do contrato de trabalho
B) * Extinção da empresa
C) * Extinção normal do contrato a termo
D) * Rescisão antecipada do contrato a termo com reciprocidade de culpa
E) * Nesse caso há uma analogia com o dispensa por justa causa
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129_102260
Cap. 117
Acerca dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI – assinale a alternativa CORRETA:
A) * O fornecimento de EPI constitui uma medida que visa a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
B) * Todas as alternativas estão corretas.
C) * Os empregados, desde que assumam o risco, podem recusar o uso do EPI.
D) * O fornecimento de EPI pela empresa a seus funcionários é facultativo.
E) * O empregador é obrigado a fornecer EPI aos empregados, que terão o valor dos utensílios descontados em folha.
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129_2495
Cap. 1
Na elaboração de um código de ética não basta saber escrever bem, é necessário que os valores da empresa estejam neles
reconhecidos. Desta forma, qual assertiva abaixo não corresponde aos valores da empresa? 
A) * Suas crenças;
B) * Sua demanda de trabalho;
C) * Suas esperanças;
D) * Seus temores;
E) * Suas práticas comportamentais.
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129_102254
Cap. 116
Qual o prazo para o período aquisitivo de férias, previsto no artigo 130 da CLT?
A) * 12 meses 
B) * 24 meses
C) * 10 meses
D) * 18 meses
E) * 15 meses
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129_102251
Cap. 116
Qual o limite máximo para a jornada de trabalho semanal?
A) * 44 horas semanais
B) * 36 horas semanais
C) * 50 horas semanais
D) * 60 horas semanais
E) * 40 horas semanais
********************
129_2516
Cap. 5
Com relação às férias coletivas, é correto afirmar que:
A) * Os empregados admitidos há menos de 12 meses gozarão de férias proporcionais, iniciando-se novo período aquisitivo.
B) * Poderão ser concedidas somente em um período, independentemente de sexo e idade.
C) * Dispensam comunicação à DRT e ao Sindicato dos Trabalhadores.
D) * É possível a concessão pelo prazo de 08 dias corridos.
E) * A concessão deve estar prevista em acordo ou convenção coletiva de trabalho.
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129_102257
Cap. 117
Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, assinale a alternativa CORRETA:
A) * Tem por função observar e relatar condições de risco no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes.
B) * É composta apenas por representantes das empresas.
C) * O empregado que não cumprir as normas de prevenção será multado com o salário descontado em folha.
D) * É composta apenas por representantes dos empregados.
E) * Todas as alternativas estão corretas.
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129_102248
Cap. 115
São características do contrato de trabalho, exceto:
A) * Gratuito
B) * Bilateral
C) * Consensual
D) * Pessoal
E) * Execução continuada
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129_791
Cap. 5
Se a empresa concede as férias no período concessivo, o que poderá ocorrer?
A) *
deverá pagar uma multa, no valor de duas vezes e meia o salário mensal do trabalhador, a par da obrigação de conceder as férias não
gozadas
B) * deverá fazê-lo no período seguinte, no qual o empregado terá dois meses de férias
C) * deverá conceder as férias no período seguinte ao concessivo, pagando-as em dobro
D) * deverá conceder às férias de 30 dias, além de pagar ao trabalhador a sua média salarial, acrescida de 1/3 sobre ela
E) * o empregado perderá suas férias.
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129_792
Cap. 5
Acerca do direito do trabalhador às férias, marque a alternativa correta.
A) *
O empregado não terá direito à remuneração correspondente às férias proporcionais, quando a rescisão do contrato de trabalho for
decorrente de dispensa indireta
B) * As faltas do empregado, independente de quantidade, ao serviço são descontadas do período de suas férias
C) *
A conversão de um terço do período de férias em abono pecuniário é uma faculdade atribuída ao empregador, quando estiverem
presentes as condições, legalmente previstas, que a autorizam
D) *
O empregado demitido por justa causa – reconhecida no julgamento da respectiva reclamação trabalhista – terá direito ao pagamento
das férias proporcionais
E) * Sua comunicação é de 15 dias e o pagamento 24 horas antes de sair
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129_102227
Cap. 112
A ética aplicada é o ramo da filosofia que promove uma análise de como a moral se aplica em situações específicas, a exemplo da:
A) * Ética profissional
B) * Metaética
C) * Ética descritiva
D) * Ética normativa
E) * Ética reflexiva
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129_102224
Cap. 111
Qual o foco da ética socrática:
A) * O intelectualismo moral.
B) * A felicidade do ser humano.
C) * Adotar uma justa medida das coisas.
D) * A razão humana.
E) * Abrir mão das paixões em favor da razão.
