Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04) As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado...

Vamos analisar as opções: A) Comissões: As comissões são valores pagos como parte do salário do empregado por vendas ou serviços prestados. Não se encaixam na descrição fornecida. B) Salário-mínimo: O salário-mínimo é o valor mínimo que um empregador pode legalmente pagar a um funcionário. Não se relaciona com a descrição dada. C) Remunerações: As remunerações englobam todos os valores recebidos pelo empregado, incluindo salários, comissões, gratificações, entre outros. Não se encaixam na descrição dada. D) Salários: Os salários são os pagamentos regulares feitos aos empregados em troca de seus serviços. De acordo com a descrição fornecida, as importâncias pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de encargos trabalhistas e previdenciários. Portanto, a resposta correta é: D) Salários.