Conforme a legislação trabalhista brasileira, os pressupostos da relação de emprego são fundamentais para a caracterização do vínculo laboral. Ess...
Conforme a legislação trabalhista brasileira, os pressupostos da relação de emprego são fundamentais para a caracterização do vínculo laboral. Esses pressupostos, de acordo com o artigo 3º da CLT, são subordinação, continuidade, onerosidade e pessoalidade. Sobre o tema, assinale a alternativa que indica um elemento que não é considerado um pressuposto da relação de emprego: Alternativas: a) Subordinação. b) Continuidade. c) Autonomia. d) Onerosidade. e) Pessoalidade.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa que indica um elemento que não é considerado um pressuposto da relação de emprego é a letra c) Autonomia. Os pressupostos da relação de emprego, de acordo com o artigo 3º da CLT, são subordinação, continuidade, onerosidade e pessoalidade. A autonomia não é um desses pressupostos, pois o empregado não tem autonomia para definir suas atividades laborais, já que elas são determinadas pelo empregador.
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