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129_806
Cap. 5
A comunicação de férias ao funcionário deverá ser em:
A) * 48 horas antes de sua saída
B) * 10 dias antes de sua saída
C) * 15 dias antes de sua saída
D) * 30 dias antes de sua saída
E) * 30 horas antes de sua saída
********************
129_34504
Cap. 101
O que é lei ?
A) *
É tudo aquilo que consta na lei brasileira, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar, direito a
liberdade.
B) *
É tudo aquilo que não consta na lei brasileira, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar, direito a
liberdade.
C) *
É parte daquilo que consta na lei brasileira, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar, direito a
liberdade.
D) *
É tudo aquilo que deveria constar na lei brasileira, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar,
direito a liberdade.
E) *
É tudo aquilo que consta na lei internacional, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar, direito a
liberdade.
********************
129_102242
Cap. 114
Tipo de organização profissional que surgiu no final da Idade Média, formada por pessoas que migraram para as cidades fugindo da
exploração e do trabalho forçado:
A) * Corporações de Ofício
B) * Corporações Profissionais
C) * Corporações de Aprendizado
D) * Corporações de Profissão
E) * Corporações de Trabalho
********************
129_102233
Cap. 113
A ___________________ é uma exigência básica do comportamento ético, visto que por meio de iniciativas neste sentido, as empresas
demonstram que possuem uma “alma”. Assinale a alternativa que preencha o espaço:
A) * Reponsabilidade social
B) * Solidariedade
C) * Empatia
D) * Reciprocidade
E) * Piedade
********************
129_805
Cap. 5
Período Aquisitivo é:
A) * aquele que após doze meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias
B) * aquele que após 24 meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias
C) *
aquele que após doze meses de trabalho, o trabalhador conquistou seu direito às férias, sendo facultado ao patrão, sua efetivação, com
no máximo um período de mais 12 meses, sob pena de sanção.
D) * aquele que após 15 meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias
E) * Nenhuma das alternativas
********************
129_102245
Cap. 115
Qual o prazo exigido pelo artigo 29 da CLT, alterado pela Lei 13.874, para anotação da Carteira de Trabalho do empregado pelo
empregador:
A) * 05 dias úteis
B) * 02 dias úteis
C) * 03 dias úteis
D) * 24 horas
E) * 48 horas
********************
129_34509
Cap. 102
Para muitos autores o trabalho é uma denominação de ?
A) * Tortura
B) * Orgulho
C) * Vitória
D) * Injuria
E) * Amoral
********************
129_102221
Cap. 111
O conceito de ética engloba diferentes concepções, exceto:
A) * Conjunto de normas para um agir específico adquiridos culturalmente pelo Homematravés da educação ou tradição.
B) *
Um conjunto de regras, princípios, ou maneiras de pensar, que guiam ou chamam a autoridade de guiar, as ações de um grupo ou
particular.
26/06/2023 13:52:15 10/11
C) * Parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que orientam o comportamento humano.
D) * Enquanto disciplina, o estudo sistemático da argumentação sobre como devemos agir.
E) * Todas as alternativas estão corretas.
********************
129_2520
Cap. 5
O prazo de estabilidade do Dirigente Sindical é a partir:
A) * Do término da votação.
B) * Do término da eleição.
C) * Do registro da candidatura até um ano após o final do mandato.
D) * De 02 anos após o mandato.
E) * De 03 anos após o mandato.
********************
129_2502
Cap. 5
Conforme previsto no artigo 3º da CLT, o empregado pode fazer-se substituir por outra pessoa sem o consentimento do empregador nos
casos de:
A) * Precisar faltar ao trabalho, para realizar provas;
B) * Precisar faltar ao trabalho, para ir à consulta médica;
C) * Nascimento do filho;
D) * Casamento;
E) * Todas estão incorretas.
********************
129_2508
Cap. 5
Tempo de serviço é aquele correspondente à duração do contrato de trabalho, mas os períodos de suspensão não são considerados
como tempo, pois o empregado não trabalha e nem recebe salário pago pelo empregador:
A) * É de suspensão o período de até 15 dias, por motivo de doença devidamente atestada por médico.
B) * É de suspensão o período da licença gestante.
C) * É de suspensão o período de auxílio doença, a partir do 16º dia de afastamento.
D) * É de suspensão, o período de gozo de férias anuais.
E) * É de suspensão, o período de licença paternidade.
********************
129_2494
Cap. 2
Dentre as situações abaixo enumeradas, qual caracteriza comportamento adequado, de acordo com a ética empresarial e profissional?
