O contrato de trabalho apresenta-se como documento expresso que formaliza a relação de trabalho entre empregado e empregador. Muitas temáticas que ...

O contrato de trabalho apresenta-se como documento expresso que formaliza a relação de trabalho entre empregado e empregador. Muitas temáticas que sejam pertinentes e válidas e acordados entre tais sujeitos, devem compor suas cláusulas. O contrato precisa ser especificado acerca do prazo.

Quais as hipóteses que pode ser celebrado o contrato de trabalho por tempo determinado?

ANo contrato de experiência e atividades esporádicas da empresa.

BQuando os serviços cuja natureza ou transitoriedade justifiquem a predeterminação do prazo; nas atividades empresariais de caráter transitório, e nos contratos de experiência.

CContratos de aprendizagem e estágioDAtividades empresariais de caráter transitório, trabalho eventual e diarista.ETrabalho do menor até que atinja maioridade trabalhista, demandas esporádicas da empresa – aumento de produção e contrato intermitente.