 
A) * O contador da empresa que omitiu dados contábeis para que o lucro desta fosse considerado como o previsto pelo mercado financeiro;
B) * O diretor da empresa petrolífera X que recebe comissões para manter contratos de empreiteiras;
C) * O auxiliar de almoxarifado que não verifica se há umidade no local destinado para colocar caixas de alimentos;
D) * O varredor de rua que se preocupa em limpar o canal de escoamento de água de chuva;
E) *
O engenheiro que utiliza material mais barato, para a construção de uma ponte, garantindo desta forma economia para os cofres
públicos.
********************
129_2522
Cap. 5
Quanto ao fornecimento obrigatório e gratuito dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), indique a quem cabe tal obrigação:
A) * Ministério do Trabalho e Emprego.
B) * Os Empregadores.
C) * Delegacia Regional do Trabalho.
D) * Sindicato de cada categoria de trabalhadores.
E) * A CIPA.
********************
129_2524
Cap. 5
O segurado que sofre acidente do trabalho tem garantia da manutenção do contrato de trabalho por:
A) * Mínimo de 24 meses.
B) * Mínimo de 12 meses.
C) * Mínimo de 06 meses.
D) * Mínimo de 18 meses.
E) * Não tem garantia.
********************
129_102263
Cap. 118
A greve trata-se de um direito de todo trabalhador, a este respeito assinale a alternativa INCORRETA:
A) * Profissionais de segurança pública podem fazer greve.
B) * Quando se tratarem de atividades essenciais, a paralização deverá ser parcial.
C) *
É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que
devam por meio dele defender.
D) * Durante o período de greve o empregador não pode contratar ninguém para assumir o lugar do trabalhador.
E) * Tem por objetivo obter melhorias para uma determinada categoria profissional.
********************
129_2500
Cap. 5
Qual o prazo para o empregador anotar o contrato de trabalho e devolver a CTPS ao empregado?
A) * 1 dia
B) * 48 horas
C) * 3 dias
D) * 4 dias
E) * 12h
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129_2526
Cap. 5
A existência da relação de emprego pressupõe:
A) * A pessoalidade na prestação de serviços.
B) * Solenidade prevista em lei para admissão do empregado.
C) * Eventualidade na prestação de serviços.
26/06/2023 13:52:15 11/11
D) * Prestação de serviços com exclusividade.
E) * Prazo determinado para a duração do contrato.
********************
129_2497
Cap. 2
Indique abaixo a hipótese da ausência de Ética:
A) * Relacionar-se bem;
B) * Preocupar-se com o bom andamento das atividades da empresa;
C) * Postura proativa;
D) * Assédio Moral;
E) * Atitudes de generosidade e cooperação.
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129_2514
Cap. 5
As férias devem ser pagas em dobro quando:
A) * O empregado permanece vinte meses trabalhando sem gozá-las.
B) * O empregador deixa de conceder férias no mês subsequente ao período aquisitivo.
C) * O empregador concede as férias nos doze meses seguintes ao período aquisitivo.
D) * O empregador concede as férias após os doze meses seguintes ao período aquisitivo.
E) * Ocorre a cessação do contrato de trabalho por iniciativa do empregador.
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129_2518
Cap. 5
A CLT, no artigo 157 estabelece diversas normas a serem observadas pelas Empresas quanto à segurança e a medicina no trabalho,
dentre elas podemos destacar:
A) * Colaborar com as outras empresas na aplicação das normas de medicina e segurança.
B) * O controle da observância das normas sobre medicina e segurança do trabalho.
C) * Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina no trabalho.
D) * Dificultar o exercício da fiscalização pelas autoridades competentes.
E) * Instruir e determinar as medidas necessárias, bem como impor penalidades aos trabalhadores que descumprirem as normas.
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129_2507
Cap. 5
Apesar da previsão de transferência de empregados, disposta no artigo 469 da CLT, alguns são considerados intransferíveis, é o caso
de:
A) * Empregado eleito para o cargo de administração sindical.
B) * Diretores
C) * Gerentes de venda.
D) * Empregado indicado para o cargo de Presidente da CIPA.
E) * Empregados que exercem cargos de confiança.
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129_2528
Cap. 5
Tratando-se de empregado analfabeto, o pagamento realizado no ato da homologação da rescisão de seu contrato de trabalho somente
poderá ser feito:
A) * Na presença de representante do Ministério Público do Trabalho.
B) * Na Delegacia Regional do Trabalho.
C) * Em dinheiro.
D) * Em cheque administrativo.
E) * Mediante depósito bancário.
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129_102236
Cap. 113
Acerca do trabalho voluntário assinale a alternativa INCORRETA:
A) * Atividade, por vezes, remunerada visando a melhoria da comunidade.
B) * Atividade não remunerada de caráter social.
C) * Conjunto de ações voltadas ao interesse social e comunitário.
D) * Iniciativa sem fim lucrativo que atende ao interesse social.
E) * Todas as alternativas estão corretas.
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